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從被拒到月薪6000元_求職故事
畢業(yè)前，我?guī)缀鯖]有實力。學校一般，專業(yè)只是電子工程；成績也差，4年沒拿過一次獎學金，且經(jīng)常補考；除了該有的學位證和四級證，其他的證書我一樣都沒有。但我還是將自己“賣”了出去，而且是國內(nèi)著名的it通信公司，從事it硬件開發(fā)。而且除這個工作，我還得到了6個以上的offer。周圍的同學覺得這根本不可能!
雖有門路面試仍然被拒
4個字就可以形容完我的大學四年：蹉跎歲月。不是我不想學，是我確實不知道該怎么學，甚至該學什么!還好我知道未雨綢繆，大四一開始我就為找工作做準備了。
2002年8月份，我千方百計通過親戚、朋友等各路關(guān)系，得到了一次面試的機會。面試頭晚，我一直在琢磨面試時我該說些什么。因為我心里很清楚，如果不是朋友推薦，我根本不可能得到這次面試機會!分析了半天，我覺得自己的優(yōu)點只有擅長表達，但我又很心虛：自己確實什么東西都沒學到啊!
面試那天，一落座，技術(shù)經(jīng)理就問：“你帶簡歷了嗎?你的簡歷在我的電腦里，我沒來得及看�！碑敃r我心想：完了，人家連我的簡歷看都沒看，肯定是走走過場了。我馬上將自己手上準備的簡歷遞給了那位看起來很干練的經(jīng)理。經(jīng)理問：“你是學電子的?”我說：“是�！苯�(jīng)理接著就說：“那你大概介紹一下自己的情況吧。”于是，我就開始了那個至今我也不知道花了多長時間的自我介紹。這個介紹羅列了我能想到的自己的全部優(yōu)勢，大到我的適應(yīng)能力、學習能力；小到我曾經(jīng)做過的某個社會實踐。最后經(jīng)理主動打斷了我的闡述，他說：“這樣吧，我們只是想找一名研究開發(fā)人員。你談?wù)勀阍趯W校時，有沒有做過一些電子工程方面的經(jīng)驗?”問到這里，我所有的思路全停了，我不得不誠實地告訴經(jīng)理，我沒有做過任何項目，而且還帶點狡辯色彩地說：“您也知道，學校一般都是教課本知識�！苯�(jīng)理看了我一眼，笑了笑說：“行，那這樣吧，如果我們后面需要復(fù)試的話，再和你聯(lián)系�！�
我明白我失去了這個工作。可我還是學生，不可能有工作經(jīng)驗，因為沒有經(jīng)驗，因此得不到這份工作。我陷入一個雞生蛋還是蛋生雞的兩難境地。
難道我已是死路一條?
前輩指點尋找就業(yè)出路
一次和一位從事it工作的老鄉(xiāng)閑聊時，我無意中向他說出了“雞生蛋還是蛋生雞”的經(jīng)驗值恐懼。我說：“用人單位都要有工作經(jīng)驗的，像我們畢業(yè)生很難找到合適的工作�！�
老鄉(xiāng)說：“你的說法并不完全對!我自己就在it企業(yè)工作，對這行比較清楚。做技術(shù)開發(fā)的工作人員，有時單位是要畢業(yè)生的，但目前，他們想要的是在本科階段做過一些項目的畢業(yè)生!你有無在讀書時做過一些項目，這才是關(guān)鍵所在!”
老鄉(xiāng)又說：“用人單位對所謂的很多證書并不感興趣。他只關(guān)心一點：你是否做過項目?他要這個，你就給他這個!問題說白了其實很簡單：首先，決定你將在哪個研發(fā)領(lǐng)域就業(yè)；然后，在簡歷里寫上一兩個在這個領(lǐng)域中真實的項目案例；最后盡量少地描述你學過什么，有什么證書，參加什么社會活動之類�！�
短期培訓飛來offer無數(shù):我茅塞頓開，在老鄉(xiāng)的推薦下到了一家小型研發(fā)機構(gòu)開始了我為期3個月的短期學習兼培訓。這家機構(gòu)由幾個在it硬件開發(fā)領(lǐng)域有很多年經(jīng)驗的“老手”開辦，是專門面向在it硬件開發(fā)領(lǐng)域剛?cè)氲赖�，迫切希望改變自己的薪水狀況的人開的，在it圈內(nèi)還小有名氣。
這3個月的培訓讓我覺得比大學3年所學都多。我真正明白：在硬件開發(fā)領(lǐng)域，如果有個有經(jīng)驗的人帶你，你至少可以少走兩年的彎路。
2002年12月份又開始了新一輪的簡歷投遞。這次一周內(nèi)，我就接到了11個面試電話。所有的面試的核心環(huán)節(jié)都圍繞如下問題：我簡歷上的“在校期間的實習與項目開發(fā)經(jīng)歷”，剩下的就是技術(shù)經(jīng)理針對我所做的那個項目的反復(fù)詢問。由于我確實是真實地接受了項目方面的培訓，我的面試很順利。
經(jīng)過我的選擇，我最后進了一家國內(nèi)著名的it公司，試用期間已經(jīng)享受工作一年的員工的薪水的待遇。
我的求職經(jīng)歷證明了我用3個月時間的培訓讓自己具備了“經(jīng)驗”，輕易地跳出了“雞生蛋還是蛋生雞”的怪圈。事實證明，機會永遠屬于有準備的人，也只垂青于靠自己的“思想”繞開障礙的人。
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