- 相關(guān)推薦
實現(xiàn)自己的選擇永遠(yuǎn)最努力
讓小孩掃雪他會嫌冷，但若讓他玩雪，他則會玩得喊熱。
有個人當(dāng)雇員時，上班無精打采，對工作敷衍塞責(zé)。后來自己當(dāng)老板后，精力格外充沛，經(jīng)常大聲斥責(zé)雇員：“人要有敬業(yè)精神，否則是沒有前途的！”
符合自己需要的選擇，是占有最大利益的選擇。實現(xiàn)自己的選擇就是實現(xiàn)自己的最大利益。任何人只有在實現(xiàn)自己的選擇時，才會最努力。
如果一個人對某項工作或事業(yè)最積極熱誠，最認(rèn)真負(fù)責(zé)，最勤奮執(zhí)著，最盡心盡力，那一定是因為這項工作或事業(yè)符合這個人的選擇，所以他為了實現(xiàn)自己的選擇才會這樣全心全意地努力。
如果強迫一個人實現(xiàn)違背他的需要的選擇，那么這個人一定會想方設(shè)法使被強加的選擇不能實現(xiàn)，或不能夠很好地實現(xiàn)。
當(dāng)我們需要他人實現(xiàn)某個選擇時，首先應(yīng)該使他人自愿接受這個選擇。只有這樣，他人才會表現(xiàn)出主動性、積極性，才會努力實現(xiàn)符合自己需要的選擇。為此，我們要善于發(fā)現(xiàn)自己與他人共同的選擇是什么，不同的選擇是什么，避免強迫選擇，強迫實現(xiàn)。
我的外甥女約兩歲的時候，一次，我母親讓她吃飯，她不吃。我母親連哄帶騙，好話說盡，但外甥女還是無動于衷。母親急了，狠狠說道：“快吃，你吃不吃？你是不是想挨打了？嗯？.....”
外甥女一見奶奶“變臉”，推開碗，哭了起來。
在一旁吃飯的我，見母親一副無可奈何的樣子，便決定試試我的辦法。我知道外甥女特別喜歡有辮子，天天鬧著讓奶奶給她扎辮子，但她的頭發(fā)很短，扎不起來。于是，我對外甥女和顏悅色地說：“你喜歡頭發(fā)長得長長的扎長長的辮子嗎？”
外甥女一聽說辮子的事，便止住了哭，含淚點頭。
“可是你不吃飯就沒法長頭發(fā)，”我說：“你吃一口飯，頭發(fā)就會長出來一點，你吃得越多，頭發(fā)就會長得越長，等頭發(fā)長長了給你扎長長的辮子好不好？”
外甥女半信半疑的望著我，一動不動。
我看著她的后腦勺說：“你先吃上一口飯，我看看頭發(fā)是不是會長出來�！�
這話使外甥女一下興奮起來，仿佛這是一件很有趣的事，她拿起筷子，撥進(jìn)一口米飯，一邊嚼，一邊望著我。
我看著她的后腦勺故做驚喜狀：“哎喲，頭發(fā)真的長出來了。你再吃一口我看看�！�
外甥女這下更興奮了，一邊不停地往嘴里撥飯，一邊問我：“現(xiàn)在長了沒有？”
我連聲說：“哎喲，又長了一些�！�
就這樣，外甥女連吃兩碗，還要再吃一碗，直到最后母親終于忍不住忙制止我：“你別讓她再吃了，再吃把胃撐壞了。”
一個人對某個選擇認(rèn)同程度越高，他實現(xiàn)這個選擇的努力程度就越高；一個人對某個選擇認(rèn)同程度越低，他實現(xiàn)這個選擇的努力程度就越低。
對一個企業(yè)家來說，如果他希望每個員工都能夠像自己一樣努力工作，那么他必須首先聘用那些認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)文化的人。認(rèn)同這些，就是認(rèn)同企業(yè)的選擇。當(dāng)企業(yè)的第一選擇符合員工的第一選擇時，員工為實現(xiàn)這一選擇，必然會最積極努力，盡職盡責(zé)。
如果你是一位經(jīng)理。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一位業(yè)務(wù)員違犯規(guī)章制度，在工作中弄虛作假，那一定是因為他沒有認(rèn)同你的選擇，而是在實現(xiàn)符合他自己的選擇。
許多仁人志士為了中國的革命事業(yè)，不惜拋頭顱、灑熱血，前仆后繼，為國捐軀。為什么？因為他們是為了實現(xiàn)自己的選擇。為中華民族繁榮昌盛奉獻(xiàn)一切，就是他們的第一選擇，也是最偉大最崇高的選擇。
第五篇 評價定律：自己的需要永遠(yuǎn)是評價的標(biāo)準(zhǔn)
任何人的任何評價，都是以自己的需要做為評價的標(biāo)準(zhǔn)。世界上沒有絕對超脫自己需要的評價。
有的人在各種社會勢力相互斗爭的環(huán)境中，聲稱保持中立，不對各種社會勢力作任何評價。其實，保持中立的本身就是一種評價，而且是以自己的需要為標(biāo)準(zhǔn)的評價。
有的時候，由于懼怕強迫，有的人會違背自己的需要做出評價，但他內(nèi)心從根本上是否定這種評價的。而這種否定，本身就是一種以自己的需要為標(biāo)準(zhǔn)的評價，只是他不愿說出來罷了。
當(dāng)一個人發(fā)現(xiàn)自己的評價導(dǎo)致錯誤的選擇和實現(xiàn)時，他會改變自己原來的評價，對選擇和實現(xiàn)重新評價。無論是原來的評價，還是現(xiàn)在的評價，他都是以自己的需要做為評價的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)原來的標(biāo)準(zhǔn)或原來的評價并不符合原來的需要或最新的需要時，他必然會改變原來的標(biāo)準(zhǔn)和評價。
需要和物是不斷變化的，因而評價也是不斷變化的。但無論怎樣變化，評價者都是以最新的需要做為最新的評價標(biāo)準(zhǔn)。
人與人之間的需要不同，對物的評價也不同。所謂“仁者見仁 ，智者見智”，原因即在于此。仁者，是以仁者需要的標(biāo)準(zhǔn)評價；智者，是以智者需要的標(biāo)準(zhǔn)評價。
評價是對最大利益的評價。一個人的選擇和實現(xiàn)若能夠占有最大利益，這個人就會對選擇和實現(xiàn)做出肯定性評價；一個人的選擇和實現(xiàn)若不能夠占有最大利益，這個人就會對選擇和實現(xiàn)做出否定性評價。
人在以自己的需要做為評價的標(biāo)準(zhǔn)的同時，還希望他人能夠肯定自己的評價。
一個人的評價若被他人肯定，這個人的再選擇和再實現(xiàn)就會得到他人的贊同和支持；一個人的評價若被他人否定，這個人的再選擇和再實現(xiàn)就會被他人反對和破壞。
分析和研究占有過程，是為了科學(xué)地把握和控制占有過程。深刻了解選擇、實現(xiàn)、評價各階段在占有過程中的作用，有利于正確選擇、有效實現(xiàn)、真實評價，可以最大限度地避免錯誤選擇、無效實現(xiàn)、虛假評價，從而不斷占有更大的利益，使需要得到最好地滿足。
【實現(xiàn)自己的選擇永遠(yuǎn)最努力】相關(guān)文章：
李亦非：選擇比努力更重要10-29
正確選擇適合自己的職業(yè)11-11
面試后，重視自己的選擇03-01
年青創(chuàng)業(yè)者 選擇比努力更重要11-22
困境永遠(yuǎn)不能成為放棄努力、放棄追求的借口11-11
選擇最適合自己個性的職業(yè)02-18
面試后，重視自己的選擇權(quán)02-18
面試成功后，重視自己的選擇11-18