職場：怎樣與老板相處

相處對象
    你的老板———世上最難控制的距離
    在冷風(fēng)瑟瑟的冬日里，有兩只困倦的刺猬想要相擁取暖休息。但無奈雙方的身上都有刺，刺得雙方無論怎么調(diào)整睡姿也睡不安穩(wěn)。但分開了又冷得受不了，于是又湊到了一起。幾經(jīng)反復(fù)折騰，兩只刺猬終于找到了一個合適的距離，又能互相取暖，又不至于刺到對方，于是舒服地睡了。員工與老板之間的相處就像兩只相互取暖的刺猬，需要調(diào)整距離，達(dá)到最佳的狀態(tài)。但無論怎樣調(diào)整，始終要記得，老板終究是老板。
    場景：與老板同桌吃飯
    快過節(jié)了，老板請大家吃個飯。老板把菜單遞到了Alex的面前，于是Alex心領(lǐng)神會地點(diǎn)起了菜，心里還一直告誡自己要遵循“N+1”（飯桌人數(shù)+1）原則，避免讓場面看上去過于寒酸或過于鋪張。差不多點(diǎn)完時，Alex突然想起這么多爺們沒點(diǎn)酒怎么行呢，趕忙拉著服務(wù)員叫道：“開兩瓶茅臺！”當(dāng)下，老板的臉就綠了。
    ■專家建議（麥瑞可職業(yè)顧問工作室付春芳）
    1.讓老板坐最舒服的座，點(diǎn)老板最喜歡的菜，談最不痛不癢的話題，就算同桌吃飯，老板還是老板；
    2.別替老板做主，你可能是老板的分身但絕對不是替身；
    3.在老板面前不可顯露醉態(tài)，酒能成事，也能誤事。
    4.員工與老板的身體距離應(yīng)維持在50-350厘米之間，這樣做可以兼顧“親切感”和“權(quán)威感”。
    場景：老板召見談話
    Lucy接到老板電話詢問季度績效的問題。難得老板有時間找她談事情，Lucy想借此機(jī)會把其他工作也與老板溝通一下。于是她馬上整理了一下手頭資料，風(fēng)風(fēng)火火地趕到老板辦公室前。門是開著的，Lucy頭也沒抬地沖進(jìn)去：“老板，這件事我是這樣想的……”話說一半，Lucy才發(fā)現(xiàn)，辦公室里還坐著另外一個部門經(jīng)理，顯然Lucy得等這位經(jīng)理談完才能輪上。
    ■專家建議（人力資源專家馮麗娟）
    1.進(jìn)入辦公室前，不管門是否開著，在門上敲幾下，這樣能讓老板有個思想準(zhǔn)備；
    2.切勿四處打量老板的辦公室或是辦公桌，或是給出一些自己的評價。任何人都不喜歡私人領(lǐng)地被評論，更何況是老板；
    3.談話前，可以詢問老板是否要關(guān)門，如果要關(guān)門的話，請把門留下一條縫隙。
 

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