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求職不要交任何費(fèi)用_綜合指導(dǎo)
“豬頭公司”騙人錢(qián)財(cái)
伍先生正月初七（２月４日）在南寧市大嶺路口看到，某中介公司代理一電子企業(yè)招聘普工，月薪１１００元。
他照著廣告上的地址到唐山路附近一大廈面試，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短交談后，對(duì)方提出要先交２００元體檢費(fèi)。第二天體檢后，伍先生又被要求必須先交首月生活費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等，共計(jì)８００多元。
伍先生當(dāng)時(shí)交了錢(qián)，回頭覺(jué)得不對(duì)勁提出退錢(qián)，最后只拿回２００元體檢費(fèi)。最后，伍先生找到勞動(dòng)部門(mén)，才要回了生活費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等預(yù)交費(fèi)用。
在今年春節(jié)后一周多的時(shí)間里，南寧市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理求職人員投訴以招工為名被騙錢(qián)的案件達(dá)數(shù)十起，涉及金額近萬(wàn)元。南寧市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)李建華告訴記者，受理的這些案件中，大多數(shù)投訴者無(wú)法提供與被投訴單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效憑證；另外，部分“豬頭公司”也讓勞動(dòng)部門(mén)非常頭痛，這些招工單位無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，有的甚至無(wú)固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，致使勞動(dòng)部門(mén)無(wú)法查處。
“豬頭公司”拉人有幾招？
“某大酒店直招保安４名，退伍軍人優(yōu)先，月薪１７００；文員兩名，月薪２０００……即日上崗，免收押金�！笨吹竭@樣的招聘信息，不少初來(lái)南寧的打工者不由得心動(dòng)，但這就是典型的“豬頭公司”騙人手段。
李建華告訴記者，這些“豬頭公司”以招工為名的手法非常低劣，但恰好利用了求職者不了解有關(guān)規(guī)定和求職心切的心理，達(dá)到斂財(cái)目的。
南寧市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)分析，這些“豬頭公司”的斂財(cái)手法大致有四：一是招工人員與用人單位相互勾結(jié)，你來(lái)我往，層層盤(pán)剝；二是遍地撒信息，大量書(shū)寫(xiě)或打印招聘廣告并張貼在街頭巷尾的電線(xiàn)桿、樹(shù)干、墻壁上，一般僅留聯(lián)系人及其電話(huà)號(hào)碼；三是收取所謂的求職費(fèi)、檔案費(fèi)、服裝費(fèi)、抵押金等錢(qián)財(cái)后不開(kāi)具任何憑據(jù)；四是采用脅迫甚至是暴力的手段。
求職就業(yè)把好“五關(guān)”
為此，南寧市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提醒外來(lái)務(wù)工者在求職擇業(yè)時(shí)要把好“五關(guān)”，以維護(hù)自身合法權(quán)益。
一要到正規(guī)的勞動(dòng)力市場(chǎng)等職介機(jī)構(gòu)求職。在求職過(guò)程中不要向用人單位交納任何費(fèi)用，在招工時(shí)向求職者收取任何費(fèi)用都是違法的。
二要全面了解用人單位。到用人單位的第一天，應(yīng)查看工作環(huán)境、工作條件等，并了解已在該單位上班的人員，該單位的工資支付能力如何。
三要及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。合同要明確：試用期限、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、支付方式與時(shí)間、勞動(dòng)合同解除終止的條件等。
四要搜集、保存勞動(dòng)憑證。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在工作中注意搜集和保留能證明自己與企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的有效憑證，如：勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、工作證、工資條、考勤記錄等。
五要通過(guò)合法途徑維權(quán)。對(duì)于用人單位無(wú)故克扣、拖欠工資的，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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