七成留學(xué)生回國就業(yè)，職業(yè)生涯咋規(guī)劃？

　　啟德教育國際教育研究院日前發(fā)布的《海歸就業(yè)力調(diào)查》顯示，七成留學(xué)生主動(dòng)選擇回國就業(yè)。但海歸們的職場競爭力在哪里？留學(xué)后的職業(yè)生涯如何規(guī)劃？本周日，啟德留學(xué)將在喜來登酒店六樓舉行26年感恩答謝會(huì)，感興趣的市民可前往咨詢相關(guān)的留學(xué)熱點(diǎn)問題。
　　
　　本次活動(dòng)由重慶晨網(wǎng)協(xié)辦。近期，重慶晨網(wǎng)聯(lián)合啟德留學(xué)舉辦了系列線下活動(dòng)。
　　
　　啟德留學(xué)《海歸就業(yè)力調(diào)查》顯示，現(xiàn)有七成留學(xué)生主動(dòng)選擇回國就業(yè)。啟德教育有關(guān)專家分析，這是因?yàn)閲�外就業(yè)機(jī)會(huì)越來越少，而回國后就業(yè)渠道也越來越廣。外資及合資企業(yè)仍是海歸就業(yè)的首選，大中型國企及公務(wù)員職位也有很大吸引力。還有部分海歸選擇自主創(chuàng)業(yè)。海歸們剛?cè)肼殘觯�既能身處要職又收入不菲的并不多，大部分拿�?000元的起薪，七成受調(diào)查者月入在1萬以內(nèi)。43%的受訪者薪金在3000-5000元，屬“小海歸”。啟德教育專家解釋，“小海歸”多數(shù)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，一旦走上崗位3-5年，職場競爭力將凸顯。
　　
　　

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