新人求職眼光要長遠(yuǎn)

最近一周都在面試，終于找到一位合適的女生，2011年研究生畢業(yè)，期望薪酬5000元。我向領(lǐng)導(dǎo)努力申請了薪資，基本達(dá)到了她的期望值，對于剛剛畢業(yè)的研究生來說，這個待遇不算差，新東方這個工作單位應(yīng)該也不算差。但是，女生提出要幫其解決北京戶口。這個要求我無法承諾解決，我相信應(yīng)聘北京大多數(shù)企業(yè)，都不能保證給你解決戶口。最終，這位應(yīng)聘者決定放棄新東方繼續(xù)尋找工作。

突然想到了曾經(jīng)的一個故事：在麥田里尋找最大的那穗麥子，結(jié)果一直以為前面有更大的，而導(dǎo)致最終收獲甚小。

有追求是好的，但是有追求不等于過于放大自己的期望值，尤其在剛畢業(yè)時。

剛畢業(yè)時，最重要的是在一家好企業(yè)里養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)化風(fēng)格和做事方式，而不是僅僅去追求暫時的物質(zhì)條件。即便有的小型企業(yè)在一開始可以給你每月5000元工資，但是兩年后呢？五年后呢？可能還是5000元，這就是短視的可怕；而你的同學(xué)，可能一開始每月才3000元，但是第二年4500元，第三年6000元，第四年8000元，第五年10000元。后者看到了事業(yè)的發(fā)展前景，事業(yè)成長速度完全是不一樣的。

我們的收入究竟到底和工資有什么關(guān)系？

工資不等于我們的全部收入，它只是收入的一部分，尤其是在剛畢業(yè)的時候。剛畢業(yè)的時候，最重要的是找到讓自己升值的好平臺，找到好的發(fā)展機(jī)會，積累優(yōu)質(zhì)人脈。

真正的收入=工資收入+成長速度+平臺資源+身心感受。

我從大學(xué)三年級開始渴望加入新東方，直到畢業(yè)后第二年才如愿加入新東方，3個月時間成長為了項(xiàng)目主管。在新東方工作的這些日子，我充分感受到在新東方的大平臺上，獲得資源和結(jié)識優(yōu)質(zhì)人脈的能力和機(jī)會更多，因?yàn)槟阏驹诹司奕说募绨蛏�，看得會更遠(yuǎn)。

靜下來吧，聽聽自己內(nèi)心的聲音：

我們學(xué)習(xí)的目的是為什么？是為了擁有一技之長，生存下去；
我們工作的目的是什么？是為了發(fā)揮我們的長處，生活得更加精彩；
我們活著的目的是什么？是為了讓自己享受這一生的精彩旅程，是為了在自己享受生命的過程中，幫助更多人享受到他們的生命精彩，比如我們的家庭，我們的朋友，社會上的人們等等。
讓我們都看得長遠(yuǎn)一些，不因?yàn)槎汤�而失去本屬于我們的機(jī)會吧！
 

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