面試達(dá)人的面試問題分享

面試，何謂面試，面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。宿友稱吾仍面試達(dá)人也，從今年的五月份開始找工作，直到七月份的時(shí)候才算定了下來一份工，是銷售類的工作。

剛實(shí)習(xí)完后，就跑出來找工作了，其實(shí)應(yīng)該也算是我第一次出來找全職。對(duì)于我重新出來找工作的這件，不同人有不同看法，主要是四種人。一種對(duì)我一直都很放心，一種對(duì)我很擔(dān)心，一種是對(duì)我沒了耐心，一種是對(duì)我沒了信心！一開始，當(dāng)然也向有面試經(jīng)驗(yàn)的人呢，請(qǐng)教了下面試的功夫。財(cái)務(wù)類的跟銷售類的都投了，后來發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)類的工作對(duì)于我來說，一方面，難找；另一方面，我有一顆不安定心。所以一段時(shí)間后，我放棄了找財(cái)務(wù)類的工作，直接奔銷售類的工作去了。我也經(jīng)常安慰自己，只要能叫我去面試，我就有機(jī)會(huì)過關(guān)。

在我心里，一直有一種想法，我不能隨便找。我想，如果我隨隨便便就找了一份工，沒放多少激情在上面，只為了解決今時(shí)的困難，關(guān)于住食方面的。那么，我做了一段時(shí)間后，換工作的機(jī)率會(huì)很大。所以，第一個(gè)人跟我說：“先往自己喜歡，有希望的職位去找，給自己一段時(shí)間，超越自己的底線后再慢慢降低要求！如果你找到了這樣的一份工，你會(huì)更有激情，更有興趣，會(huì)做得更好。”說真的，銷售類的工作并不難找，可我的要求就是找一份品牌好、上升空間大的公司。比如上市公司或國企。

面試，其實(shí)我第一次面試就過關(guān)了，那份工是介紹客戶去上課的，但我沒去。之后另外一家炒黃金的，也沒去。不是我沒了解清楚，而是那些公司很多在網(wǎng)上沒說清楚，見了面了解后才知道是哪樣哪樣的！！這期間，我找過銷售圖書的、房地產(chǎn)、汽車及日用品的等等。不是面試過了沒去，就是面試失敗了。

我，田宏練，一個(gè)大專生，今年剛畢業(yè)，專業(yè)是財(cái)務(wù)管理。很明顯，零工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不對(duì)口，找銷售工作，還想進(jìn)上市公司。想起來，是覺得有點(diǎn)癡人說夢(mèng)話的感覺。我喜歡那種有競爭對(duì)手的面試，比如十幾個(gè)人面試，從中抽幾個(gè)，我特享受那種被挑上的感覺，當(dāng)然也害怕被刷下來的感覺。而且，如果面試太簡單，也太形式的話，即使過了也不去，沒競爭性的工作，覺得誰都可以代替。同時(shí)，也要學(xué)會(huì)，在每次失敗的面試?yán)镎页鲈�因再加以改善。確實(shí)，什么是好工作？？我現(xiàn)在的話，會(huì)說，工作沒有好與壞，問題在于你在這領(lǐng)域取得什么樣的成績以及你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人。這里重點(diǎn)，講兩個(gè)公司，一個(gè)是前程無憂公司，一個(gè)是慧聰公司。兩個(gè)都是上市公司，我之所以選上市公司，那是因?yàn)槠放菩蜗蠛酶�制度較完善，而且只要我有能力做得好，上升空間是挺大的。如果我進(jìn)了，基本上只要做好我的業(yè)績，其他鎖事我可以不用理，能讓我更專注地去工作，當(dāng)然壓力也是相當(dāng)?shù)卮蟆?o:p>

前程無憂公司，我一共去面試了四次，每次都是面試銷售代表這個(gè)職位，第一次過了第一輪，第二次過了第二輪，第三次跟第四次在第一輪就被刷下來了。投了簡歷，面試不過再投，再面試再投再面試再投�？梢哉f，我是一直堅(jiān)持著去那面試，我感覺就是，越難得到的東西，我會(huì)越去珍惜，只要是我想要追求的。效果是，前程無憂里人力資源部一員工叫陳姐的，也認(rèn)識(shí)我，我第四次去的時(shí)候，還跟我打招呼，叫我小田。我感覺得到，陳姐是很想讓我進(jìn)的，可是呢？在第二次面試時(shí)，遇到她的高級(jí)經(jīng)理，我被那經(jīng)理的一道難題卡住了。很遺憾，出局了。很多人會(huì)問，那第三次中第四次面試呢？怎么第一輪都不過呢？哈哈，因?yàn)榈谌�次跟第四次面試，不是陳姐在面試我，再加上我用前面兩次的面試方式不足以打�?dòng)那些面試官，換了面試官反而把我刷下來了�？纯茨切└偁帉�(duì)手，要銷售經(jīng)驗(yàn)的有銷售經(jīng)驗(yàn)，要學(xué)歷的有學(xué)歷。其實(shí)面試?yán)锩婺�？我挺怕被問到一個(gè)面試問題的，那就是：“請(qǐng)你說出在你的銷售工作中，令你感到最自豪跟困難的一件事。”我試過，直接在面試官面前說，我是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有這樣的經(jīng)歷，結(jié)果很明顯，被OUT出來了。

慧聰公司，我一共去面試了三次，也是去面試銷售代表。第一次，五十多個(gè)人，第一輪過后，就刷掉了三十個(gè)左右，好在我過了第一輪�？墒牵�在面對(duì)銷售工作中最自豪跟困難的一件事這問題的時(shí)候，我真的，又犯傻了。當(dāng)時(shí)其他面試選手都說了，那時(shí)我也說了，不過我是自己瞎編的，結(jié)果還是出局了。第二次，感覺自我表現(xiàn)也還可以，但對(duì)于同樣的那個(gè)自豪及困難問題，我選擇不回答，因?yàn)槲掖_實(shí)沒有，就是零工作經(jīng)驗(yàn)，之后就叫我回去等通知。但過了兩天見沒消息，我又再投了這間公司的簡歷，再去面試，很意外的一次面試，HR的一經(jīng)理在首輪面試?yán)锟吹搅宋�，等我面試自我介紹完畢后就跟我說：“小田，是吧？其實(shí)你今天可以不用來的，我是打算明天通知你13號(hào)過來培訓(xùn)的，你前幾天的那次面試表現(xiàn)很好，已經(jīng)過了。”噢，意外，真的是意外，我干脆就說今天來這的原因就是喜歡這里。然后在第二輪面試?yán)�，也不讓我回答問題了，整個(gè)面試結(jié)束后，交待我十三號(hào)直接去培訓(xùn)就行了，當(dāng)時(shí)特激動(dòng)，激動(dòng)咧。

我激動(dòng)的原因，是看到自己一直以來的堅(jiān)持見到成果了，只知道激動(dòng)著有點(diǎn)不知所措，走出公司后手腳有點(diǎn)不受自己控制了。有段期間，我很害怕，身邊的人都在工作，都在賺錢生活。而我還在挑工作，我撫摸著自己的心，問自己：“我是為了錢才去找工作的嗎，到了自己的底線了嗎？”我想說，不是的，我找工作不但為了自己，還為我的家人。我不想隨便找了份工之后又后悔，然后再辭職又重新找工。我一直也在問自己還能撐多久，還有多少時(shí)間讓我撐，底線到了嗎，還能再堅(jiān)持嗎？那四個(gè)人，一直生活我的圈子里，而在找工作的這段日子里，我才算有點(diǎn)看清這四個(gè)人。謝謝一直以來，對(duì)我很信任的人跟擔(dān)心我的人。

或許路正剛剛開始，但我不怕，在不超出自己底線的情況下，堅(jiān)持自己的堅(jiān)持。接下來的事，就是做出業(yè)績。有時(shí)也問自己，銷售人員的首要任務(wù)是什么呢？我覺得，是銷售自己，向別人介紹我們自己。困難，是我們自己跨不過自己的那道檻！凡事先從自己身上找原因。之前在老梁那呆的幾天，也漸漸明白心態(tài)的重要性。+oil

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