發(fā)掘并壯大自己的第二職業(yè)

我建議公司老板鼓勵(lì)員工在業(yè)余時(shí)間發(fā)掘并壯大自己的第二職業(yè)，這不僅不會(huì)影響本職工作，反而會(huì)因?yàn)榉中亩�產(chǎn)生的內(nèi)疚感而使員工更盡職。　　在一個(gè)酒吧里，我見過一個(gè)白天在咨詢公司當(dāng)分析員，晚上十點(diǎn)以后來當(dāng)鼓手的小伙子，那天因?yàn)楣�司加班遲到了二十分鐘，他向眾人隆重道著歉，并向代替他上場的樂隊(duì)同事?lián)肀е乱�。試想一下，�?dāng)你還陷在咨詢公司一場冗長的會(huì)議中時(shí)，五公里外的演出場地正在焦急地等待著你，這是怎樣的一種被需要的成就感？不久前，一位公司金領(lǐng)向我訴說了她的焦慮：工作雖然穩(wěn)定，但上升無望；眼看到了四十，改變又缺乏勇氣；想開發(fā)點(diǎn)什么別的興趣吧，絞盡腦汁還真想不起來。我建議她去學(xué)拉丁舞，或者彈古琴。我認(rèn)識(shí)的另外一位和她一樣的成功女性，不僅通過學(xué)彈古琴解決了自己的困擾，或者說，用學(xué)彈古琴的時(shí)間替代了煩惱的時(shí)間，還在古琴教室里結(jié)識(shí)了一位男朋友。更好一點(diǎn)的方式是去學(xué)高爾夫，說不定能認(rèn)識(shí)一群有助于突破事業(yè)瓶頸的職場貴人，但這項(xiàng)事業(yè)的缺點(diǎn)在于需要占用白天的時(shí)間。　　最迫切需要第二職業(yè)的有這樣幾種人：一是事業(yè)進(jìn)入平穩(wěn)期、工作缺乏新鮮感的資深職場人；二是個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)不僅僅寄托在一個(gè)工種上的志向多元化的“花心”的人；三是身居高位、卻又不在決策者崗位的富貴閑人。我認(rèn)識(shí)一個(gè)走向歧途的第三種人。在升為副總經(jīng)理后，身心因?yàn)橥蝗婚e下來而感到無所寄托。她開始不自覺地與男下屬精神暖昧，這個(gè)危險(xiǎn)的方向最終導(dǎo)致她離開了公司�！　〉诙�職業(yè)不僅僅能成為向公司同事倨傲的資本：你忙成這樣又能怎樣呢？可我在網(wǎng)上還有個(gè)茶葉店需要我照顧呢。還能在事業(yè)遇挫時(shí)充當(dāng)心理按摩椅。我周圍朋友中最多的第二職業(yè)選擇是心理咨詢師。他們在工作不順時(shí)的口頭禪是：大不了我去某某咨詢所擺張桌子開門診去唄。毫無疑問，這是個(gè)健康而積極的發(fā)泄渠道，肯定比那些工作不順時(shí)花錢去找他做咨詢的人更積極�！　〖热皇堑诙�職業(yè)，就要花時(shí)間和功夫往專業(yè)人士方向發(fā)展，而不是僅僅滿足于玩一票。比如練瑜珈，就要做到能競聘瑜珈教練；打高爾夫，至少能參加業(yè)余比賽；熱愛拍DV，至少能做出一部在網(wǎng)上發(fā)行的影片，沒準(zhǔn)還能在國外影展獲獎(jiǎng)。只有這樣才能稱其為事業(yè)，而不是興趣。深切需要第二職業(yè)的人往往精力能力都超乎常人，不修成專業(yè)水平，無法為他們帶來持續(xù)的動(dòng)力。話也說回來，只有鉆得深透，才能榨取他們生活中的全部剩余時(shí)間以至再也沒有多余的一秒鐘抱怨生活沒有方向�！　�對于那些擔(dān)憂員工發(fā)展第二職業(yè)而影響本職工作的老板，我想用這樣一個(gè)事例來說明他們的擔(dān)憂是多么沒有意義。一天早晨九點(diǎn)，我在寫字樓擁擠的電梯里聽見一個(gè)白領(lǐng)在電話里賣話劇票，他對著電話重復(fù)了一下快遞地址，是另一個(gè)寫字樓。不難推測，買家是另一個(gè)公司白領(lǐng)。根據(jù)我在網(wǎng)上購票的經(jīng)驗(yàn)，他一定是囤積了不少熱門戲劇低價(jià)票的黃牛賣家，因?yàn)槲乙苍谏习鄷r(shí)間光顧過這樣的小店。所以，如果老板需要擔(dān)擾他們開網(wǎng)店而占用工作時(shí)間，同樣也需要擔(dān)擾員工會(huì)不會(huì)在工作時(shí)間逛網(wǎng)店。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，這就像決心要禁止員工發(fā)拉圾郵件一樣不僅徒勞無功，還會(huì)被時(shí)代嘲笑。

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