調(diào)查顯示：兩岸大學生求職意向大不同_綜合指導(dǎo)
據(jù)中通社報道，該項調(diào)查由臺灣聯(lián)合人力網(wǎng)與大陸前程無憂網(wǎng)（51job）針對兩岸大學生分別進行就業(yè)傾向調(diào)查，63.1%的臺灣受訪者表示“找到工作就好”，足見理想與事實之間仍有很大差距。大陸新鮮人求職首重企業(yè)的發(fā)展性，其次是薪酬福利，企業(yè)知名度的重要性逐漸降低。
兩岸人才求職管道大同小異。復(fù)選調(diào)查結(jié)果顯示，臺灣大學生求職主要依賴“人力銀行網(wǎng)站”占82.3%，其次是“直接瀏覽企業(yè)網(wǎng)站”占72.7%。“參加校園招聘會”、“瀏覽工作網(wǎng)站”和“搜索目標企業(yè)”則是大陸大學生最常用的三大管道。
臺灣聯(lián)合人力網(wǎng)總經(jīng)理沈瑋分析，e世代人們熟稔網(wǎng)絡(luò)信息使用，加上信息豐富與擷取便利，是人力網(wǎng)站倍受青睞的主因。
調(diào)查顯示，大陸的新鮮人相當敢要薪水，人民幣2000元是月薪敏感點，上海、北京和廣東的畢業(yè)生更希望月薪能達到3000元。沈瑋表示，這相當于臺灣的'32000元新臺幣，超乎市場行情。而臺灣大學畢業(yè)生可接受薪水以25000元占最高比率（15.5%），2萬元居次（12.7%），與市場行情十分接近。
沈瑋強調(diào)，兩岸的就業(yè)市場結(jié)構(gòu)與文化本來就不同，類似的比較，只是協(xié)助臺灣新鮮人了解其它地區(qū)的概狀，倒是從調(diào)查中可以看出臺灣新鮮人就業(yè)態(tài)度轉(zhuǎn)為謹慎，普遍有騎驢找馬的心態(tài)，這有助于企業(yè)員工的穩(wěn)定，但也反映員工工作心態(tài)趨向被動，必須透過內(nèi)部教育訓練加以矯正。
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