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MBA面試：不打沒把握之仗
ＭＢＡ大綱、考試等方面的改動，有很多人說是意味著ＭＢＡ的門檻降低了。這是否會影響國內(nèi)ＭＢＡ教育的含金量？學生在選擇ＭＢＡ項目時，要注意哪些問題呢？清華大學經(jīng)管學院ＭＢＡ招生辦認為，客觀上講，聯(lián)考政策的變化是考核側(cè)重點的變化，而不是門檻的變化。感覺到門檻提高或降低是不同考生群落的心理評估差異，門檻升降是個主觀和相對的概念。初試難度和內(nèi)容的調(diào)整不意味著ＭＢＡ的門檻降低了，因為復(fù)試的規(guī)范化要求提高了。其中，面試環(huán)節(jié)的強化，有助于商學院遴選更合適的考生接受ＭＢＡ教育，從這個意義上講，國內(nèi)ＭＢＡ教育的含金量應(yīng)該會隨著中國ＭＢＡ教育體制的日趨成熟而得到提升。
面試幾點注意
根據(jù)往年面試的具體情況，田明為考生總結(jié)了幾點注意事項：
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在面試前組建面試團隊，進行模擬面試等方式不可取。第一，刻意準備所帶來的程式化和生硬表現(xiàn)，可能會影響面試評委的感受；第二，如果考生對面試內(nèi)容、流程的推測不準，可能導(dǎo)致考生臨場心理波動。
面試考核中有個人自述，考生可以提前考慮如何在很短的時間內(nèi)提煉出閱歷中的閃光點，展示自己的優(yōu)勢，贏得面試評委的認同。同時，禮儀面試方面也是要提前考慮的。
２．充分發(fā)揮優(yōu)勢
有工作經(jīng)歷的應(yīng)試者：
提煉自己工作經(jīng)歷中的閃光點，展示自己豐富的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗。
無工作經(jīng)歷的應(yīng)試者：
表現(xiàn)自己有潛質(zhì)的一面，年輕有活力，學習和接受能力強等。
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