未來5年，IT業(yè)薪資仍屬上升通道

        完美世界高級副總裁 蕭泓

        盡管也經(jīng)歷了2008年、2009年的金融風(fēng)暴，但盈利一直不錯的互聯(lián)網(wǎng)公司完美世界并沒有停下自己擴張的步伐。“我們招聘的人數(shù)和薪資一直在上漲，尤以今年上漲幅度為大。”完美世界高級副總裁蕭泓告訴《IT時報》記者，2011年，完美世界一共招聘了400~500名應(yīng)屆畢業(yè)生，比往年增加了20%，開出的薪資也很不錯。

        以研發(fā)程序類崗位為例，關(guān)鍵崗位的普通應(yīng)屆本科生的薪資可能達到8000多元，某些關(guān)鍵部門的應(yīng)屆研究生則基本在萬元以上，如果是高端研發(fā)人員，月薪1.5萬元也是有的。“我們的薪資結(jié)構(gòu)分為基本工資+績效獎金兩部分，基本工資我們略微超越同行平均水平，第二部分則高出同行業(yè)平均水平很多，基本屬于金字塔頂端5%的那部分。”

        隨著經(jīng)濟回暖、投資增多，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，雖然有一些泡沫，但整體發(fā)展仍然健康。蕭泓認為，大家追捧IT業(yè)還是有一定理性的，“我相信，照這個趨勢，今后5年內(nèi)，薪資水平基本屬于上升態(tài)勢。”

        IT企業(yè)仍然占據(jù)學(xué)生薪酬榜前列

特點一：崗位多 熱門專業(yè)供不應(yīng)求

        “今年IT類的招聘情況明顯好于去年。”智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝健告訴《IT時報》記者。今年上半年以來，約有2萬余家IT企業(yè)發(fā)布了20萬個崗位，比去年同期增長了近50%。“拿今年比較熱門的搜索引擎優(yōu)化專員（SEO）工作來說，今年年初時大約只投放了2300個崗位，到5月份已經(jīng)突破了10000個崗位。各類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、廣告公司對這些人才的需求特別大。IT產(chǎn)品經(jīng)理、主管、研發(fā)等崗位供給也有所放大，從7000多個增加到10000多個。究其原因，中小企業(yè)增多，這些公司大都數(shù)量多，規(guī)模小，民營企業(yè)占70%。”

        2011屆畢業(yè)生就業(yè)形勢明顯回暖，其中尤以IT專業(yè)學(xué)生有相當利好。從2008年、2009年金融危機中逐漸喘過氣來的IT企業(yè)，自2010年下半年起，邁開了擴張之路。根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，今年的競爭指數(shù)明顯好于去年。“以電子商務(wù)的一些職位為例，去年平均25人投遞一個崗位，今年平均18人投遞一個崗位，最受歡迎的軟件工程師、研發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫管理員等等，也不過30人搶一個飯碗。相對而言，今年成功的幾率就大一些。”郝健說。

        盡管華東師范大學(xué)信息學(xué)院的就業(yè)率年年都在校內(nèi)名列前茅，今年IT業(yè)的就業(yè)情況更讓他們嗅到了強烈的“春天氣息”。據(jù)華師大信息學(xué)院副院長崔海英介紹，從去年下半年起，包括微軟、華為在內(nèi)的許多IT企業(yè)紛紛前來學(xué)院宣講、招聘，企業(yè)數(shù)、崗位數(shù)以及起薪都有所上浮。崔海英說，今年直到5、6月份依然有IT企業(yè)來求才，這是往年所沒有的，可惜學(xué)院的學(xué)生基本都已完成就業(yè)，“我們沒人了”。

        華東理工大學(xué)就業(yè)中心主任岳海洋也透露，今年總體市場需求比往年高，開的工資比往年也略高，信息學(xué)類專業(yè)和機械類、材料類并列為華理今年就業(yè)最容易的專業(yè)。

特點二：起薪高 研究生畢業(yè)可拿20萬年薪

        2011年5月21日，由人力資源和社會保障部勞動工資研究所等多家部門發(fā)布了《2010中國薪酬發(fā)展報告》。報告預(yù)測，2011年大學(xué)畢業(yè)生起點薪酬將會比去年有較為明顯的增長，平均起點薪酬增幅不會低于8%，大學(xué)本科畢業(yè)生起點薪酬將會更集中分布在2500到3500元之間，研究生平均起點薪酬將超過4000元。金融、IT等傳統(tǒng)熱門行業(yè)仍將代表畢業(yè)生起點薪酬的最高水平。

        “今年，IT領(lǐng)域的畢業(yè)生供不應(yīng)求，薪資上漲得比較厲害，以計算機專業(yè)為例，在上海，去年碩士畢業(yè)生的年薪中位數(shù)為15萬元，今年漲到了20萬元，想就業(yè)的基本上都能就業(yè)。”上海交大就業(yè)中心主任錢靜峰告訴《IT時報》記者，截至6月20日，今年來交大直接聯(lián)系招聘的企業(yè)超過5000家，就業(yè)總需求超過10萬個。

特點三：企業(yè)搶 人才爭奪戰(zhàn)激烈

        根據(jù)教育部統(tǒng)計資料顯示，預(yù)計2011年7月，將有671萬大學(xué)生畢業(yè)，畢業(yè)人數(shù)將創(chuàng)歷史新高。但對于企業(yè)來說，真正適合的畢業(yè)生卻并不多，為了爭奪人才，各大IT企業(yè)使出了各種招數(shù)，而原本落于下風(fēng)的民營IT企業(yè)逐漸顯示出了優(yōu)勢。

        去年環(huán)游全國的數(shù)十場校園招聘，蕭泓作為完美世界高級副總裁，參加了四五場，其它高管至少每人都參加了一場，原因無他，高端人才太稀缺了。作為成功登陸納斯達克的網(wǎng)游企業(yè)，完美世界擁有不錯的業(yè)績，這讓蕭泓在進行校園宣講時，有足夠的底氣：“只要符合我們企業(yè)標準，招聘人數(shù)上不封頂。”然而，符合完美世界標準的人才，往往都是學(xué)校頂尖學(xué)生，他（她）們同樣是其它IT企業(yè)爭奪的對象。

        蕭泓給記者講述了這樣一個故事，在今年校園招聘中，他們看中了一名清華碩士，成績非常優(yōu)異，且研究方向與完美世界非常吻合，但在向其發(fā)出Offer后，這名學(xué)生卻表現(xiàn)出十分猶豫，因為他同時拿到了某著名軟件類外企的錄取通知，給出的薪酬略高于完美世界。為了奪回這名人才，經(jīng)過高層集體討論，完美世界給出了高于對方20%的薪酬，“高薪加上民營IT企業(yè)中特有的創(chuàng)業(yè)氛圍，最終將他吸引了過來。”

        面對微軟、谷歌等知名IT外企，民營IT企業(yè)在這場人才戰(zhàn)爭中的劣勢正在逐漸扭轉(zhuǎn)，“大公司固然福利待遇好，平臺高，但個人可發(fā)揮的地方很少，而在創(chuàng)業(yè)中的中國民營企業(yè)，應(yīng)屆生會感受到更多的激情，加上薪資逐漸提高，吸引力正在增大。”蕭泓認為。