為何試用期內(nèi)就被刷掉

案例

 

為何試用期內(nèi)就被刷掉？

 

A畢業(yè)工作半年，大學(xué)學(xué)的工商管理專業(yè)對現(xiàn)在的工作毫無幫助，當(dāng)時要不是靠家里的關(guān)系，很可能找不到工作�？蛇@行政工作做起來一點成就感都沒有，每天渾渾噩噩混日子，就等著下班回家吃飯。自己想做點什么事表現(xiàn)一下，請教領(lǐng)導(dǎo)的時候卻被潑冷水。其他時候，她也經(jīng)常因為一些雞毛蒜皮的事被領(lǐng)導(dǎo)教訓(xùn)。“這個領(lǐng)導(dǎo)太尖酸刻薄了！”A常常在心里這么抱怨。

 

為了讓自己重新找回成就感，A決定辭職，重新找一份工作。好不容易，進(jìn)到一家電子行業(yè)里還算不錯的企業(yè)。有了新的開始，A打算開始努力工作�？蓡栴}又來了，她不知道工作從哪里著手，這里的工作氛圍和以前渾渾噩噩的環(huán)境完全不同，很多事情都必須自己積極去開拓和展開。問同事吧，別人也不太搭理她，自己做又總是跟不上趟。

 

入職還不到一個月，晴天霹靂的事情發(fā)生了，人事部找她去談話，表示她并不是很適合這份工作，就把她給辭了。A一下就蒙了，這是她從未預(yù)料到的，難道自己真的很差么？之前被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)被潑冷水，但也沒到這地步，怎么現(xiàn)在進(jìn)新公司一個月不到就被辭掉？

 

A的自信心和自尊心遭受了沉重的打擊，最讓她郁悶的是，甚至都還沒弄清楚到底是怎么回事就被莫名其妙炒了魷魚。

 

建議

 

試用期規(guī)劃全方案

 

有人過了面試關(guān)，進(jìn)了公司便放松了神經(jīng)，放松了意識，甚至陶醉在成功的小驕傲中；有人覺得進(jìn)都進(jìn)來了，先熟悉了再說，工作不緊不慢；有人只顧埋頭做事，孤高自傲，也不愿意主動和團(tuán)隊里的人交流。到頭來，很可能都是一個結(jié)局——被辭。A就是因為沒有做好的準(zhǔn)備和規(guī)劃，出不了成績，才會不到一個月就被辭。

 

如何避免像A這樣的悲催局面？向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師拿出了整套試用期規(guī)劃方案，放到A的面前：

 

一：入職后的兩周

 

任務(wù)：盡快融入新團(tuán)隊，熟悉公司的企業(yè)文化。了解并盡快熟悉一切和你工作崗位相關(guān)的內(nèi)容。從企業(yè)文化中能了解新團(tuán)隊做事和處理問題的風(fēng)格，以便在今后的工作中有意識地朝著同樣的方向靠近。對工作環(huán)境要很快熟悉，包括對工作可能涉及的相關(guān)硬件設(shè)施的運用和操作都要盡快弄清楚在哪里，怎么用。

 

提示：千萬別在工作中不停地為一些很簡單的問題打攪同事。在這一點上，A就做得很不好，時常為細(xì)枝末節(jié)是去打攪大家，看在上司眼里，就會質(zhì)疑其能力和專業(yè)度，還會認(rèn)為是她影響了整個團(tuán)隊的效率。

 

二、入職一個月

 

任務(wù)：最重要的是要清楚自己的崗位職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)，并盡快進(jìn)入狀態(tài)。即使公司對剛?cè)肼毜男氯藳]有提出明確要求，但從長期的發(fā)展來看，對自己的任務(wù)有清晰的認(rèn)識有助于今后工作能按計劃逐步展開。

 

提示：千萬不要毫無頭緒地進(jìn)行工作，一旦脫離團(tuán)隊的發(fā)展方向和目標(biāo)，很可能在試用期結(jié)束時，被HR以“我們認(rèn)為你不太適合這個崗位”的理由而把你辭掉。

 

三、之后的時間段

 

任務(wù)：在完成了入職初的適應(yīng)階段之后，接下來就是出成績了。要盡心盡力，完成自己的工作任務(wù)，把你的能力和優(yōu)點全面展現(xiàn)出來。

 

提示：當(dāng)工作逐步上手時，主管或老板為了了解你的能力，也許會在這時給你指派一些任務(wù)，這是考察你的關(guān)鍵時期，切莫掉以輕心。不論這件事難易與否，你都應(yīng)該積極承接下來并努力完成，而不是找借口推脫；同時，注意及時和主管或老板溝通工作進(jìn)度，有成績也不要羞于匯報，讓他們看到你是個有價值的可用之才。

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