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大學(xué)生工作半年辭職成“跳早族” 明年將增500萬(wàn)
半年前，剛畢業(yè)的他們帶著無(wú)限憧憬迎接了人生中第一份工作；半年后，他們中超過(guò)1/3的人卻因?yàn)楦鞣N原因，辭掉了旁人看來(lái)得之不易的工作。但他們還是做了這個(gè)艱難的決定，“我敢發(fā)誓這個(gè)決定比馬化騰的艱難得多”。2012年6月，國(guó)內(nèi)高等教育領(lǐng)域權(quán)威調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思曾發(fā)布《2012年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》，藍(lán)皮書(shū)上說(shuō)，有38%的2012屆大學(xué)畢業(yè)生在工作半年內(nèi)離職，其中近9成畢業(yè)生是主動(dòng)離職，社會(huì)上稱他們是“跳早族”。
今年10月30日晚上，在廣州大學(xué)城南區(qū)的小湘匯酒店里，10多個(gè)本科畢業(yè)半年不到的男生正聚在一起喝酒，他們都來(lái)自大學(xué)城內(nèi)的一所名校。這次聚會(huì)的議論焦點(diǎn)，是其中一個(gè)男生“小胖”不久前在“QQ空間”里寫(xiě)的一篇日志《青春》。
小胖大四的時(shí)候，被保研本校成功，得以繼續(xù)在大學(xué)城讀三年的碩士研究生。他本科所在的宿舍一共住著4個(gè)人，和他同個(gè)宿舍的三位室友在今年6月前都找到了工作，但小胖的這篇日記《青春》，卻講述了這三位室友的辭職故事。
小胖的日記：青春總是不如意
10月29日凌晨，小胖在鍵盤(pán)上敲打下了日記《青春》，文字很平實(shí)，但讓班里許多同學(xué)動(dòng)容。
“我的舍友阿樂(lè)，剛剛辭職。之前那份工作，實(shí)在毫無(wú)前途，日復(fù)一日的機(jī)械重復(fù)，看不到希望，看不到未來(lái)，再加上老板又討厭，于是辭掉，義無(wú)反顧。之前他還只是試用，底薪才2000，轉(zhuǎn)正之后是2600。他算是做廣告的，可這并不是他喜歡的工作。長(zhǎng)痛不如短痛，直接割舍，這是阿樂(lè)最后做出的選擇。今晚417宿舍聚會(huì)，阿樂(lè)喝了許多酒，他紅著臉，對(duì)我們說(shuō)：‘我真的好迷茫，不知道未來(lái)在哪里。我現(xiàn)在只知道自己不想做什么，不喜歡做什么，但卻不知道未來(lái)將要做什么，什么適合我。’”
“我的舍友老曹，也是剛剛辭掉了工作，之前他是在一家房產(chǎn)代理公司工作。待遇還不錯(cuò)，如果夠努力，表現(xiàn)好的話，那么一個(gè)月掙到8000多也正常。但是實(shí)在是太累了，而且也有茫然的時(shí)候，感覺(jué)自己付出了很大的努力，卻沒(méi)有成就感。另外，單位人事也實(shí)在是復(fù)雜。老曹說(shuō)，接下來(lái)當(dāng)然會(huì)去再找另一份工作，在找下一份工作之前，他要好好休息下。他有好多的想法，好多的事情，都想去做，他想去旅游，他想去買(mǎi)單反，他想去看看這個(gè)世界。但是，天氣變冷，他又畏寒，旅游似乎不能成行，單反太貴，還需要再攢錢(qián)，看看這個(gè)世界太抽象，他決定先看看廣州。”
“舍友銓銓也是剛剛辭職。辭職的原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)槟遣皇撬矚g的工作，說(shuō)起來(lái)，他的工作不錯(cuò)，他是做業(yè)務(wù)的，一個(gè)月如果能簽下兩個(gè)大單，就能拿到2萬(wàn)到4萬(wàn)。就在辭職的前兩天，他手上正好有兩個(gè)客戶，很有希望簽下來(lái)，想了很久，終于放棄，因?yàn)樗滥遣皇撬胍模胍�，不是金錢(qián)這么簡(jiǎn)單，他希望能有自己喜歡的工作，喜歡的環(huán)境，喜歡是最重要的。接下來(lái)的打算，是找一份自己喜歡的工作，同時(shí)準(zhǔn)備考公務(wù)員，目標(biāo)是能考到深圳。”
“這就是我的朋友們的青春，迷茫但又必須要走下去，世事總不能如人意，要么沒(méi)錢(qián)，要么不喜歡，要么太累，要么干脆沒(méi)工作……”
辭職理由：不知道想要怎樣的生活
談及辭職的原因，阿樂(lè)苦笑著說(shuō)：“如果老板看不起你，你表現(xiàn)得再努力，也是沒(méi)用的。我可能是表現(xiàn)得差，但絕不會(huì)像老板說(shuō)得那么差！”阿樂(lè)說(shuō)，他工作的單位是一家剛剛成立不久的廣告公司，但他幾乎每周都會(huì)被老板拉去訓(xùn)斥，有時(shí)候僅僅是一些雞毛蒜皮的小事。
對(duì)于老家在江西農(nóng)村的阿樂(lè)，辭職絕不是那么灑脫的。“我還有個(gè)弟弟在南昌上大學(xué)，父母都是平頭百姓，這就是我的生活壓力，我必須馬上找到工作。”阿樂(lè)告訴記者，他已經(jīng)網(wǎng)申了好幾家公司，但石沉大海。
和阿樂(lè)相比，廣州仔老曹的家庭環(huán)境就好很多了。“我辭職的原因是這個(gè)工作實(shí)在是太累了。我的父母不想讓我這么辛苦，他們希望我能有時(shí)間陪陪奶奶。”老曹對(duì)記者說(shuō)，對(duì)于未來(lái)，他也已經(jīng)找到了落腳點(diǎn)。“我的一個(gè)朋友在天河開(kāi)了一家期貨買(mǎi)賣的公司，專門(mén)讓內(nèi)地客炒香港的期貨，只要能找到客人，我的提成收入也很可觀，這樣我也不會(huì)太累。”
事實(shí)上，考上深圳的公務(wù)員也不是銓銓的夢(mèng)想，他辭職之后，一連打了3天“dota”(一款風(fēng)靡全國(guó)的網(wǎng)絡(luò)游戲)，一頁(yè)公務(wù)員的書(shū)都沒(méi)翻。銓銓對(duì)記者說(shuō)。而他辭職后沒(méi)幾天，又把自己的QQ簽名檔改成：“認(rèn)真找工，請(qǐng)推薦。”
“你為什么辭職？”“這不是我想要的生活。”“那你想要什么樣的生活？”“我不知道……”
調(diào)查數(shù)據(jù)：去年有228萬(wàn)“跳早族”
套用托爾斯泰的名言，找到工作的人的幸�？偸窍嗨频模o職的“跳早族”們卻各有各的不幸。事實(shí)上，“跳早族”早已是一個(gè)龐大的團(tuán)體。2012年，全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)超過(guò)600萬(wàn)，但有38%的2012屆大學(xué)畢業(yè)生在工作半年內(nèi)離職。也就是說(shuō)，2012年，全國(guó)至少有228萬(wàn)畢業(yè)生成為“跳早族”。2012年畢業(yè)生人數(shù)630萬(wàn)，2012年畢業(yè)生人數(shù)660萬(wàn)，如果離職率不變，那么這兩年，社會(huì)又會(huì)增加500萬(wàn)“跳早族”。
2012年6月2日，麥可思公司《2012年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》發(fā)布，據(jù)其對(duì)2012屆20多萬(wàn)名畢業(yè)生的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，有38%的2012屆大學(xué)畢業(yè)生在工作半年內(nèi)離職。其中“211”院校離職率22%，非“211”本科院校33%，高職高專院校45%。而近九成離職者是主動(dòng)辭職，排在前三位的原因是“個(gè)人發(fā)展空間不夠”、“薪資福利偏低”和“想改變職業(yè)和行業(yè)”。
《藍(lán)皮書(shū)》還同時(shí)發(fā)布了8個(gè)紅牌警告專業(yè)和8個(gè)綠牌發(fā)展專業(yè)。動(dòng)畫(huà)、法學(xué)、生物技術(shù)、生物科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、體育教育、生物工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、英語(yǔ)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，這些前幾年還是風(fēng)光無(wú)限的熱門(mén)專業(yè)，轉(zhuǎn)眼間就受到了“紅牌警告”。
專家觀點(diǎn)：“先就業(yè)后擇業(yè)”心理普遍
畢業(yè)生工作半年內(nèi)辭職成風(fēng)，也引起了其他教育調(diào)查機(jī)構(gòu)的關(guān)注。民辦教育公共政策研究機(jī)構(gòu)“21世紀(jì)教育研究院”副院長(zhǎng)熊丙奇告訴記者，他也發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)“跳早族”人數(shù)逐年增多，并認(rèn)為造成這種情況的原因有三。
“第一個(gè)原因是目前大學(xué)生的就業(yè)情況不甚理想，很多學(xué)生認(rèn)為就業(yè)困難，學(xué)校也常常告誡學(xué)生‘先就業(yè)，后擇業(yè)’，周圍的各種因素讓很多學(xué)生在找工作時(shí)也感到緊張，所以畢業(yè)生一開(kāi)始想找到好的工作，其實(shí)是比較困難的。所以畢業(yè)生進(jìn)入單位后，往往會(huì)邊工作邊找工作，這是他們半年內(nèi)辭職的主要原因。”
“第二個(gè)原因與用人單位對(duì)畢業(yè)生的入職培訓(xùn)和待遇有關(guān)。有些企業(yè)也不太重視畢業(yè)生進(jìn)來(lái)后的培訓(xùn)和促進(jìn)畢業(yè)生自身的價(jià)值體現(xiàn)。這造成了畢業(yè)生的跳槽。”
“第三個(gè)原因與畢業(yè)生的心態(tài)有關(guān)，現(xiàn)在的年輕一代畢業(yè)生往往覺(jué)得工作不適合就跳槽了，他們并不像以前的畢業(yè)生，對(duì)單位的認(rèn)同感如此之強(qiáng)。這個(gè)現(xiàn)象在日本在美國(guó)也很常見(jiàn)。”
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