你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？

　　 問(wèn)題：你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？

　　 回答：沒(méi)問(wèn)題！這雖然較難，但是我會(huì)想辦法做好的！對(duì)我來(lái)說(shuō)這是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，我相信能夠戰(zhàn)勝它。

　　 忌:“對(duì)不起，我缺乏經(jīng)驗(yàn)，可能做不好吧？”“一個(gè)人做，恐怕我現(xiàn)在不行”

　　 如果聽(tīng)到這種毫無(wú)生氣與活力的話時(shí)，自然會(huì)在失望之余產(chǎn)生一種想法：“也許他是一個(gè)缺乏能力與自信的人吧！“

　　 點(diǎn)評(píng)：掌握好謙虛的度，實(shí)在是一個(gè)大有學(xué)問(wèn)的問(wèn)題。中國(guó)的傳統(tǒng)教育總是教導(dǎo)人們處事要謙虛，這方面的古訓(xùn)很多，“滿招損，謙受益”；久而久之。一方面想出人頭地，一方面又自覺(jué)不自覺(jué)的受這種思想的左右，不敢大膽的發(fā)表自己的意見(jiàn)，禮讓過(guò)頭，貶低自己。這種虛偽的過(guò)謙，特別在應(yīng)聘外企中很不合時(shí)宜。往往弊大于利，適得其反。作為一個(gè)企業(yè)，理所當(dāng)然的選擇自信敬業(yè)的人。

【你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？】相關(guān)文章：

如何用英語(yǔ)說(shuō)明你的應(yīng)聘職位?07-31

這些狀況你有嗎？07-31

職場(chǎng)匆忙癥你有嗎？08-13

面試題：你覺(jué)得你應(yīng)聘這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)08-03

四大＂職場(chǎng)缺氧＂癥狀,你有嗎?08-17

你對(duì)本公司（或這份工作）有什么看法嗎？07-31

應(yīng)聘面試怎么根據(jù)職位著裝？08-08

你適合創(chuàng)業(yè)嗎？07-31

別透支你的生育能力08-18

沈陽(yáng)有明天面試的嗎08-09