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案例回放識(shí)破招聘騙術(shù)（一）
精選了一些受騙案例，相信大多數(shù)的人在看過之后，能有所收益，在今后的求職生涯中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)騙子的伎倆，避免上當(dāng)受騙。但是有句俗語叫：河水淌淌流，眼子不斷頭。大的騙怕了，小的長(zhǎng)大了。有心人能防止上當(dāng)受騙，不留心的人卻不能，所以希望看過本章的朋友，把這上面的案例講給更多的朋友，讓大學(xué)生們?cè)谇舐氝^程中多留些心，避免上當(dāng)受騙。
1案例一：工作為餌，騙求職者服裝費(fèi)
6月15日，大學(xué)畢業(yè)生小劉在鄭州北環(huán)一家電器貿(mào)易公司面試通過后，被要求交360元服裝費(fèi)，然后才能簽合同、培訓(xùn)，再開始工作。交費(fèi)后，她同該公司簽了勞動(dòng)合同，上面還特別注明：如因個(gè)人原因辭職或自動(dòng)離職，公司不予退還，服裝費(fèi)由自己承擔(dān)。上班后，小劉因一直未被安排工作就要求辭職并退還服裝費(fèi)，被對(duì)方以簽有協(xié)議為由拒絕。
向涉世不深的大學(xué)生收取所謂的服裝費(fèi)、資料費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用后，卻遲遲不給安排工作，迫使求職者自動(dòng)辭職。
提醒：凡應(yīng)聘時(shí)，招聘單位提出收取服裝費(fèi)、押金，或以其他方式變相收錢的，都是非法的，很可能是個(gè)騙局，求職者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。另外，遭遇詐騙后要及時(shí)報(bào)案，否則不僅本人的損失難以挽回，還會(huì)讓更多人上當(dāng)。
2案例二：試用為名，使用廉價(jià)勞動(dòng)力
“那是一家皮包公司，專騙大學(xué)生暑期給他們免費(fèi)工作。”來自南陽的大二學(xué)生小鄧投訴稱，自6月18日開始，他在鄭州一汽車用品公司推銷汽車用品，結(jié)果試用期7天做滿后，和他一起應(yīng)聘的8名同學(xué)全部被辭退，原因是未完成任務(wù)。而且，招聘時(shí)口頭承諾的底薪800元，也沒有按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放，只給了100元。
這些不良企業(yè)利用大學(xué)生求職心切，以試工、試用為理由，試用期沒完沒了。試用期工資設(shè)置極低，錄用后待遇誘人，不過絕不會(huì)正式錄用，讓大學(xué)生有苦說不出。
提醒：根據(jù)《勞動(dòng)法》及其相關(guān)法規(guī)規(guī)定，員工在試用期內(nèi)享有報(bào)酬權(quán)，月薪不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。此外，對(duì)于用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應(yīng)該落在書面上。
3案例三：名為招工，變相銷售化妝品
6月初，鄭州某高校的女畢業(yè)生小陳到一家化妝品代理公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管。經(jīng)初試、復(fù)試后，公司負(fù)責(zé)人稱要試用3個(gè)月，叫小陳先學(xué)會(huì)推銷公司代理的化妝品，并收了她200元信譽(yù)保證金，但未給收據(jù)。一周后，小陳發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品根本賣不掉，而她從一家大型商場(chǎng)得知該產(chǎn)品銷售價(jià)格不超過100元。
一些公司誘騙大學(xué)生上崗，要求大學(xué)生交現(xiàn)金作為押金，而后讓大學(xué)生去推銷產(chǎn)品，并規(guī)定要賣多少產(chǎn)品才有提成工資。完不成任務(wù)，公司以此克扣大學(xué)生的工資、押金。
提醒：如果在填寫個(gè)人信息時(shí)公司只關(guān)注一些簡(jiǎn)單信息，而對(duì)于應(yīng)聘的大學(xué)生是什么學(xué)校什么專業(yè)畢業(yè)、有過哪些工作經(jīng)驗(yàn)都漠不關(guān)心，求職者就要加倍小心了。此外，急著收錢的多是“黑公司”，最好不要輕易交錢應(yīng)聘。
4案例四：夸大崗位，“經(jīng)理”變“推銷員”
24歲的小劉去年畢業(yè)于鄭州某高校經(jīng)貿(mào)管理系，當(dāng)年7月，他在一家公司應(yīng)聘“市場(chǎng)部經(jīng)理”成功。第一天去上班時(shí)，公司老總讓小劉這個(gè)“經(jīng)理”去推銷產(chǎn)品，美其名曰“了解市場(chǎng)”。
“我在那兒干了快一個(gè)月，天天出去推銷。”小劉說，一名與他關(guān)系不錯(cuò)的員工偷偷告訴他，公司最初招聘時(shí)就是要招推銷員，怕招不來人，故意說成是“市場(chǎng)部經(jīng)理”，他這才發(fā)現(xiàn)上了當(dāng)。
典型的“粉飾崗位”的招數(shù)。因擔(dān)心招不來業(yè)務(wù)員、推銷員、代理員等，招聘單位就把職位“美化”成“市場(chǎng)部經(jīng)理”、“事業(yè)部總監(jiān)”等，以此來誘惑大學(xué)生。當(dāng)應(yīng)聘成功后，招聘單位便會(huì)以“先熟悉工作”或“到一線先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者繼續(xù)工作下去。
這類招聘信息一般比較簡(jiǎn)單，涉及細(xì)節(jié)方面的東西都未明確注明，比如沒有崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件等。因此求職者應(yīng)聘時(shí)要提前搞清楚職位的具體內(nèi)容，詢問工作細(xì)節(jié)，認(rèn)真考慮后再做打算。
5案例五：以考試為名“竊取”創(chuàng)意
李強(qiáng)是廣告系的高材生，今年3月份到鄭州某廣告公司應(yīng)聘。對(duì)方給他出了一道題：為一款家用電器做個(gè)廣告策劃方案，限期3天。3天后，李強(qiáng)帶著自己做出的策劃方案來到該公司，對(duì)方收下后讓他回家等通知，然后就再無下文。
今年5月份，李強(qiáng)發(fā)現(xiàn)一條家用電器的廣告“很眼熟”，和他做的方案幾乎一模一樣，而策劃公司正是他曾去應(yīng)聘的那家。原來，對(duì)方招聘是假，竊取他的創(chuàng)意才是真。
一些招聘單位以考試為借口，將公司接下的項(xiàng)目作為考題直接交給應(yīng)聘者完成，在不付出任何成本的情況下，騙取應(yīng)聘者的勞動(dòng)成果，如程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、策劃方案、文章翻譯、軟件開發(fā)等，最后并不錄用任何人。
提醒：出于對(duì)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)，應(yīng)聘者在提交策劃案時(shí)最好附上“版權(quán)聲明”：“任何收存和保管本策劃案各種版本的單位和個(gè)人，未經(jīng)作者同意，不得使用本策劃案或者將本策劃案轉(zhuǎn)借他人，亦不得隨意復(fù)制、抄錄、拍照或以任何方式傳播。否則，引起有礙作者著作權(quán)之問題，將可能承擔(dān)法律責(zé)任。”并要求招聘單位簽收。
6案例六：高薪誘惑，騙你做“公關(guān)經(jīng)理”
“星級(jí)飯店招聘男女公關(guān)經(jīng)理，要求氣質(zhì)好，口才佳；無需工作經(jīng)驗(yàn)，無學(xué)歷要求；底薪600元，月薪可達(dá)上萬元。”去年8月，一則貼在電線桿上的招聘廣告引起了大學(xué)畢業(yè)生小馬的注意，優(yōu)厚的薪酬吸引他前去應(yīng)聘。結(jié)果，想走致富捷徑的小馬被騙去600元。
一些招聘單位許諾能給高薪，讓很多應(yīng)聘者心動(dòng)。但這種“高薪”背后往往暗藏貓膩，要么是騙錢，要么就是拉你加入色情行業(yè)。
提醒：天上不會(huì)掉餡餅，完全不需要個(gè)人付出努力就能獲得高薪回報(bào)是不可能的。遇上這類招聘，就倆字：別信！
7案例七：收取費(fèi)用，提供虛假招聘信息
大學(xué)畢業(yè)后，小吳在一家職業(yè)中介交了10元注冊(cè)費(fèi)，成為會(huì)員又交了150元的信息費(fèi)后，中介將為他聯(lián)系5個(gè)用人單位進(jìn)行面試。沒想到，小吳5次面試均碰壁，對(duì)方要么稱“已招到人”，要么稱“不合適”。小吳發(fā)現(xiàn)，其他在該中介注冊(cè)的大學(xué)生也遇到了和他一樣的情況，他明白自己碰上了“黑職介”。
“黑職介”利用大學(xué)生缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又掙錢心切的心理，收取信息費(fèi)后提供虛假信息，找?guī)准矣萌藛挝粊砘?ldquo;忽悠”學(xué)生。甚至有些中介在收費(fèi)后便人間蒸發(fā)，讓學(xué)生投訴無門。
提醒：求職者找工作時(shí)一定要去正規(guī)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，要看有無勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的職業(yè)介紹許可證、物價(jià)部門頒發(fā)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)證、工商管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照等。如果遭遇“黑職介”，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
8案例八：網(wǎng)上求職泄露電話號(hào)碼被騙錢
小王是武漢大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。她想通過網(wǎng)絡(luò)求職，于是將個(gè)人資料在互聯(lián)網(wǎng)上公開，并將手機(jī)、寢室電話同時(shí)公布。一段時(shí)間后，陸續(xù)有幾家用人單位與之聯(lián)系，提出面試要求。
有一天，小王接到一個(gè)自稱是上海一家公司的電話，稱為了核實(shí)其大學(xué)生身份和家庭情況，要求小王告知其家庭電話號(hào)碼。小王覺得用人單位想核實(shí)她的真實(shí)情況也是正常的，于是將家庭電話告訴了對(duì)方。次日上午，她屢次接到要其幫忙疏通下水道的電話。她十分生氣責(zé)問對(duì)方，為什么打她這個(gè)電話？對(duì)方說是看到了墻上的小廣告：“138疏通下水道”。由于小王的手機(jī)是雙向收費(fèi)，接電話要收費(fèi)，受不了騷擾的小王，就將手機(jī)關(guān)閉，心想，這會(huì)是誰的惡作劇，是不是自己剛分了手的男朋友？她決定去問問他。就在這段時(shí)間里，有人打電話到她的寢室，聲稱是電信部門的維修人員。那人聲稱，發(fā)現(xiàn)有其他人把電話串連到她們寢室的電話上，有可能是為了偷聽她們的通話內(nèi)容。電信部門現(xiàn)在正在測(cè)試，要求她們將電話插頭拔掉，估計(jì)六七個(gè)小時(shí)后就可以測(cè)試出來。幾個(gè)女生一聽嚇了一跳，一致懷疑是男同學(xué)為了偷聽她們的通話內(nèi)容而做的手腳。她們希望電信部門的維修人員馬上幫她們搞定，于是就拔掉電話的插頭。緊接著，遠(yuǎn)在鄭州家中的王父接到了一自稱是武漢市某醫(yī)院急救中心主任的電話，稱胡女因交通事故在醫(yī)院搶救，需匯款30000元到院方指定的賬戶，否則將影響搶救。胡父在與校方、女兒同室同學(xué)多方聯(lián)系未果的情況下，救女心切，當(dāng)日先后分三次共匯款25000元到指定賬號(hào)。幾個(gè)小時(shí)后，王父通過電話聯(lián)系上女兒，才得知這一切竟是個(gè)騙局。
現(xiàn)在這種騙術(shù)十分流行，有的人無意間被騙子探聽到家中的電話號(hào)碼，就出現(xiàn)了類似的騙局。有的人在手機(jī)丟失后，沒來得急掛失，騙子就利用手機(jī)里存儲(chǔ)的電話號(hào)碼，一一打過去。由于親友眾多，難免有上當(dāng)受騙的，我們提醒大家都要對(duì)這種騙術(shù)提高警惕。
9案例九：一張廢紙千余元
我的一個(gè)朋友第一次來深圳找工作。我對(duì)他是千叮嚀，萬囑咐，只怕他上當(dāng)受騙。但他自以為聰明，我的話他是滿不在乎。他以為憑他的聰明找個(gè)工作，還不是手到擒來。至于防騙-----用他的話說就是：“我不騙別人就行了。誰還能騙住我？”不久他來找我，已是“彈盡糧絕”，錢被騙光了。他說，他進(jìn)的不是些小職業(yè)介紹所，而是正規(guī)的人才市場(chǎng)。他原以為職業(yè)介紹所騙子多，政府辦的人才市場(chǎng)肯定不會(huì)有騙子。誰知道還是上當(dāng)受騙了。他還特別注意，只應(yīng)聘當(dāng)日即提供面試機(jī)會(huì)的工作。在人才市場(chǎng)經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)招聘，他來到南山區(qū)的一家公司。面試之后，“交納”了1250元的保險(xiǎn)費(fèi)、服裝費(fèi)。他還讓人家給他寫了一個(gè)收據(jù)。但第二天上班時(shí)，人家讓他下星期一再來。到了第二個(gè)星期一，人家說，月尾了，現(xiàn)在進(jìn)人不好結(jié)工資，讓他下月1號(hào)來上班-------就這么一來二去磨了十幾天。后來，一個(gè)熱心的同事告訴他，她剛來的時(shí)候也是這樣。只要請(qǐng)張經(jīng)理的助理吃頓飯就行了。于是，他又請(qǐng)張經(jīng)理的助理和這們熱心的同事吃了頓飯。飯桌上，張經(jīng)理的助理答應(yīng)幫他的忙，后天就讓他上班。到第三天，他去上班，張經(jīng)理的助理卻說，業(yè)務(wù)部的主管出差去了，等業(yè)務(wù)部的主管回來就讓他立即上班------隨著一來二去的等待，他發(fā)現(xiàn)等著上班的人不只他一個(gè)，其碼有二十幾個(gè)，他這才覺得受騙了。他和幾個(gè)應(yīng)聘者一起進(jìn)那家公司的辦公室要求退壓金，那家公司卻不承認(rèn)收過他們的壓金。
我的這個(gè)朋友被激怒了，威脅說要報(bào)案，要公安局來處理。那家公司的人卻說，他們有關(guān)系，報(bào)警派出所也不會(huì)來。我的朋友不信這一套，他和幾個(gè)和他一起上當(dāng)受騙的人，直接去派出所報(bào)警，想帶著警察來會(huì)一會(huì)這家公司。但是當(dāng)他們幾個(gè)人和警察一起來的時(shí)候，那個(gè)只有十幾個(gè)人的小公司已是人去樓空。------他手里只落了一張所謂的收據(jù)，其實(shí)也就是費(fèi)紙一張。
此外，不少騙子公司招聘司機(jī)時(shí)，借口要交風(fēng)險(xiǎn)抵押金，讓應(yīng)聘者交納數(shù)千元至上萬元。他們有的一招再招，把眾多求職者交納的押金一卷而走。有的等你交了壓金之后，以種種理由不安排你正式上班，直到你受不了后，自己離開。但是，押金卻不退給你。
希望大家都記住一句話：只要用人單位一說要你交錢，你掉頭就走便是了。
2.10案例十：職業(yè)介紹所，愿者上鉤你別怨
先說四黑。
一是黑職介，這種職介極不負(fù)責(zé)任，任何人拎著兩張復(fù)印的紙或一張名片都可以進(jìn)去冒充單位招人。被媒體曝光后就改個(gè)名繼續(xù)騙，反正每天找工作的不計(jì)其數(shù)，總有上鉤者。
二是黑中介：相信中介的話，母豬都會(huì)上樹了。有的中介還把求職者介紹到黑窩點(diǎn)去，助紂為虐，為虎作倀，甚至他們本身跟黑窩點(diǎn)就是一伙的。
三是黑窩點(diǎn)：通常租間房，冒充什么公司，然后在黑職場(chǎng)設(shè)點(diǎn)“釣魚”；“魚”上釣后，許以良好的薪資待遇和工作條件，然后與其簽合同，收體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、伙食費(fèi)、社保費(fèi)等。收了費(fèi)就變臉，要么待遇奇差無比，要么不讓你干。你若想要他退錢，不打你就算輕的了。
四是黑工廠：相信大多數(shù)的人都聽說過山西的黑磚窯和一些城市的黑廠，騙人進(jìn)去做奴隸，關(guān)得里面干活，跑都跑不出來。
而下面的這個(gè)案例，職介的手法則更具隱密性，不為眾人所知。
在廣州打工的朱先生，在他的朋友李先生被某職業(yè)介紹所介紹到一家電子廠上班后，也在該職業(yè)介紹所交了500元介紹費(fèi)，被推薦到一家電子廠上班。但是電子廠的經(jīng)理以其試工不合格為由，不要他。他又返回職業(yè)介紹所，要職業(yè)介紹所退錢給他。職業(yè)介紹所不肯退錢，說可以把他介紹到另一家電子廠上班。這家工廠是當(dāng)?shù)氐囊患抑髽I(yè)，福利和薪水都比較優(yōu)厚。朱先生猶豫了一下還是同意了。但職業(yè)介紹所以第二家電子廠比第一家待遇好為由，要求朱先生再交300元的特別推薦費(fèi)。由于第二家電子廠在當(dāng)?shù)乇容^有名氣，不會(huì)是一家騙人的企業(yè)，朱先生又急于找到工作，所以就又交了300元。但是他去面試后，又沒有面試上。
他重新回到職業(yè)介紹所，這次堅(jiān)決要求退錢。這次職業(yè)介紹所的理由是，朱先生兩次都沒有面試上，這只能證明是他的能力有問題，不是他們的推薦有問題，所以絕對(duì)不能退錢。如果朱先生愿意的話可以給他另外推薦幾家企業(yè)，而且可以不用再交費(fèi)。
朱先生于是又踏上了求職路。但這幾家企業(yè)不是不要他，就是待遇奇差。最終朱先生也沒有找到合適的工作。疲憊不堪的朱先生強(qiáng)烈要求職業(yè)介紹所給他個(gè)說法，為什么當(dāng)初說的好好的，只要一交介紹費(fèi)就可以立即上班，而現(xiàn)在卻不能兌現(xiàn)。職業(yè)介紹所的說法是，和他同去電子廠面試的人中有某某某、某某某等等幾個(gè)人現(xiàn)在已經(jīng)在廠里上班了。這證明他們的推薦是有效的，而朱先生沒能進(jìn)去，只能證明是他的能力有問題，所以他們沒有任何責(zé)任。
是朱先生的能力有問題嗎？以我看，根本就不應(yīng)該向職業(yè)介紹所交錢。不向職業(yè)介紹所交錢大家一般都知道，但朱先生的受騙例子有一點(diǎn)特別，他是在得到其朋友被成功介紹工作后，在“考查”了這家職業(yè)介紹所是一家講信用的介紹所后，才交的介紹費(fèi)。他覺的自己夠慎重了，怎么還被騙？
可惜朱先生不知道這其中的貓膩，這個(gè)騙局遠(yuǎn)比一般的騙局更狡詐。我也是最近才知道這是怎么一回事。
我的一個(gè)表妹在一家日資企業(yè)做人事文員，她告訴我：現(xiàn)在的求職者也精明了，職業(yè)介紹所再想通過介紹一些破廠爛廠來騙人，就很難騙到了�，F(xiàn)在的職業(yè)介紹所把目光瞄準(zhǔn)了一些像她們公司一樣的一些知名企業(yè)。因?yàn)檫@些企業(yè)都有比較好的待遇，有公信力，在人群中的口碑也不錯(cuò)，他們打著這些企業(yè)的招牌騙人，一般人很難發(fā)覺。
于是，職業(yè)介紹所給這些公司的人事經(jīng)理送禮，讓這些在招工中有實(shí)權(quán)的人給他們開開綠燈，說好每“放”進(jìn)廠一個(gè)人給他多少提成。這些經(jīng)理們一般不敢把職業(yè)介紹所介紹過來的人全招進(jìn)來，如果他把眾多水平不一的應(yīng)聘者都招進(jìn)來，老板就會(huì)發(fā)現(xiàn)這里面有問題，沒準(zhǔn)會(huì)炒了他的魷魚。
因此他們和職業(yè)介紹所的人議定，凡經(jīng)他的手招進(jìn)來的人，都給該職業(yè)介紹所介紹來的人一定比例的份額。這樣一來，職業(yè)介紹所介紹來的人就會(huì)有20%或30%的人得以進(jìn)廠。職業(yè)介紹所能以此來騙人，人事經(jīng)理和職業(yè)介紹所勾結(jié)的密謀，老板很難發(fā)覺。因?yàn)樵诒姸嗟那舐氄咧刑魩讉�(gè)合用的人才來，是沒有什么問題的。
搞定了這些，職業(yè)介紹所就可以無限量的接受報(bào)名者，只要愿者上鉤，那么他們就財(cái)源滾滾了。那些能進(jìn)去廠的人是他們幸運(yùn)，進(jìn)不去的就要自認(rèn)倒霉或自認(rèn)能力不足，與他們毫無關(guān)系。如果遇到一些菜鳥，還可以騙他們說：“和你同去的人，之所以能進(jìn)好廠是因?yàn)樗麄兂龅慕榻B費(fèi)比你多。如果你也愿意出多一些，早就進(jìn)廠了”，這樣能騙更多的錢。
有的是真介紹你進(jìn)了好廠，但是你進(jìn)的是一個(gè)不好的部門或者是一條沒什么活干(經(jīng)常放假)又不停招人的生產(chǎn)線。你進(jìn)去一后，沒法干，只好辭職。
所以說職業(yè)介紹所就是個(gè)馬蜂窩，最好還是別招惹它。如果你一定要采割里面的蜂蜜，要保護(hù)好自己，小心馬蜂們的毒蟄。
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