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2010年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90.7%
人保部今日下午2時(shí)舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹2010年度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。中國(guó)網(wǎng)現(xiàn)場(chǎng)直播。
新聞發(fā)言人尹成基表示，這幾年我們始終把高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為就業(yè)工作的首要任務(wù)，針對(duì)這一群體，國(guó)家制定出臺(tái)了一系列的政策和措施。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，截至7月1日，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率為72.2%，據(jù)人保部統(tǒng)計(jì)，截至12月底，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90.7%�？傮w看，2010年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況基本穩(wěn)定，國(guó)家有關(guān)促進(jìn)高校畢業(yè)生的一些政策發(fā)揮了非常重要的作用。2011年，全國(guó)應(yīng)屆高校畢業(yè)生將有660萬(wàn)。人保部將會(huì)同有關(guān)部門，進(jìn)一步制定和完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)和扶持力度，努力建立完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，更加積極地促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。
尹成基:關(guān)于招工難的問(wèn)題，也就是結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。2010年四季度，針對(duì)部分地區(qū)再次出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象，我們向全國(guó)16個(gè)省市了解了企業(yè)招工情況。從掌握的情況看，大多數(shù)地區(qū)人力資源市場(chǎng)供求總體平衡，但在部分地區(qū)、部分企業(yè)，“招工難”現(xiàn)象比較突出，尤其是隨著春節(jié)臨近，大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)過(guò)年，部分企業(yè)“招工難”現(xiàn)象更加凸顯。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)回升向好背景下，企業(yè)用工需求與勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)失衡的一種反映，是企業(yè)用工需求增加、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大、勞動(dòng)力素質(zhì)與企業(yè)需求不適應(yīng)、薪酬待遇和工作環(huán)境難以滿足勞動(dòng)者需求、區(qū)域均衡發(fā)展吸引勞動(dòng)力分流等多種因素疊加的結(jié)果，主要是結(jié)構(gòu)性、摩擦性矛盾。
當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，一方面將長(zhǎng)期面對(duì)勞動(dòng)力供大于求的基本格局和巨大的就業(yè)壓力；另一方面也將面臨更加復(fù)雜的結(jié)構(gòu)性矛盾，當(dāng)前部分地區(qū)、企業(yè)在招工中存在的結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)象，正是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的具體表現(xiàn)。為切實(shí)維護(hù)就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，有效緩解就業(yè)中結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題，人保部近日發(fā)布了《關(guān)于采取有效措施緩解當(dāng)前部分地區(qū)就業(yè)結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題的通知》，要求各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要全面準(zhǔn)確地把握就業(yè)形勢(shì)，高度重視結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和前瞻性，堅(jiān)持市場(chǎng)就業(yè)的機(jī)制和原則，有針對(duì)性地采取切實(shí)有效的措施逐步加以緩解�！锻ㄖ诽岢隽肆�(xiàng)具體措施：一是搞好摸底調(diào)查，及早準(zhǔn)確掌握人力資源市場(chǎng)供求狀況；二是及時(shí)收集發(fā)布供求信息，為勞動(dòng)者和企業(yè)建立快捷有效的信息對(duì)接平臺(tái)；三是主動(dòng)面向企業(yè)開(kāi)展用工指導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的招聘服務(wù)；四是大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)技能人才的需求；五是建立健全企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，規(guī)范企業(yè)用工行為；六是認(rèn)真抓好近期幾項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，有效緩解春節(jié)前后就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的突出問(wèn)題。
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