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美國(guó)的實(shí)習(xí)生都在做些什么？
實(shí)習(xí)生是企業(yè)非正式雇傭的，學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的員工，不同國(guó)家企業(yè)的實(shí)習(xí)生有不同的待遇，那么美國(guó)的實(shí)習(xí)生都在做些什么？下面是小編整理的美國(guó)的實(shí)習(xí)生都在做些什么，歡迎閱讀
美國(guó)的實(shí)習(xí)生都在做些什么？
今天辦公室給一個(gè)大學(xué)實(shí)習(xí)生送行，即興來(lái)說(shuō)說(shuō)美國(guó)的實(shí)習(xí)生制度。美國(guó)的實(shí)習(xí)生很普遍，不僅私人企業(yè)接收實(shí)習(xí)生，政府機(jī)關(guān)也接收實(shí)習(xí)生，甚至白宮和國(guó)會(huì)山都有為數(shù)不少的實(shí)習(xí)生出入。美國(guó)最有名的實(shí)習(xí)生當(dāng)數(shù)克林頓總統(tǒng)的小三莫妮卡.萊溫斯基了。
美國(guó)大學(xué)里一般都有實(shí)習(xí)項(xiàng)目, Internship是雙向的，大學(xué)要給學(xué)生找機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)，用人單位也要愿意給學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，因此很多大學(xué)都與用人單位建立合作關(guān)系。比如我所在的公司就跟紐約著名的時(shí)裝設(shè)計(jì)學(xué)院FIT還有Parsons設(shè)計(jì)學(xué)院有實(shí)習(xí)交流項(xiàng)目。不過(guò)來(lái)我們公司實(shí)習(xí)的學(xué)生并不限于時(shí)裝學(xué)院，其他大學(xué)的學(xué)習(xí)金融會(huì)計(jì)，企業(yè)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，廣告設(shè)計(jì)，計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生也來(lái)實(shí)習(xí)。美國(guó)大學(xué)生尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)一般可以報(bào)名參加學(xué)校的Internship Program，由學(xué)校出面聯(lián)系用人單位。Internship是一件雙贏的事，對(duì)公司來(lái)說(shuō)不用花太多的錢(qián)就可以請(qǐng)到人手來(lái)干活。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，到公司企業(yè)或政府提供的崗位實(shí)習(xí)，除了可以?huà)陮W(xué)分，還可以了解社會(huì)，學(xué)到實(shí)踐技能，積累工作經(jīng)驗(yàn)，為畢業(yè)后進(jìn)入社會(huì)做準(zhǔn)備。
那么美國(guó)的實(shí)習(xí)生都做些什么工作呢？像莫妮卡.萊溫斯基那樣實(shí)習(xí)做個(gè)好小三的當(dāng)然不在實(shí)習(xí)生的工作范圍內(nèi)。還有【Legally Blonde】中文版譯成“金發(fā)尤物”或“律政俏佳人”里面的實(shí)習(xí)生，像她那樣一去實(shí)習(xí)就能進(jìn)法庭大顯身手，取代名律師打贏重大官司，那是不可能滴，那樣的實(shí)習(xí)生只是好萊塢的傳說(shuō)�，F(xiàn)實(shí)中實(shí)習(xí)生絕大多數(shù)不可能一到實(shí)習(xí)崗位就能夠?qū)W以致用發(fā)揮自己學(xué)科的專(zhuān)長(zhǎng)。實(shí)習(xí)生往往是公司里最底層的小人物，不僅老板和主管可以使喚你，普通員工也能使喚你。比如在我們的公司，實(shí)習(xí)生常常被派出去跑腿，CEO每天要喝七八杯星巴克咖啡，無(wú)論酷暑嚴(yán)寒，她要喝的時(shí)候你就得迅速上街去買(mǎi)，冬天回來(lái)咖啡涼了還必須加熱。你要記得老板，主管，甚至跟你一起共事的員工喝咖啡的習(xí)慣，要不要加糖，要不要加奶，普通糖還是替代糖，1%牛奶還是脫脂牛奶。哪怕你是白宮的實(shí)習(xí)生，你一樣免不了要送咖啡送午餐。莫妮卡.萊溫斯基不就是去給克林頓送披薩才遇到總統(tǒng)的嗎？
在我們的公司里最常聽(tīng)到intercom的呼叫就是：“I need an intern to run an errand -我需要實(shí)習(xí)生來(lái)當(dāng)差�！睂�(shí)習(xí)生的差事除了買(mǎi)咖啡買(mǎi)午飯，還有去送文件，送樣品，采購(gòu)物品，我們這里偶爾還給老板遛狗，別忘了在美國(guó)如果狗狗在街上拉屎你必須撿起來(lái)哦。在辦公室的時(shí)候?qū)嵙?xí)生主要做文件歸檔，復(fù)印文件，分發(fā)郵件，有時(shí)也讓她們?cè)陔娔X上做些機(jī)械性的數(shù)據(jù)輸入工作。實(shí)習(xí)生的收入很低或者根本就沒(méi)有報(bào)酬的，我們這里掙得多的一星期也就三，四百美元。還有很多實(shí)習(xí)生沒(méi)有報(bào)酬，對(duì)于這些不拿報(bào)酬的實(shí)習(xí)生我們公司每天發(fā)給10美元午餐費(fèi)，報(bào)銷(xiāo)上下班的車(chē)費(fèi),我們還有個(gè)不成文的習(xí)慣就是給不拿報(bào)酬的實(shí)習(xí)生贈(zèng)送些衣服和鞋子的樣品。
為什么美國(guó)大學(xué)生接受實(shí)習(xí)不計(jì)報(bào)酬的工作？首先是學(xué)校把實(shí)習(xí)列入必修課，比如說(shuō)連續(xù)實(shí)習(xí)12個(gè)星期可以拿個(gè)3-4個(gè)學(xué)分。另一方面，這幾年美國(guó)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。美國(guó)公司雇人一貫傾向于有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，許多有工作經(jīng)驗(yàn)的人都在失業(yè)找工作，新科畢業(yè)生很難與他們競(jìng)爭(zhēng)。因此越來(lái)越多的大學(xué)生在校期間爭(zhēng)相去實(shí)習(xí)，沒(méi)有報(bào)酬也在所不惜，為的是積累工作經(jīng)驗(yàn)，為求職簡(jiǎn)歷加分。更有些幸運(yùn)的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間被雇主相中，畢業(yè)時(shí)就有一份工作在等待。
下面這兩位是我們辦公室里的兩個(gè)實(shí)習(xí)生。穿黑衣的胖姑娘已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正。她轉(zhuǎn)為正式員工靠的是“個(gè)性魅力”取勝。這姑娘是學(xué)社會(huì)學(xué)的，來(lái)到我們公司打雜，誰(shuí)有事就叫她，連接線生午休的時(shí)候也要叫她頂替接電話(huà)。我們公司有8層樓，每個(gè)樓層是不同的部門(mén)，員工在同一公司工作好幾年還認(rèn)不全其他樓層的同事。偏偏這丫頭性格開(kāi)朗大方善交際，打雜沒(méi)幾天就把全公司上上下下的人都認(rèn)識(shí)了，她知道每個(gè)人的名字，記得每個(gè)人的分機(jī)號(hào)。加上她中氣十足，聲音洪亮，找人在intercom喊一嗓子，八層樓都聽(tīng)得清清楚楚。原來(lái)的receptioninst想更上一層樓，活動(dòng)了好久終于掉到調(diào)到銷(xiāo)售部。老板和人事部本來(lái)就喜歡這個(gè)胖姑娘，順理成章就把她轉(zhuǎn)為正式工接替原來(lái)的receptionist。雖說(shuō)這是個(gè)不起眼的工作，但在經(jīng)濟(jì)這么差的時(shí)候能找到個(gè)年薪三萬(wàn)多美元的工作算幸運(yùn)的了，胖姑娘高興壞了，她的家境不好，父母無(wú)力繼續(xù)供她上學(xué)，有了這份工作，她改成晚上上課，準(zhǔn)備半工半讀完成學(xué)業(yè)。
紅衣服瘦高個(gè)的女孩是從外州大學(xué)來(lái)的。她成為公司最好的實(shí)習(xí)生靠的是工作認(rèn)真。她家境富裕生活無(wú)憂(yōu)，但是沒(méi)有一點(diǎn)富家女的嬌氣與驕傲。誰(shuí)指使她做事都爽快地去做，體力活也不在乎。有一次安排她去銷(xiāo)毀過(guò)期檔案，怕碎紙機(jī)噪音影響別人，酷熱的夏天她把機(jī)器和文件搬到一間沒(méi)有窗戶(hù)沒(méi)有空調(diào)的儲(chǔ)藏室里干了兩天。她也是性格開(kāi)朗，是個(gè)很有自信的女孩，但是她對(duì)公司每個(gè)人都很尊敬。為了回去寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告，她很謙虛地向大家討教，認(rèn)真地做記錄。領(lǐng)導(dǎo)和同事都喜歡她，說(shuō)她做事認(rèn)真麻利，對(duì)人態(tài)度友好，很討人喜歡。實(shí)習(xí)結(jié)束的時(shí)候大家都很惋惜她要走，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)以后恐怕找不到她這樣好的實(shí)習(xí)生了，如果不是她要回去完成學(xué)習(xí)，公司說(shuō)不定立刻會(huì)給她一份正式工作。
從這兩個(gè)實(shí)習(xí)生身上我發(fā)現(xiàn)大學(xué)生要想給潛在雇主留下好印象，工作態(tài)度和個(gè)性魅力非常重要。剛剛進(jìn)入社會(huì)的新鮮人，要想做事，先要學(xué)會(huì)做人。也許你在學(xué)校里意氣風(fēng)發(fā)，滿(mǎn)懷指點(diǎn)江山的雄心大志，但是進(jìn)入工作單位要有從最底層做起的心理準(zhǔn)備，工作要認(rèn)真，態(tài)度要謙虛，對(duì)人要友好。那種小事不愿干，大事不會(huì)干的人在美國(guó)公司里是絕地不會(huì)有出路的。、
實(shí)習(xí)生
無(wú)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)習(xí)生，泛指在某一專(zhuān)業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生和中職生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實(shí)習(xí)生又分成畢業(yè)、沒(méi)畢業(yè)兩類(lèi)。聘用實(shí)習(xí)生目的為處理短期出現(xiàn)的額外工作并予以培養(yǎng)成為正式雇傭的勞工。
實(shí)習(xí)生的意思：
（1）trainee：受訓(xùn)學(xué)員，一個(gè)受訓(xùn)練準(zhǔn)備參加一種工作的人。
�。�2）intern：某一專(zhuān)業(yè)（如師范）的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）沒(méi)有畢業(yè)來(lái)公司實(shí)習(xí)的學(xué)生。
實(shí)習(xí)目的
1、發(fā)現(xiàn)作為一個(gè)學(xué)生和職業(yè)人在做事為人方面的差異。
2、逐漸轉(zhuǎn)變成初級(jí)職業(yè)者很好的鍛煉場(chǎng)，未來(lái)當(dāng)你在求職中能與面試官談到你對(duì)職業(yè)的小小感悟，你也必然和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拉開(kāi)了距離。
選擇實(shí)習(xí)單位
1、在自身能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)允許的前提下，盡可能選擇自己感興趣的行業(yè)和公司。
2、最好選擇有挑戰(zhàn)性的實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)期間重點(diǎn)熟悉公司環(huán)境、企業(yè)文化、規(guī)章制度等，為將來(lái)正式就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
3、不盲目追求實(shí)習(xí)單位的名氣和規(guī)模，與其在大公司坐冷板凳，不如去中小企業(yè)實(shí)踐一番，也許能更有作為。
4、最好找尋與自己的職業(yè)方向一致或與自己感興趣的職業(yè)相關(guān)聯(lián)的行業(yè)企業(yè)去實(shí)習(xí)。
要有正確的實(shí)習(xí)心態(tài)
1、實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)注意多學(xué)習(xí)新技能，積累經(jīng)驗(yàn)為先。
2、實(shí)習(xí)時(shí)要注意細(xì)節(jié)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，莫怕吃苦，工作應(yīng)踏實(shí)認(rèn)真。
3、實(shí)習(xí)時(shí)遇到問(wèn)題應(yīng)主動(dòng)積極向同事請(qǐng)教。
實(shí)習(xí)安全問(wèn)題
1、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)找尋時(shí)要慎重，尤其是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找尋來(lái)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。一定要注意辨別網(wǎng)上發(fā)布信息的真?zhèn)巍?/p>
2、選擇在離家近的或者自己熟悉的地區(qū)實(shí)習(xí)。
3、注意與實(shí)習(xí)單位簽署約定雙方權(quán)利義務(wù)的實(shí)習(xí)協(xié)議。
實(shí)習(xí)管理
1、了解實(shí)習(xí)生特點(diǎn)，與校方合作共同管理實(shí)習(xí)生。
實(shí)習(xí)生是還未畢業(yè)的在校學(xué)生，他到企業(yè)實(shí)習(xí)的目的不同于正式員工，他們對(duì)工資待遇要求不高，主要是通過(guò)實(shí)習(xí)提高實(shí)踐環(huán)節(jié)的能力，使理論與實(shí)踐結(jié)合，從而提高專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。企業(yè)可以根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)，與校方簽訂協(xié)議，在實(shí)習(xí)過(guò)程中由校方和其共同完成學(xué)生的實(shí)習(xí)工作。
2、實(shí)習(xí)生也要嚴(yán)格管理。
實(shí)習(xí)生雖不同于正式員工，但對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)生工作的好壞，也直接影響企業(yè)形象。應(yīng)讓實(shí)習(xí)生佩戴實(shí)習(xí)標(biāo)志，制定適合實(shí)習(xí)生的獎(jiǎng)懲條例。
3、解決好實(shí)習(xí)生與正式員工的矛盾。
實(shí)習(xí)生不是企業(yè)的正式員工，由于自身特點(diǎn)和正式員工不同，許多認(rèn)識(shí)不同，正式員工對(duì)實(shí)習(xí)生的態(tài)度問(wèn)題，都造成了雙方之間的矛盾。實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的好壞與正式員工的指導(dǎo)是分不開(kāi)的，企業(yè)可以給指導(dǎo)實(shí)習(xí)的員工以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)賞，同時(shí)與實(shí)習(xí)績(jī)效考核成績(jī)掛鉤，這樣就會(huì)減少雙方的矛盾，使雙方都努力為企業(yè)做貢獻(xiàn)。
4、薪金合理化。
雖然實(shí)習(xí)生對(duì)薪資的要求不高，但是企業(yè)也要有適度的標(biāo)準(zhǔn)，不能就是低工資一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，干多干少，干好干壞都一樣，這樣雖然節(jié)約成本，但激勵(lì)不了實(shí)習(xí)生。工資當(dāng)然可以適當(dāng)?shù)�，但要與實(shí)習(xí)生的工作績(jī)效掛鉤，讓能者多得，這有利于充分調(diào)動(dòng)學(xué)生工作的積極性，并為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
5、注重實(shí)習(xí)生個(gè)人發(fā)展，實(shí)行人性化管理。
很多企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的作用沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)，尤其是對(duì)實(shí)習(xí)生，他們認(rèn)為接收實(shí)習(xí)生就是為了緩解旺季時(shí)的用人壓力，根本就沒(méi)考慮學(xué)生是否成才，是否留下來(lái)。因此企業(yè)應(yīng)該在學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程中，給實(shí)習(xí)生充分的鍛煉機(jī)會(huì)，關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)，對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)行更人性化的管理。
6、建立合理的人力資源激勵(lì)機(jī)制。
企業(yè)除了給實(shí)習(xí)生以薪金方面的激勵(lì)外，還可多給予一些精神激勵(lì)。比如說(shuō)企業(yè)可以根據(jù)實(shí)習(xí)生的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)每周評(píng)出最佳實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)末評(píng)出優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，并頒發(fā)證書(shū)，這對(duì)學(xué)生的激勵(lì)作用是很大的。
當(dāng)然獎(jiǎng)的同時(shí)，也要給予適當(dāng)?shù)膽土P，可采取周積分和月總評(píng)的方法對(duì)實(shí)習(xí)生有獎(jiǎng)有罰，最后成績(jī)與實(shí)習(xí)成績(jī)直接掛鉤。
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