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八月畢業(yè)生掀起求職高峰 IT人才供不應求
太原人才大市場最新統計數據顯示，8月份，太原人才大市場共舉辦現場招聘會13場，有2500多家用人單位現場招聘，提供就業(yè)崗位萬余個，比7月份增加19％，可謂全線飄紅。
銷售類崗位走出供應低谷
從8月初開始，銷售類崗位需求量一路攀升，平均每周升幅達到10％左右。相比7月，市場對基礎性、暫時性崗位的需求量增多。到8月中旬，市場、銷售類崗位開始趨向于尋求中高級人才。
從太原人才大市場的統計數據來看，企業(yè)招聘銷售主管、經理和市場部經理、總監(jiān)崗位的占到市場、銷售類崗位總數的近50％。由于市場、銷售類的中高級管理人才在企業(yè)架構中處于非常重要的位置，所以企業(yè)在招聘這類人才時大多要求較高。
IT人才供不應求
隨著全球IT行業(yè)的發(fā)展，省城IT人才需求量也一路飆升。從太原人才大市場的統計數據來看，8月份市場對兩類人才的需求較多：一類是適合軟件外包企業(yè)業(yè)務開發(fā)與管理的人才，擅長軟件開發(fā)和測試且外語出色的人才需求量尤其龐大；另一類是項目管理人才，其中，經驗豐富的項目管理人才尤其受到企業(yè)青睞，而這類人才的薪資水平也比技術人員高很多。
應屆畢業(yè)生掀求職高峰
進入8月份，越來越多的高校畢業(yè)生走向社會，省城人才市場出現求職高峰，大部分企業(yè)，尤其是中小企業(yè)紛紛抓緊畢業(yè)生就業(yè)時機，為企業(yè)儲備優(yōu)秀人才。據了解，8月份，市場營銷、管理、計算機、建筑、財會類專業(yè)仍是需求熱點。
但很多用人單位反映，相當一部分應屆畢業(yè)生沒有良好的就業(yè)觀，就業(yè)時存在一定的投機心理，虛假“包裝”自己，跳槽頻繁，給用人單位帶來很壞的影響，導致許多用人單位不愿接收應屆畢業(yè)生，這同時也加大了畢業(yè)生的就業(yè)難度。</P
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