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企業(yè)不能旁觀技能培訓(xùn)
對外來工進(jìn)行免費(fèi)技能培訓(xùn)，這無疑是政府在新年伊始所做的一舉多得的好事,此舉受到社會(huì)廣泛好評當(dāng)在情理之中。
令人遺憾的是，在如此大規(guī)模技能培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，我們卻很難看到企業(yè)的身影。
這種培訓(xùn)雖然宣稱 “免費(fèi)”，但絕非相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在做公益服務(wù)，而是政府出資委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做事。既然如此，花納稅人的錢代表政府為民辦事，就必須接納老百姓的建言，要對誰來做事、怎么做事和做成什么樣的事進(jìn)行有效的監(jiān)督，以保證錢能花在刀口上，能花得見成效。
小編認(rèn)為，要想將好事做好，將實(shí)事辦實(shí)，真正地讓老百姓得到實(shí)惠，把好 “三關(guān)”非常重要。在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇上，相關(guān)部門應(yīng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，多向師資實(shí)力強(qiáng)的職業(yè)院校和用人需求量較大企業(yè)的培訓(xùn)部門傾斜；在培訓(xùn)過程中，應(yīng)對承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的授課師資進(jìn)行跟蹤把關(guān)，必須保證培訓(xùn)師資具備較高的崗位能力或?qū)I(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最好能直接選調(diào)相關(guān)企業(yè)的工程師擔(dān)任培訓(xùn)主講；在培訓(xùn)結(jié)果的鑒定上，不能由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員，僅以“發(fā)證”定優(yōu)劣，而應(yīng)由用人單位說了算，項(xiàng)目補(bǔ)助要與培訓(xùn)質(zhì)量掛鉤，而培訓(xùn)質(zhì)量則要與企業(yè)用工的錄用率掛起鉤來。
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