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箭牌(Wrigley),杭州銷培一面面經(jīng)
箭牌(Wrigley),杭州銷培一面面經(jīng)今天下午面的整個(gè)過程大約40分鐘首先是自我介紹，一人30秒不計(jì)入考核的，只是為了相互熟識接著開始案例討論閱讀5分鐘討論20分鐘最后總結(jié)5分鐘我們這組討論比較和諧一開始就有同學(xué)提議控制時(shí)間及如何劃分雖然如何劃分沒有統(tǒng)一意見但是在后面的討論中，掌握各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間還是比較重要的唯一不足的是，和HR的記時(shí)發(fā)生了誤差，當(dāng)然，服從HR至上~HR還是滿好心的提醒了我們一下趕緊總結(jié)討論的過程中，主要是采取了逐步補(bǔ)充完善的方法leader的角色我覺得主要是兩個(gè)人完成的然后一個(gè)時(shí)間控制總結(jié)的人是大家推舉的，語言表達(dá)能力比較強(qiáng)的同學(xué)~其余的人就在不斷的提出補(bǔ)充意見討論的時(shí)候，leader定了大體的討論方向分三步走然后就逐步進(jìn)行整個(gè)過程中沒有出現(xiàn)搶話的現(xiàn)象都是在前人的基礎(chǔ)上總結(jié)或者深入下面來說說我自己的表現(xiàn)話在整組里不算多的以至于中間同組的人還問我有沒有補(bǔ)充嘿嘿，微笑致謝開場的時(shí)候再幾位同學(xué)發(fā)言之后發(fā)表了自己的意見我認(rèn)為比較好的是對前人的發(fā)現(xiàn)進(jìn)行了一個(gè)小小的提煉這樣能表現(xiàn)出傾聽能力自己提的意見應(yīng)該也算比較有新意，跟前面的同學(xué)是完全不重合的然后中間沉寂了一段時(shí)間當(dāng)某個(gè)同學(xué)的想法跟我吻合的時(shí)候，我又對其進(jìn)行了擴(kuò)充，提出了具體怎么實(shí)施。同時(shí)，同組的同學(xué)有意思表達(dá)不到位的時(shí)候，適時(shí)的對其進(jìn)行一個(gè)提煉，切中要點(diǎn)。我覺得是十分必要的。不足在討論的時(shí)候沒有給同組成員足夠的互動我覺得應(yīng)該在別人發(fā)表完意見以后行動或語言上表示贊同或者不贊同這樣比較能展現(xiàn)出你有在聽，而不是專注于自身同組有個(gè)MM做的比較好在持不同意見的時(shí)候沒有武斷地打斷別人而是委婉的表達(dá)出思路是對的，實(shí)施有困難。這樣比較不會傷害別人的感情吧當(dāng)然如果與主題相差太遠(yuǎn)還是應(yīng)該果斷地表明最后總結(jié)是選了表達(dá)能力最好的同學(xué)總結(jié)的條理清楚，觀點(diǎn)全面~最后這個(gè)同學(xué)是進(jìn)入2面的~小組的不足之后我發(fā)現(xiàn)會議室里有白板可以使用我想在總結(jié)的時(shí)候?qū)⒁c(diǎn)列出來然后邊說邊解釋應(yīng)該會更好還有有的同學(xué)說的比較少leader是不是應(yīng)該給這些同學(xué)一些發(fā)言的機(jī)會總結(jié)群面我覺得還是要積極發(fā)言的，尤其像銷售這樣的工作主動性是非常重要的但是積極發(fā)言并不是要漫地說，而是要有新意，切中要害地說。這樣才能展現(xiàn)思維能力發(fā)言的時(shí)候要注意條理性，特別是剛開始闡述自己意見的時(shí)候。最后，最最重要的一點(diǎn)面試的時(shí)候不要緊張，放輕松就好樓主也曾經(jīng)歷過群面楞是插不上一句話，緊張到思維停止，手心直冒汗的程度多多鍛煉，練習(xí)就好誰都有不成熟的時(shí)候，只有經(jīng)歷過才能成長經(jīng)過之前面試的歷練，這次群面雖然起初還有小緊張，但是后來就完全放開了在有意見的時(shí)候表達(dá)清楚而準(zhǔn)確的表達(dá)自己的想法也不要去想要爭取機(jī)會表現(xiàn)自己，有這個(gè)意識就夠了樓主曾在等待被面的時(shí)候在一旁旁聽了工作中真實(shí)的討論狀況就是在相互交流補(bǔ)充中探討出想要的結(jié)論與方案的因此用心參與，表達(dá)清楚，注重與同組同學(xué)的合作就很好了。文章主要來自自己的體驗(yàn)，如有不足請指正。很開心，有機(jī)會進(jìn)入二面。祝愿求職路上的們，越走越好~謝謝本文僅代表作者觀點(diǎn),與本站立場無關(guān).【箭牌(Wrigley),杭州銷培一面面經(jīng)】相關(guān)文章：
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