獲取信息還是甄別信息

獲取信息還是甄別信息？

　　來自武漢科技學院外語系的應屆本科畢業(yè)生劉芳，就業(yè)的焦慮讓她馬不停蹄地在各個招聘會之間穿梭，本校的、外校的；本市的、外地的；小型的、大型的……無一不讓劉芳奔波勞累，心力交瘁。然而，往往滿懷希望地投出簡歷后換來的卻是無休止的等待。屈指可數的面試機會讓她心煩意亂，她每天不停地在網上、報紙上查找就業(yè)信息，也不管招聘單位的實際需要如何，凡是跟“英語”沾邊的工作，她都無一例外地投遞了簡歷，希望“遍地撒網”后，能網住幾條“大魚”。她非常困惑：為什么在浩如煙海的招聘信息中，就沒有適合自己的呢？

　　點評：信息社會，誰第一時間掌握了信息，誰就擁有了勝出的制高點。在招聘中，一些企業(yè)和畢業(yè)生為了達到各自的目的，往往會掩飾自身的弱項只顯示強項，在這種信息不完整的情況下，畢業(yè)生要想作出準確的選擇是很難的。有時，信息眾多與信息貧乏都易使人產生困惑。

　　而要正確看清形勢，一方面，畢業(yè)生要善于利用報刊、網絡、電視、廣播等媒介獲取信息；另一方面選擇信息要有針對性，否則人海戰(zhàn)術帶來的只是無謂的人力和財力的浪費。同時，還要謹防招聘陷阱。另外，周圍的親朋好友也可能為你帶來就業(yè)信息，因為很多招聘單位為節(jié)約成本，而不在社會上發(fā)布招聘信息。面對諸多就業(yè)信息，畢業(yè)生要注意培養(yǎng)自己對事物的判斷力，并時常與就業(yè)指導老師進行溝通。

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