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1年跳槽7次要學(xué)會(huì)職業(yè)平衡決策_(dá)綜合指導(dǎo)
短短1年的時(shí)間里換了7份工作；對(duì)大部分工作都有所抱怨；自己有很多想法，卻總是患得患失；也不知道采取什么辦法實(shí)現(xiàn)自己的理想。對(duì)此筆者提出以下建議：
分析建議：職業(yè)平衡決策
主人公認(rèn)為，做文秘，很無(wú)聊；做銷售，太辛苦；想創(chuàng)業(yè)，有風(fēng)險(xiǎn)；學(xué)心理，過(guò)程又太漫長(zhǎng)。總之，沒(méi)有一份工作令她稱心如意。
其實(shí)對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)，理想中的工作都不止一個(gè)要求，但卻很難找到一份完全滿足要求的工作。譬如希望有一份穩(wěn)定的工作，但這樣的工作往往薪酬不高，而且缺乏挑戰(zhàn)。
所以，不要期望有十全十美的工作，主人公能做的只是：在眾多不盡人意的工作中，挑選出一份最符合自己需求的工作。
在筆者的咨詢中，常常會(huì)建議來(lái)訪者用“職業(yè)平衡決策單”的方法來(lái)解決類似的問(wèn)題。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是根據(jù)自己的主觀感受，針對(duì)不同的工作，回答每個(gè)考慮條件的得失并記分，選擇得分最高的工作。
另外，主人公還可以換一個(gè)角度看問(wèn)題，多想想每一份工作的優(yōu)點(diǎn)。譬如做文秘輕松穩(wěn)定，做銷售收入較高、有挑戰(zhàn)性。就像同樣是半杯水，有人會(huì)說(shuō)“怎么只有半杯”，有人會(huì)說(shuō)“居然還有半杯”。
確認(rèn)典型職業(yè)四種方法
職業(yè)規(guī)劃中最關(guān)鍵的是制定合理的職業(yè)目標(biāo)，制定擇業(yè)目標(biāo)中最關(guān)鍵的是確認(rèn)從事的職業(yè)。
主人公對(duì)未來(lái)的職業(yè)已經(jīng)有一些自己的想法，但還不夠清晰明確，沒(méi)有形成具體的職業(yè)目標(biāo)。她可以通過(guò)以下的方法確認(rèn)從事的職業(yè)：
1、了解典型職業(yè)的工作內(nèi)容與要求。不僅僅是了解她想從事的婚介職介、物流、心理咨詢等工作，而是要全面了解現(xiàn)有的典型職業(yè)。因?yàn)橹魅斯珓倓偖厴I(yè)1年，對(duì)她來(lái)說(shuō)，職業(yè)選擇的范圍還很廣，全面了解這些知識(shí)才能防止錯(cuò)誤選擇與遺漏。了解這些知識(shí)的常規(guī)渠道有：查閱各類資料、詢問(wèn)從事相關(guān)工作的人以及咨詢專業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)。
2、明確自己的職業(yè)興趣。在全面了解典型職業(yè)的基礎(chǔ)上，判斷自己對(duì)哪些職業(yè)有興趣。如果自己不能準(zhǔn)確判斷，可以做職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)或咨詢專業(yè)人士。
3、了解有興趣職業(yè)所需關(guān)鍵能力與知識(shí)。譬如主人公想從事心理咨詢，敏銳性好是不是就可以勝任了呢？它需要具備什么專業(yè)背景、學(xué)歷、證書及關(guān)鍵能力？這些都需要她去詳細(xì)了解。
4、評(píng)估自己是否具備相應(yīng)的能力與知識(shí)，以確定從事的職業(yè)。如果她具備相應(yīng)的能力與知識(shí)，或者不具備但容易獲得，她就可以從事喜歡的職業(yè)；如果不具備又很難獲得，就要了解其它職業(yè)需要的關(guān)鍵能力與知識(shí)，再確定擅長(zhǎng)的職業(yè)。
在確定了職業(yè)后，再確認(rèn)職業(yè)目標(biāo)中的行業(yè)、公司、從業(yè)狀態(tài)、時(shí)間等其它要素。
通過(guò)有效行動(dòng)達(dá)成目標(biāo)
職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)不斷通過(guò)行動(dòng)達(dá)成既定目標(biāo)的過(guò)程。制定了合理的目標(biāo)以后，還要通過(guò)有效的行動(dòng)來(lái)達(dá)成目標(biāo)。
不能盲目地行動(dòng)，所有的行動(dòng)都要以職業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向，按部就班，循序漸進(jìn)。制定行動(dòng)時(shí)，首先要明確職業(yè)目標(biāo)的要求，其次針對(duì)不同的要求對(duì)癥下藥。
本案例中，主人公的教育背景是英語(yǔ)大專，這在應(yīng)聘秘書助理之類的工作是有一定專業(yè)優(yōu)勢(shì)的。但感覺(jué)上，她在找工作時(shí)，并沒(méi)有充分發(fā)揮這個(gè)優(yōu)勢(shì)。案例提供的資料不多，初步推斷她在調(diào)查確定目標(biāo)公司、制作簡(jiǎn)歷、爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)或面試等方面有待提高。
總之，職業(yè)規(guī)劃就是在知彼知己的基礎(chǔ)上，采取特定的行動(dòng)達(dá)到既定的目標(biāo)。目標(biāo)與行動(dòng)有機(jī)結(jié)合，職業(yè)生涯才能不斷向前發(fā)展。
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