注意不良語言習慣和面試用語

注意不良語言習慣和面試用語 面試中應考者說話要謹慎，不要使用一些不良的用語和語言習慣，具體要注意以下一些方面： (1)使用極端評價。 語義的確定性應適時而定。有的應考者形成一種語言習慣，就經常使用絕對肯定或很不確定的詞語。例如一些應考者總是說："肯定是……""絕對是……"，顯得比較固執(zhí)或夸張；另一些應考者卻老把"也許"、"可能"、"差不多"、"還可以吧"等掛在嘴邊，顯得缺乏自信。這兩種情況對于面試結果都會有不良影響。 (2)語言呆板、乏味。 有的應考者說話時詞語顯得特別貧乏，回答問題就像小學生解問答題一樣："因為……所以……"，這樣即使內容很精彩，但也會令人感到乏味。所以，應考者應盡可能地變換句式，使用同義詞或近義詞等。例如"因為"就可以在不同的地方換成"因此"、"由于"、"之所以……是由于……"等等。當然，這一點說起來簡單，要真正做好還得靠平時的功底和有意識的訓練。 (3)不要輕易假定對方知道某事。 有的應考者經常使用："眾所周知……""正如每個人所了解的那樣……"等話語，似乎面試現場的每一個人都知道或認可這些事。這樣的話易造成考官心中的逆反心理，"我就不知道……"。 (4)不讓考官插話。 有些應考者前一句話剛完，馬上又搶著說下一句話，并在話題連接的部分插入無意義的'"所以""而"等連接詞，讓自己的語言"外殼"水泄不通，難以讓考官插話以做出適當的響應。例如某應考者這樣說："我要說的就是這些……所以……換句話說……"。要知道，面試是一種雙向溝通，所以得讓考官有插話的機會。 (5)說話時不注意考官的反映。 有的應考者一進入面試情境就很投入，這本是好事。但有的應考者可能太投入了，以致于只顧自己滔滔不絕地說，對考官的反映一無所知，這樣就起不到良好的面試效果。因為也許考官嫌你太羅唆了，可你還是在充分地發(fā)揮自己的"口才"，這樣會起到相反的效果，正所謂"吃力不討好"；也可能考官正對你的某種觀點感興趣的時候，你卻突然轉到一個其他的無關話題上，這都是不善于"察言觀色"的結果。我曾有一位朋友，在一次很關鍵的晉職面試中，本來對問題的回答已經很完整了，可是他自己還想多說點，結果考官都有點不耐煩了，可他一點也沒覺察，還在那兒不著邊際地說，結果當然是很不理想。比較好的做法是，應考者邊回答問題邊觀察考官的反應，以便及時調整自己的回答。本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.

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