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分享我的求職經(jīng)驗(yàn)
一路走來挺辛苦的，昨天終于簽掉了。于是想來和大家分享一下我的一些體會(huì)。意向:
不要人云亦云,別人說什么好,你就去做什么,確定自己喜歡什么適合什么,才是最重要的,當(dāng)你確定好以后,不論艱難險(xiǎn)阻,加油走下去.
簡歷：
1.關(guān)于簡歷，中英文各一張比較好，不建議采用51，CHINAHR的模版。
2.簡歷要言簡意賅，把自己優(yōu)勢凸顯。
3.格式可以參照，教育背景－獲獎(jiǎng)情況－實(shí)習(xí)經(jīng)歷－團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷－個(gè)人其他信息來寫，內(nèi)容要緊湊而且把最重要與職位最相關(guān)的信息放在最前面。建議在教育背景和獲獎(jiǎng)情況這里采用平行模式.
4.簡歷不是要說明你做了什么，而是要說明你做了多好。用數(shù)字和結(jié)果來表明你的成就。
5.不要在簡歷上寫上大大的“簡歷”或者“RESUME"兩字，沒有必要。
6.如果是通過EMAIL投遞，請(qǐng)寫上一封求職信，也許對(duì)方并不一定看，但是求職信能夠表明你對(duì)工作的重視和尊重，或多或少加點(diǎn)分的。通常情況我是按照招聘信息來結(jié)合自己的優(yōu)勢寫。至于是中文還是英文，如果招聘信息是中文我就寫中文的如果是英文我就寫英文。
7.網(wǎng)申：MS我們學(xué)校通過網(wǎng)申的幾率很低。這是大實(shí)話，關(guān)鍵字就把我們OUT了。但是網(wǎng)申中的OQ卻是可以讓你回顧你的過去，整理一下，OQ的問題很多時(shí)候也是面試時(shí)候的問題，所以要組織好，怎么表達(dá)。下文我會(huì)說。如果大家有意申請(qǐng)MARS，他家網(wǎng)申是HR一個(gè)個(gè)看的，不是CHINAHR看的，倒是給了大家不少機(jī)會(huì)的。
舉例：
修改前：學(xué)院月刊《晨帆》主編
任職期間獲得全校優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)，社團(tuán)獲得校10佳社團(tuán)。
豐富了雜志內(nèi)容，增加了訂閱量。
組織雜志十年的慶典、校征文比賽等大型活動(dòng)。
負(fù)責(zé)欄目的采編，范圍涵蓋校內(nèi)和校外。
培訓(xùn)新進(jìn)入雜志社的同學(xué)。
修改后：學(xué)院月刊《晨帆》主編
（月發(fā)行量1000份）
任職主編期間獲得全校優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)，帶領(lǐng)社團(tuán)獲得校10佳社團(tuán)（10/54），并且是其中唯一一個(gè)院級(jí)社團(tuán)。
將雜志從24頁擴(kuò)版到50頁，新增5個(gè)欄目；社團(tuán)成員從24名增加到56名，印刷量從300份擴(kuò)展到1000份。
組織過4次大型活動(dòng)，例如雜志十年的慶典。慶典包括500人參與的晚會(huì)、全校性的征文、征閱等。
主持4個(gè)欄目的采編，做過大量的采訪，范圍涵蓋校內(nèi)和校外。采訪對(duì)象包括北京理工大學(xué)校長。
設(shè)計(jì)并開展針對(duì)社團(tuán)新成員的培訓(xùn)，如采訪技巧，文字軟件使用，排版軟件使用。
大家可以體會(huì)下。
面試：面試的前提是你的簡歷通過對(duì)方的審核。當(dāng)然，沒有通過審核的同學(xué)也不要會(huì)心，因?yàn)橥饷媾Ｈ撕芏�，但是我們可以盡量給自己創(chuàng)造面試機(jī)會(huì)。有的時(shí)候我們就是缺少一個(gè)機(jī)會(huì)而已.
創(chuàng)造面試機(jī)會(huì)：
1.簡歷投出1周如果沒有反應(yīng),可以嘗試打電話去對(duì)方公司詢問最近有沒有面試,順便推薦自己.把自己的優(yōu)勢羅列一下,當(dāng)然語氣要禮貌要客氣.選擇別人不太忙的時(shí)間，打電話的時(shí)間要控制在5分鐘之內(nèi)，否則對(duì)方可能覺得煩。
2。如果要電話爭取面試機(jī)會(huì)，首先上網(wǎng)搜尋到公司網(wǎng)站，然后查到相關(guān)電話號(hào)碼。很有可能你打過去是前臺(tái)接的，如何繞過前臺(tái)轉(zhuǎn)過去？我通常采用的是跟前臺(tái)說她們通知我面試，我有事情，想換時(shí)間，一般就給轉(zhuǎn)了。我打倒現(xiàn)在，百達(dá)揮淇和ELAND是直接給轉(zhuǎn)的很客氣的。
3。電話爭取面試，只是給自己多一個(gè)機(jī)會(huì)，很有可能遇到別人的拒絕，也有可能別人騙你已經(jīng)招滿了，但是我覺得對(duì)于求職的學(xué)哼而言，拒絕并不要緊，關(guān)鍵是把握住每一個(gè)機(jī)會(huì)。
4。經(jīng)常關(guān)注復(fù)旦或者交大BBS，個(gè)人覺得復(fù)旦BBS對(duì)文科生的信息比較全，交大是對(duì)理科生。大家可以分享求職經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也可以了解到哪里有筆試和面試，如果你被BS了，如果你很喜歡，那么就去霸王吧。雖然霸王不一定成功，但是堅(jiān)信一點(diǎn)，不嘗試永遠(yuǎn)沒有機(jī)會(huì)。
面試過程
外面的面試寶典說了很多,但是我還是說些我自己的感想吧
1.著裝:男生穿西裝,女生穿套裝.這樣是為了讓自己顯得更加PROFESSIONAL,西裝品牌我不了解,女生的職業(yè)裝比較建議買G2000的.襯衫,外套,褲子.買黑色或者灰色,個(gè)人覺得黑色細(xì)樹條的會(huì)好一點(diǎn).當(dāng)然,現(xiàn)在很多好公司9月份就出來了,所以這個(gè)時(shí)候比較熱,大家可以穿一件襯衫下面配裙子.男生嘛,襯衫加西褲就OK了.
2.細(xì)節(jié):無論是進(jìn)門,還是坐下,重復(fù)一下,注意細(xì)節(jié).
3.說話:說話不要太快,舉止要穩(wěn),要給別人一種穩(wěn)重的感覺.無論你是面試技術(shù),銷售,市場,不管是有壓力有挑戰(zhàn)性的工作還是什么,公司更希望你是一個(gè)穩(wěn)重的人,而不是浮躁的人.有時(shí)候自己可能不覺得,但是從對(duì)方看起來就會(huì)這樣.我就多次被別人認(rèn)為我很aggressive.
3.過程
a.面試的過程每個(gè)公司不同,有的公司是一輪輪單面.有的是先群面,一種是N面N的群面,是以提問回答的形式.一種是GROUP DISCUSSION的形式.前者,我認(rèn)為,在回答每個(gè)問題的時(shí)候不要脫口而出稍微思考一下,因?yàn)楹苡锌赡苣闶窃诤竺嬲f得,不要說得很雷同,對(duì)你不利.思路要清晰,不一定你是最優(yōu)秀的,但是你所要表達(dá)的是你很適合這份工作,相比于其他人而言.
關(guān)于GROUP DISCUSSION,細(xì)節(jié)我不想說,我想說的就是牢記幾點(diǎn),
1.明確目標(biāo)--看清題目,你們的最終目標(biāo)是什么,要解決什么問題,審題要清楚,這個(gè)很關(guān)鍵.
2.時(shí)間管理--任何的GROUP DISCUSSION都是限時(shí)的,作為參與面試的學(xué)生,你要關(guān)注好時(shí)間的進(jìn)程,不要超時(shí),如果在快結(jié)束之前還沒有結(jié)果,請(qǐng)?zhí)嵝汛蠹覠o論如何拿一個(gè)方案,面試官不一定看的是結(jié)果,看的是整個(gè)過程.
3.換位思考--要善于聽取別人的意見,不要讓別人覺得你很aggressive,要有團(tuán)隊(duì)合作精神4.敢于表達(dá),自己有看法一定要表達(dá)出來,不要擔(dān)心是對(duì)是錯(cuò),我說過了面試官考察的是你整體素質(zhì),關(guān)注的是過程
4.從事實(shí)出發(fā)--無論你想表達(dá)的是什么觀點(diǎn),請(qǐng)記住,一定要有根有據(jù)
5.不要和別人爭辯,可能你會(huì)碰到意見不同的情況,可能你碰到的那個(gè)人很不講道理,很想表現(xiàn),表達(dá)的想法也是錯(cuò)誤的,但是你在表達(dá)自己想法的時(shí)候,不要引發(fā)爭執(zhí)和爭辯,這樣反而會(huì)讓面試官扣你分的.這個(gè)時(shí)候你所做的就是冷靜的表達(dá)自己的看法,以解決目標(biāo)和事實(shí)出發(fā)為依據(jù).你可以說,"同學(xué),你怎么考慮XX問題在整個(gè)大環(huán)境中的影響","XX"問題會(huì)引發(fā)什么的結(jié)果""同學(xué),你能不能讓其他同學(xué)說一下,然后將發(fā)言權(quán)給其他同學(xué)".
能做LEADER最好,不能做也不要緊,你所有的素質(zhì)也會(huì)在討論過程中表現(xiàn).牢記這幾點(diǎn),我覺得十分有用,當(dāng)然,我個(gè)人參加的GROUP DISCUSSION只有一次,就是我現(xiàn)在的公司,我也沒有做LEADER,因?yàn)橛袀�(gè)男生意愿很強(qiáng),根據(jù)我的觀察和分析他能夠聽進(jìn)我們的意見,這個(gè)時(shí)候再搶沒有意思了,關(guān)鍵是解決問題.還有討論中,可能有人故意來搗亂,這個(gè)時(shí)候大家需要冷靜.我那天討論過程中就是這樣的.
我做GROUP DISCUSSION時(shí)候的插曲:
最后10分中由那個(gè)男生做PRESENTATION，當(dāng)做到還剩5分鐘，突然沖進(jìn)來一個(gè)女的說她和CEO也訂了這個(gè)房間要開會(huì)，要用這個(gè)房間，然后我們的組員說我們馬上就好了還有5分鐘，但是那個(gè)女的又出來一些很強(qiáng)制性的話，說只能1分鐘，這個(gè)時(shí)候我就意識(shí)到這個(gè)女的肯定是面試中安排來搗蛋的人了，作為XXX這么大的一個(gè)公司，不會(huì)在面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤，而且正常你要開會(huì)不會(huì)恰在非整點(diǎn)時(shí)間，而且1分鐘和5分鐘，你來回走一下也差不多了。于是我說，給我們3分鐘，我們還有最后一點(diǎn)做presentation，1分鐘夠了，還有2分鐘給面試官評(píng)論下。然后那個(gè)女的就妥協(xié)了，問面試官時(shí)間夠否，她就出去了。
與面試官進(jìn)行FACE TO FACE的INTERVIEW
各種寶典寫了很多問題.我想就幾點(diǎn)說一下,主要還是搞清楚幾個(gè)問題
1.你為什么想加入我們公司--不要把一些冠冕堂皇的話說出來,不要背網(wǎng)站上的內(nèi)容,需要加入自己的看法和理解.
2.你為什么適合這個(gè)工作--結(jié)合你的優(yōu)勢,過去綜合來說,但是要見簡潔.
3.你是怎么樣的一個(gè)人?我們會(huì)愿意和你一起工作么?--這個(gè)就是和你交談過程中看的出來的,言行舉止
4.你和其他具有同樣技能的人有什么不一樣--你有什么特別的地方,告訴她們吧
關(guān)于組織和表達(dá)你的經(jīng)歷,因?yàn)槊總�(gè)人的經(jīng)歷不一樣,但是我想說得是,要通過結(jié)果表達(dá)過程,你在過程中如何處理問題,解決問題,創(chuàng)新溝通能力,每一點(diǎn)要簡潔,但是能夠有說服力.很多時(shí)候我們說一些自己的故事容易說得很長,試想面試官一天面試無數(shù)人,能聽得進(jìn)么,如果喚作是你自己,你也覺得不行了.大家可以互相模擬面試一下,有時(shí)候自己說得時(shí)候不覺得,聽別人說就知道癥結(jié)了.
關(guān)于感謝信
其實(shí)感謝信的作用并不是很大,很多決定做好了就是做好了,但是如果在面試官在幾個(gè)候選人之間猶豫的時(shí)候,一封感謝信,也許就會(huì)給你們帶來意想不到的結(jié)果.
我求職到現(xiàn)在只寫過2次感謝信,一次是因?yàn)閽邩浅鰜淼拿嬖?把公司搞錯(cuò)了,不太好意思.
第二次就是我現(xiàn)在簽掉的公司,覺得整個(gè)公司的高層和文化特別好,而且經(jīng)過5輪面試,真的覺得很IMPRESSIVE,所以發(fā)了7封感謝信的.
最后我想說的是,求職真的和找對(duì)象一樣,講的是緣分,大家如果遇到挫折了不要灰心,要有"再而衰,三而捷"的精神.也許她們錯(cuò)過了我們,也許我們錯(cuò)過了她們,但是只要我們堅(jiān)持自己的夢想,我們還是會(huì)成功的.
在我的整個(gè)求職中,我90%的簡歷投了市場,其中有些是廣告和公關(guān)公司AE,因?yàn)锳E以后可以跳市場,另外10%有商務(wù)助理,業(yè)務(wù)助理和外貿(mào)業(yè)務(wù)員,我學(xué)國貿(mào)的.但是市場給我的面試機(jī)會(huì)很少,即使有后來也沒有下文了.唯一投了一次SALES TRAINEE,結(jié)果就中了,所以說人生就是那么奇怪.但是很多做SALES的以后也是能轉(zhuǎn)MARKETING的,所以我想我現(xiàn)在還是走對(duì)路了.
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