上班偷懶被老板發(fā)現(xiàn)怎么辦？

　　幾乎每個職場中人的內(nèi)心都有一個這樣的小心思——哪怕你是個優(yōu)秀員工：能在工作中偷個懶，開個小差，做點小動作，重要的是還不被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，或者說發(fā)現(xiàn)了也不防礙你在他心中的優(yōu)秀形象，不影響晉升、加薪。這樣的好事有么？下面是小編收集整理的上班偷懶被老板發(fā)現(xiàn)怎么辦？，希望大家喜歡。

　　打開工作郵箱，這樣的一封讀者來信吸引了我們：“上周，我利用上班時間偷偷溜出去在公司樓下做了身體SPA，沒想到，剛一出來就碰上了老板。第二天的會議上，他嚴厲地指出：有些一直表現(xiàn)很好的員工，最近心思不正，上班時間盡做些無關(guān)的私事雖然沒有點名，但是我很忐忑，在歲末年初的關(guān)頭，不會拿我怎樣吧？但是心里又覺得委屈，為什么那么多同事在工作中偷懶總能蒙混過關(guān)，而我因為連續(xù)幾天加班太累了才不得已去做SPA的�！�

　　相信，讀罷這封信但凡有過職場經(jīng)驗的朋友，幾乎都會有類似的共鳴：為什么我總撞在槍口上，為什么不幸的總是我？

　　我們先來審視“偷懶”的概念。在你看來是同事偷懶，在同事看來他可能完全問心無愧。如果他們的偷懶并沒有影響到你的工作或你的利益，而只是挑戰(zhàn)了你對“勤勞”“可靠”“忠誠”等信念，那么我們要知道，不同的人有不同的定義和標準，并按照這個標準，要求著自己，期待著別人。如果能承認別人的標準可以與自己不同，又能做到自己可以按自己的標準要求自己，但不能用自己的標準去要求規(guī)范別人，那么至此這個沖突也就圓滿解決了。

　　如果別人的偷懶影響到了自己，那么這是一個要雙方共同解決的問題。如果你選擇不與對方溝通交流，而是自己也“偷懶”，顯而易見這是個于己于人都不利的處理辦法。此時必須與對方溝通，但溝通的方式不應(yīng)是指責對方偷懶，而是如何消除對方的不當行為給你造成的影響。

　　如果真地偷懶

　　如果自己也承認偷懶了，那么你犯錯在先，被抓住和批評理所應(yīng)當，逃得過是幸，逃不過是命。然而，也可換個角度，如果你認為別人偷懶卻不被抓，那么也許別人還真不是偷懶，可能是你自己太過“勤奮”。如果你想因此改變自己的工作方式，那么你的行為叫調(diào)整工作節(jié)奏，公司不成文的標準促使你做出的決定。所以，你不必內(nèi)疚、羞愧或自責。被上司抓住，你也有合情合理的緣由與上司磋商，而不是承認自己的“罪行”，恨上加恨。

　　總之，無論是職場上還是生活中，遇到?jīng)_突的時候，先不要急著應(yīng)對，最好能冷靜下來先認清自己都做了些什么，才能決定自己還能做什么。此外，健康的人不是沒有沖突的人，而是能夠恰當?shù)貞?yīng)對問題的人。

　　專家指導(dǎo)：董京華，美國德克薩斯大學(xué)阿靈頓商學(xué)院EMBA，清華大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)特聘顧問，中華實戰(zhàn)管理學(xué)院執(zhí)行院長，現(xiàn)任多家顧問公司資深培訓(xùn)顧問和咨詢項目顧問。

　　人物：董京華

　　職場偷懶3種型

　　撞大運型：人背不能怨社會！

　　老板昨天交給你一項任務(wù)，要求你第二天交工，結(jié)果當天晚上同學(xué)聚會，你沒能完成，不過，第二天幸運地發(fā)現(xiàn)老板臨時出差！當然，往往是另外一種狀況：怎么那么倒霉，臨下班，領(lǐng)導(dǎo)交給你一大堆工作，加了一宿班，由于昨天睡得太晚，今天遲到了，一進門正好撞見了他！

　　小聰明型：最終會穿幫的！

　　你騙得了一次，騙不了兩次。你說你見客戶了，結(jié)果，與姐妹淘去看電影了。然而沒過幾天，你老板見到你的客戶，很自然又偶然地提起：好像前幾天我們的誰誰來找你了哈！穿幫了！

　　永遠偷懶的人被我們嗤之以鼻，但是誰也不是超人，都有疲憊、情緒不好的時候，如果這樣偶爾偷個懶也屬于可以原諒的范圍。只是這些細節(jié)不該忽略：

　　做好每一個溝通的準備。如果用智慧型，首先提升自己的職業(yè)素養(yǎng)并注重溝通的細節(jié)，撞大運型還能避免：比如完成工作后給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)個郵件，并注明第二天晚點到。發(fā)郵件的目的讓老板知道你工作到很晚。當然如果再發(fā)個短信告訴他說工作已完成請查收郵件，他會更高興。

　　與自己身邊的人搞好關(guān)系。比如同事關(guān)系，讓同事幫你說話，而不讓同事妒忌你，或說你�；�頭。

　　老板也會給偷懶機會的。比如我做老板，我會給員工空間。聰明的員工很會利用這些空間。今天公司簽個大單，領(lǐng)導(dǎo)很高興，你上網(wǎng)看看新聞呀、打私人電話呀、或者下班早點溜出去約會呀老板也不會管你了。這些事情在老板不高興的時候，就全然不同了。有時候不是你撞到槍口上，而是那天就是槍口。因此，職場中有這樣的話：不打讒的不打懶的，只打不長眼的。

　　狡兔三窟。如果你想頂風作案，就要做好準備，比如上msn聊天，多開些窗口，肯定包括客戶的，而且之前一定保證跟客戶有一段聊天記錄，一旦老板撞上，你有證據(jù)。

　　擁有特別磁的客戶關(guān)系，讓他們幫你圓謊。比如你說去供應(yīng)商那里拜訪，你要保證你的供應(yīng)商能幫你圓謊，萬一公司有事，把電話打到供應(yīng)商那里，他能幫你；當然最保險的方法提前跟供應(yīng)商說好。但千萬不要總是那幾個客戶，這樣老板會看出來的。

　　與上司建立情感賬戶。今天外出辦私事，一定跟你的主管提前打好招呼，讓他幫你扛著，可以跟他說真話，這樣你的直接主管還覺得你特別信任他，所以一般不會拒絕你。

　　拓展：上班偷懶被領(lǐng)導(dǎo)逮住怎么辦？

　　一、解決方案：

　　先不要急著應(yīng)對，最好能冷靜下來先認清自己都做了些什么，才能決定自己還能做什么。如果自己也承認偷懶了，那么你犯錯在先，被抓住和批評理所應(yīng)當，逃得過是幸，逃不過是命。然而，也可換個角度，如果你認為別人偷懶卻不被抓，那么也許別人還真不是偷懶，可能是你自己太過“勤奮”。如果你想因此改變自己的工作方式，那么你的行為叫調(diào)整工作節(jié)奏，公司不成文的標準促使你做出的決定。所以，你不必內(nèi)疚、羞愧或自責。被上司抓住，你也有合情合理的緣由與上司磋商，而不是承認自己的“罪行”。

　　二、與上司相處的技巧：

　　1、你可以不同意上司的觀點，但請不要誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán)利。

　　我很喜歡這句話：我可以不同意你的觀點，但是我誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán)力。但是在這里，作為與上司相處的第一個技巧，我還是寫下了：你可以不同意上司的觀點，但請不要誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán)利。這是因為如果溝通是在平等的位置上的（或者沒有利害關(guān)系上的），你的權(quán)利將不會讓你蒙受多大的損失，而在職場，特別是上下屬關(guān)系上，我想勇于表達自己的觀點是可敬的，但是結(jié)果卻不一定是好的。我有一位朋友A，性格很直，只要是自己認可的，一定會力爭到底，有一次他跟他的上司就因為一件事爭了起來，上司堅持讓A按他的說法去做，而A卻認為做不了，一直在表達自己做不了的觀點，爭到兩人面紅耳赤，誰也說服不了誰，后來A還到網(wǎng)上找資料，最后確認是領(lǐng)導(dǎo)錯了，當時領(lǐng)導(dǎo)跟他說：嗯，你的做法值得贊揚，不錯，繼續(xù)努力！但是背地里卻跟別人說這家伙太犟了，工作態(tài)度不行，之后也一直不怎么待見A。而A卻認為自己的做法沒錯，因為他認為有不同的意見就要表達。既然A說他沒錯，那么難道是領(lǐng)導(dǎo)的錯？作為下屬我們可以苛責上司嗎？好像不能吧。對于不同意見又有幾位領(lǐng)導(dǎo)能聽的進去？既然領(lǐng)導(dǎo)聽不進去，我們?yōu)楹我�死死捍衛(wèi)不同意見的權(quán)利？何不嘗試先做然后用結(jié)果來證明呢？

　　所以如果你不同意上司的觀點，那么請用事實來證明，而不是通過爭論。

　　2、不要跟自己的上司稱兄道弟。

　　在職場中，經(jīng)常有這樣的情況，昔日的兄弟成為了自己的上司，兩方的角色發(fā)生了改變，但是卻有很多人認不清，還是像以前那樣對待自己的上司，在別人面前與上司無顧忌說話和開玩笑，在路上將手搭在上司肩上，從沒有想過此時此刻曾經(jīng)的兄弟現(xiàn)在的上司作何感想，直到最后才發(fā)現(xiàn)上司對他的話愛理不理的，當自己的手搭到上司的肩膀上的時候也被不經(jīng)意的推下來了，而自己還不清楚是什么事導(dǎo)致這樣的。不管我們之前與上司的關(guān)系如何，不管上司多么的平易近人，請保持與上司的距離，在職場，同級之間有兄弟可言，上下級不要談兄弟情，談情傷錢（最終傷的是錢啊），最終受傷害的將是自己的職場生涯。

　　3、少提意見，多提建議。

　　在職場中，有這么兩種人，一種是看什么都不慣，總喜歡提意見，而另一種人雖然也不滿意現(xiàn)狀，但是他的做法更為可取，他提改善建議。兩者有何區(qū)別？意見是把問題拋給領(lǐng)導(dǎo)，而建議是提出自己某方面的改善方法或思路，在被人接受上會更好一些。在我們周圍，我們說這個人很優(yōu)秀，那么什么是優(yōu)秀呢？除了把本份工作做好（這個似乎不太難）還有什么值得我們稱道的呢？我覺得還要善于提出自己的建議，也就是這個人是很會思考的人，因為建議是從思考當中來的。

　　4、不要再上司面前顯示自己的聰明。中國的很多成語很有意思，比如“大智若愚”，說的是越是聰明的人越讓人感覺他不聰明，但是我們說聰明就聰明嘛，干嘛還要裝的很愚蠢的樣子呢？其實這是自我保護和掩飾的一種技巧，俗話說槍打出頭鳥，如果你處處表現(xiàn)你的聰明，那么領(lǐng)導(dǎo)會怎么看，你再聰明也不要表現(xiàn)得比你的上司還聰明吧？所以有這么一位強人說過：在上司面前你要把自己當傻子。盡管話說得有些過，但是無非也是想表達不要在上司面前過分展示你的能力，不要拿這種無謂的聰明來讓上司感覺到你的威脅和抵觸，這會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不可控，從而對你產(chǎn)生芥蒂，影響了對你的看法。

【上班偷懶被老板發(fā)現(xiàn)怎么辦？】相關(guān)文章：

上班沒事怎么辦？12-01

老板拖欠工資怎么辦11-14

招聘面試上班族 曬老板招聘怪招02-24

職場問答：老板陰晴不定我怎么辦11-11

白領(lǐng)跳槽前老板挽留你該怎么辦11-29

研究調(diào)查發(fā)現(xiàn)：上班路太遠健康狀況差11-23

如何應(yīng)對員工“偷懶”問題11-26

找老板11-07

如何對老板NO11-20

想做老板，先學(xué)著像老板那樣思考11-25