“潛海歸”成西安成求職新亮點(diǎn)

　　受國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，地處內(nèi)陸的西安開始出現(xiàn)海外留學(xué)生“回巢”的苗頭，“潛海歸”已成為此間人才市場(chǎng)的新亮點(diǎn)。有關(guān)人士稱，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為軟件、集成電路和通訊的高新區(qū)，“潛海歸”的求職簡(jiǎn)歷比以往增加兩倍以上。

　　統(tǒng)計(jì)資料顯示，從二000年開始，西安每年出國(guó)留學(xué)人數(shù)為兩千名左右，留學(xué)生在海外的滯留期一般為四至五年，回歸率約為百分之三十。即每年在海外深造的兩千留學(xué)生當(dāng)中，約有六百名回國(guó)工作，其中回到西安工作的大概有五百名。

　　據(jù)西安留學(xué)人員與專家服務(wù)中心介紹，根據(jù)學(xué)歷認(rèn)證和統(tǒng)計(jì)情況，今年已有五百多名留學(xué)人員返回西安。經(jīng)過詳細(xì)的調(diào)研和數(shù)據(jù)測(cè)算，二00九年可能成為留學(xué)人員的回歸年，預(yù)計(jì)回西安人數(shù)將達(dá)到一千名，較往年翻了一倍。“潛海歸”出現(xiàn)的高峰期將在二00九年上半年，其中證券、金融、保險(xiǎn)和裝備制造等緊缺專業(yè)的人才占到兩成多。

　　據(jù)西安高新區(qū)人才服務(wù)中心高端人才引進(jìn)部的工作人員透露，以往該部門一周只能收到零星的兩三份“潛海歸”的簡(jiǎn)歷，最近明顯有所增多，比以往增加了兩倍以上，有時(shí)一周能收到十來份簡(jiǎn)歷。此外，一些海外留學(xué)生也看中此間雄厚的科技研發(fā)實(shí)力，愿意在高新區(qū)“自立門戶”。同以前相比，無論是從企業(yè)和個(gè)人層次都有所提高。

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