- 職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具備的特性以及考慮因素 推薦度：
- 相關(guān)推薦
職業(yè)規(guī)劃應(yīng)考慮的因素
指縫很寬，時(shí)間太瘦，悄悄從指縫間溜走，我們的工作又邁入新的臺(tái)階，為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步，我想我們需要好好地做個(gè)職業(yè)規(guī)劃了。那么你真正懂得怎么寫好職業(yè)規(guī)劃嗎？下面是小編整理的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)考慮的因素，歡迎閱讀與收藏。
職業(yè)規(guī)劃應(yīng)考慮的因素
一是心理因素。
因?yàn)檫@是理想職業(yè)之基礎(chǔ)。性格決定命運(yùn)，腦袋決定口袋。在今天這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場(chǎng)里，人要學(xué)會(huì)合作，要學(xué)會(huì)融入群體，因?yàn)橹挥羞@樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴，永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時(shí)代需求，適應(yīng)變化的職場(chǎng)需求。
二是信息因素。
我們每個(gè)人都生活在一個(gè)信息社會(huì)里，感受于信息帶給我們的便捷。無(wú)論您承認(rèn)與否，信息無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著我們每個(gè)人生活的方方面面。這一點(diǎn)從某種意義上講，對(duì)選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對(duì)性地廣泛收集來(lái)源于不同渠道的職業(yè)信息，通過(guò)理性分析及時(shí)做出科學(xué)決策，從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。
三是判斷因素。
專家認(rèn)為這是理想職業(yè)之關(guān)鍵。這好比就像賽場(chǎng)上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員一樣，他的門前一射對(duì)于取得勝利來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。同樣有針對(duì)性地收集于特定的相關(guān)職場(chǎng)訊息，經(jīng)過(guò)理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機(jī)，占據(jù)主動(dòng)性及時(shí)出擊，適時(shí)做出抉擇，而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。
四是潛力因素。
就像一個(gè)教練選擇運(yùn)動(dòng)員一樣，教練員首先需要了解該運(yùn)動(dòng)員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測(cè)評(píng)后，才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源，如何有效地利用和開(kāi)發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，在一定意義上保持長(zhǎng)久的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這就需要我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。
五是學(xué)習(xí)因素。
專家指出，這是理想職業(yè)之法寶。一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力在很大程度上講決定著其個(gè)人的未來(lái)發(fā)展方向，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作。學(xué)習(xí)在今天看來(lái)是一個(gè)終身的話題，面對(duì)日益加劇的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，只有不斷學(xué)習(xí)有針對(duì)性地充電，不斷補(bǔ)充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場(chǎng)需求，避免遭遇淘汰的厄運(yùn)，馳騁于風(fēng)云變幻的職場(chǎng)。
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃幾大“雷區(qū)”應(yīng)避開(kāi)
為什么許多才華橫溢，在學(xué)生時(shí)代叱咤風(fēng)云的的大學(xué)生在職業(yè)生涯中都難逃失敗的命運(yùn)？我們可以從他們的職業(yè)生涯規(guī)劃中歸納出以下誤區(qū)。每個(gè)人看待自己都或多或少的帶有一些主觀色彩，我們應(yīng)該對(duì)自己制定的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)時(shí)進(jìn)行檢視和校正，避開(kāi)以下幾種誤區(qū)，才能使自己的職業(yè)道路更直更快的通向成功。
自視過(guò)高、完美主義
部分大學(xué)生理想脫離現(xiàn)實(shí)，不切實(shí)際，找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)則免談，否則就自立門戶。進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過(guò)自己能力的工作。工作中他們不懂裝懂，不喜歡學(xué)習(xí)、求助或征詢意見(jiàn)，因?yàn)檫@樣會(huì)被人以為他們“不勝任”，所以他們只好裝懂。嘴上喜歡說(shuō)的話是：“這些工作真無(wú)聊”，事實(shí)上卻欠缺做好工作的能力。他們給自己制定的職業(yè)生涯規(guī)劃往往是過(guò)于完美主義，職業(yè)目標(biāo)定得極高，認(rèn)為自己的職業(yè)道路會(huì)一路綠燈，忽視了現(xiàn)實(shí)中可能存在的種種困難，尤其是對(duì)自己能力的局限很少察覺(jué)。
悲觀逃避、自輕自賤
與上面一種情況正好相反，有些大學(xué)生對(duì)自己的能力毫無(wú)自信，不知道自己能勝任什么工作，這種情況的典型表現(xiàn)就是頻繁的更換自己的生涯目標(biāo)。他們的核心信念是“我不夠好”，尤其是一旦畢業(yè)后求職出現(xiàn)挫折和挑戰(zhàn)的候，他們這種自我破壞與自我限制的負(fù)面想法占了上風(fēng)。然后他們會(huì)覺(jué)得自己失去了原本的職業(yè)生涯的方向�！拔易叩穆返降讓�(duì)不對(duì)？”究其根本原因，是對(duì)自己的了解不夠透徹和全面，不能正確的評(píng)價(jià)自己的需求和能力。
唯意志論，忽視客觀條件
這種大學(xué)生從小相信，有志者，事竟成。他們相信無(wú)論是一個(gè)多么困難的目標(biāo)，都能通過(guò)努力來(lái)達(dá)成它。有理想，有信念固然是一件好事，但是我們必須認(rèn)識(shí)到，一切事情都是被客觀規(guī)律所限定的，我們每個(gè)人也都自己能力的極限。因此我們?cè)谥贫殬I(yè)生涯目標(biāo)時(shí)要避免陷入唯意志論，導(dǎo)致去堅(jiān)持一個(gè)難以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，一味的孤軍奮戰(zhàn)并不一定能帶來(lái)最終的勝利。在制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)應(yīng)該結(jié)合自身情況和現(xiàn)實(shí)，理智思考，制定可行的目標(biāo)。大學(xué)生不妨嘗試將目標(biāo)階段化，將職業(yè)生涯劃分成幾個(gè)階段來(lái)規(guī)劃，這樣就能增加規(guī)劃的可操作性。
【職業(yè)規(guī)劃應(yīng)考慮的因素】相關(guān)文章：
職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具備的特性以及考慮因素11-05
跳槽應(yīng)考慮的因素：自身定位與企業(yè)定位11-11
職業(yè)定位應(yīng)屆生需要考慮幾個(gè)因素11-11
規(guī)劃職業(yè)生涯應(yīng)考慮的因素和步驟01-09