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大中專畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)答
大中專畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)答
7月來(lái)臨，新一屆的大中專畢業(yè)生即將走上工作崗位，當(dāng)你手執(zhí)學(xué)校簽發(fā)的派遣證與戶口遷移證時(shí)，可能會(huì)感到迷茫，這些東西有什么用，又該如何辦理？為此，寧波市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心人事代理部為你解答這方面的問(wèn)題。
事例一：張磊，寧波市生源，畢業(yè)后未落實(shí)單位，派遣證與戶口遷移證開(kāi)往寧波市人事局，如何辦理報(bào)到與落戶？
專家解答：寧波生源的畢業(yè)生畢業(yè)后未落實(shí)工作的，應(yīng)先將戶口落回家中，在當(dāng)年度的12月份仍未落實(shí)工作的，執(zhí)派遣證、戶口本到各級(jí)人才中心辦理報(bào)到。寧波老三區(qū)生源的到市人才中心報(bào)到，其它生源的到各縣（市）區(qū)人才中心報(bào)到。
事例二：徐萍，山東大學(xué)本科畢業(yè)生，畢業(yè)前與寧波市人才中心簽訂了未就業(yè)先落戶協(xié)議，畢業(yè)后學(xué)校簽發(fā)的派遣證與戶口遷移證均開(kāi)往寧波市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心，如何辦理報(bào)到與落戶？
專家解答：辦理未就業(yè)先落戶的畢業(yè)生應(yīng)先到簽署協(xié)議的人才中心查詢檔案是否已到，待檔案到后執(zhí)派遣證與戶口遷移證到人才中心辦理報(bào)到與落戶。
事例三：付曉，寧波高專畢業(yè)生，7月到單位報(bào)到上班，三個(gè)月后與單位解除協(xié)議，11月份落實(shí)新單位，如何辦理有關(guān)手續(xù)？
專家解答：工作落實(shí)在寧波的應(yīng)屆畢業(yè)生到就業(yè)單位辦理報(bào)到手續(xù)后要調(diào)整工作單位的一律按正常流動(dòng)辦理。
附：
全日制院校應(yīng)屆大中專畢業(yè)生（未報(bào)到）首次調(diào)整就業(yè)單位辦理須知
一、辦理對(duì)象：畢業(yè)前已落實(shí)就業(yè)單位，在辦理報(bào)到手續(xù)前調(diào)整就業(yè)單位的全日制院校應(yīng)屆大中專畢業(yè)生。
二、所需材料：
（一）、報(bào)到證原件。
（二）、與原單位及主管部門(mén)解除協(xié)議的證明。
（三）、新單位與主管部門(mén)同意接收的證明。
三、辦理程序：
（一）、與原單位及主管部門(mén)解除協(xié)議.
（二）、由新單位及主管部門(mén)出具同意接收的證明。
（三）、持第二條規(guī)定的材料到原單位所屬的主管人事部門(mén)辦理調(diào)整手續(xù)。
（四）、到新單位所屬的主管人事部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)。
注：畢業(yè)生到就業(yè)單位辦理正式報(bào)到手續(xù)后，需調(diào)整工作單位的，一律按正常流動(dòng)辦理。
事例四：吳天，杭州大學(xué)2002年畢業(yè)生，寧波奉化生源，畢業(yè)后因一直未落實(shí)固定單位，學(xué)校簽發(fā)的派遣證與戶口遷移證一直在自已口袋里，如何辦理？
專家解答：大中專畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)先到學(xué)校派遣證上開(kāi)往的單位報(bào)到，戶口應(yīng)在當(dāng)年年底前落實(shí)完畢。對(duì)于超過(guò)時(shí)限仍未辦理報(bào)到落戶的人員，應(yīng)盡快到單位報(bào)到，并向戶籍部門(mén)咨詢有關(guān)戶口辦理手續(xù)；如已與單位解除協(xié)議，可到原單位所屬人才中心辦理改派回生源地掛檔落戶。
7月來(lái)臨，新一屆的大中專畢業(yè)生即將走上工作崗位，當(dāng)你手執(zhí)學(xué)校簽發(fā)的派遣證與戶口遷移證時(shí)，可能會(huì)感到迷茫，這些東西有什么用，又該如何辦理？為此，寧波市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心人事代理部為你解答這方面的問(wèn)題。
事例五：章玲，2001年大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)后一直未有穩(wěn)定工作，現(xiàn)到一家大型公司工作，公司要為其辦理用工，檔案卻不知在哪？
專家解答：大中專畢業(yè)生因未及時(shí)辦理報(bào)到而造成檔案去向不明，查詢的方向應(yīng)為：派遣證開(kāi)往的單位--生源地人事局或人才中心--學(xué)校當(dāng)年寄檔地，查詢寧波市各級(jí)人才中心的檔案情況可登陸寧波市大中專畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.nbbys.com）。
事例六：宋男，2004年寧波大學(xué)本科成教畢業(yè)，生源地為金華，現(xiàn)已落實(shí)單位，如何辦理報(bào)到落戶？
專家解答：五大生首次就業(yè)在寧波大市落實(shí)工作單位的，到寧波市或各縣（市）區(qū)人事局領(lǐng)取浙江省高等教育學(xué)歷考試畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，按要求蓋章后執(zhí)畢業(yè)證書(shū)原件到各級(jí)人事局開(kāi)具報(bào)到證到單位或主管部門(mén)報(bào)到，并憑報(bào)到證到落戶地戶籍中心開(kāi)具戶口準(zhǔn)遷證辦理遷移。
專家提醒：大中專畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，應(yīng)及時(shí)與單位簽訂勞動(dòng)合同，合同須經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒證，以確定合同本身的合法性。大中專畢業(yè)生報(bào)到后應(yīng)由用人單位為其辦理勞動(dòng)手冊(cè)，以便日后流動(dòng)。如有發(fā)現(xiàn)單位未辦理合法用工手續(xù)，為保護(hù)自身與其它員工的利益，請(qǐng)向人事或勞動(dòng)部門(mén)反映，促進(jìn)單位規(guī)范用工。
事例七：李兵，大學(xué)四年級(jí)學(xué)生，現(xiàn)在在一家公司進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，請(qǐng)問(wèn)實(shí)習(xí)期有工資嗎？
專家解答：嚴(yán)格意義上的大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)是不應(yīng)該拿工資的，相反學(xué)校倒應(yīng)該給用人單位以補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)屬于教學(xué)過(guò)程的一部分，實(shí)習(xí)的大學(xué)生與學(xué)校有著高等教育的關(guān)系，大學(xué)生的檔案等個(gè)人履歷文件也放在學(xué)校，接受實(shí)習(xí)生的單位根本不能與實(shí)習(xí)大學(xué)生建立勞動(dòng)關(guān)系。但是隨著畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)化配置進(jìn)程的加速和高校招生計(jì)劃的不斷擴(kuò)大，高校畢業(yè)生的實(shí)習(xí)形式已經(jīng)從原來(lái)的高校集中統(tǒng)一組織逐步向畢業(yè)生個(gè)體選擇實(shí)習(xí)單位的方式轉(zhuǎn)變。這種實(shí)習(xí)方式從某種程度上具有打工的特征，實(shí)習(xí)大學(xué)生與接受實(shí)習(xí)生的單位之間是民法上的勞務(wù)關(guān)系。民法是一部尊重雙方意思自治的法律。所以實(shí)習(xí)大學(xué)生如果想要工資應(yīng)當(dāng)和接受實(shí)習(xí)生的單位就此問(wèn)題進(jìn)行商議。
事例八：王雷，今年大學(xué)畢業(yè)時(shí)和單位簽訂勞動(dòng)合同，合同規(guī)定了3個(gè)月的試用期和一年的見(jiàn)習(xí)期。請(qǐng)問(wèn)，見(jiàn)習(xí)期和試用期有什么區(qū)別？各有何規(guī)定？
專家解答：見(jiàn)習(xí)期是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度，不是勞動(dòng)合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生后，原則上都要安排見(jiàn)習(xí)，期限為一年。對(duì)入學(xué)前已從事一年以上有關(guān)專業(yè)實(shí)際工作的，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可免去見(jiàn)習(xí)期。見(jiàn)習(xí)期滿如果合格，則對(duì)該職工辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，為其評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，聘任相應(yīng)職務(wù)，確定工作崗位。如果見(jiàn)習(xí)期滿，達(dá)不到見(jiàn)習(xí)要求的，可延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期半年到一年；表現(xiàn)特別不好的，可予以辭退。在實(shí)行勞動(dòng)合同制度后，見(jiàn)習(xí)期制度并沒(méi)有被廢除，而是與試用期共同存在。這樣就出現(xiàn)既規(guī)定了見(jiàn)習(xí)期，又規(guī)定了試用期，并且把試用期作為見(jiàn)習(xí)期的一部分。原勞動(dòng)部在1996年全面實(shí)行勞動(dòng)合同制時(shí)也以復(fù)函的形式規(guī)定"關(guān)于見(jiàn)習(xí)期與試用期，大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的，仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見(jiàn)習(xí)制度，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)可以約定不超過(guò)半年的試用期。"試用期是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的一定期限的考察期，在試用期間，雙方的勞動(dòng)關(guān)系處于不確定的狀態(tài)。勞動(dòng)法對(duì)合同雙方當(dāng)事人是否要約定試用期作了選擇性的規(guī)定。勞動(dòng)法第21條規(guī)定："勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月"。為了防止用人單位濫用試用期現(xiàn)象的發(fā)生，原勞動(dòng)部勞部發(fā)〖1996〗354號(hào)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第3條規(guī)定："按照勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日"。并且規(guī)定："試用期包括在勞動(dòng)合同期限中"。
事例九：小王，2004年應(yīng)屆畢業(yè)生，2004年3月與寧波一家單位簽署協(xié)議并經(jīng)寧波市人事局鑒證，2004年7月與另一家單位達(dá)成初步意向，要調(diào)整協(xié)議，如何辦理？
專家解答：在學(xué)校派遣證簽發(fā)前需調(diào)整工作單位的，應(yīng)到學(xué)校辦理有關(guān)調(diào)整手續(xù)；學(xué)校派遣證簽發(fā)后需調(diào)整工作單位的，如屬還未到單位報(bào)到的，持原協(xié)議就業(yè)單位及其主管部門(mén)同意解除協(xié)議證明、新單位及其主管部門(mén)的同意接收證明，到原單位所屬區(qū)域的人事部門(mén)辦理調(diào)整，到新單位所屬區(qū)域的人事部門(mén)辦理報(bào)到；如屬已到單位辦理報(bào)到手續(xù)的，一律按正常流動(dòng)辦理。
事例十：小李，2004年應(yīng)屆畢業(yè)生，單位落實(shí)在寧波，如何辦理報(bào)到？
專家解答：已在我市各級(jí)人事部門(mén)辦理鑒證的全日制大中專畢業(yè)生畢業(yè)后，可持派遣證直接到工作單位及其主管部門(mén)報(bào)到，并辦理落戶手續(xù)。
7月來(lái)臨，新一屆的大中專畢業(yè)生即將走上工作崗位，當(dāng)你手執(zhí)學(xué)校簽發(fā)的派遣證與戶口遷移證時(shí)，可能會(huì)感到迷茫，這些東西有什么用，又該如何辦理？為此，寧波市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心人事代理部為你解答這方面的問(wèn)題。
事例十一：小孫，2004年應(yīng)屆畢業(yè)生，其就業(yè)的工作單位已在寧波市人才中心代理（即其協(xié)議書(shū)主管部門(mén)欄由寧波市人才中心蓋章），如何辦理報(bào)到？
專家解答：凡就業(yè)的工作單位已在寧波市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心代理的（即其協(xié)議書(shū)主管部門(mén)欄由寧波市人才中心蓋章）大中專畢業(yè)生報(bào)到應(yīng)先登陸寧波市大中專畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.nbbys.com）
查詢檔案是否已到，檔案已到的人員可持派遣證到市人才中心辦理報(bào)到。
目前，寧波市可以從事應(yīng)屆大中專畢業(yè)生檔案落戶，戶口安置的機(jī)構(gòu)主要有：市及各縣市區(qū)人才中心。
以寧波市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心人事代理服務(wù)內(nèi)容為例：
幫助應(yīng)屆畢業(yè)生辦理人事代理
已在寧波找到工作單位的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，如寧波單位已與市人才中心代理部簽有代理合同的，由畢業(yè)生本人或單位經(jīng)辦人持經(jīng)寧波單位蓋章的學(xué)校協(xié)議書(shū)到市人才中心辦理人事代理，由市人才中心代理部在協(xié)議書(shū)主管部門(mén)欄上蓋章后辦理鑒證。如寧波單位未與市人才中心簽有代理合同的，屬寧波五大區(qū)的單位可在補(bǔ)簽代理合同后再辦理上述手續(xù)。
為應(yīng)屆本科畢業(yè)生辦理未就業(yè)先落戶人事代理
在每年12月之前未落實(shí)工作單位但愿意來(lái)寧波工作的高校本科以上學(xué)歷全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校的協(xié)議書(shū)、推薦表、學(xué)生證到市人才中心辦理人事代理，由市人才中心在單位與主管部門(mén)欄上按未就業(yè)先落戶簽章后辦理鑒證。
市人才中心代理的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生報(bào)到落戶辦理須知
一、已落實(shí)單位的畢業(yè)生報(bào)到
1、已在市人才中心辦理過(guò)人事代理的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生拿到派遣證后先登陸寧波市大中專畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.nbbys.com）查詢
檔案是否已到，若檔案已到執(zhí)派遣證、協(xié)議書(shū)到市人才中心辦理報(bào)到手續(xù)，到10月份檔案仍未到者請(qǐng)到市人才中心申請(qǐng)開(kāi)具調(diào)檔通知書(shū)。
二、未就業(yè)先落戶畢業(yè)生報(bào)到
1、畢業(yè)生憑報(bào)到證、協(xié)議書(shū)到代理部報(bào)到，報(bào)到手續(xù)與第（一）條相同。
2、畢業(yè)生報(bào)到時(shí)需簽訂個(gè)人委托代理協(xié)議書(shū)。
三、集體戶口掛靠
1、辦理?xiàng)l件：檔案掛靠在市人才中心代理確實(shí)無(wú)處投親靠友的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、提供材料：（1）、報(bào)到證復(fù)印件1張；（2）、就業(yè)協(xié)議書(shū)戶糧聯(lián)；（3）、戶口遷移證；（4）、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同（未就業(yè)先落戶除外）；（5）、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明（未就業(yè)先落戶除外）；（6）、原身份證復(fù)印件；（7）、已到單位工作證明。
3、要求落戶者填寫(xiě)《申請(qǐng)入戶登記表》，若是女性要填寫(xiě)《計(jì)劃生育表》，要求填寫(xiě)完整。
4、收取20元做身份證的工本費(fèi)。
5、代理人員在辦理完戶口掛靠手續(xù)后有下列條件之一出現(xiàn)時(shí)，須立即辦理戶口遷出手續(xù)：1、與市人才中心終止人事代理關(guān)系；2、要辦理結(jié)婚登記；3、有合法的固定住所或有條件投親靠友。
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