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求職故事：大學(xué)生忙投簡(jiǎn)歷，技術(shù)工忙挑單位
沿海地區(qū)正在鬧嚴(yán)重的用工荒，大學(xué)畢業(yè)生李麗(化名)認(rèn)為她的機(jī)會(huì)來(lái)了，于是早早地就來(lái)到了長(zhǎng)沙，按照她的預(yù)計(jì)，應(yīng)該不用費(fèi)太大勁就能找到自己滿(mǎn)意的工作。然而幾天過(guò)去了，李麗的簡(jiǎn)歷投了十幾份，但工作依然杳無(wú)音訊。
與李麗的情況相反，一些企業(yè)卻為一個(gè)熟練技工爭(zhēng)得頭破血流，甚至出現(xiàn)了工人挑剔名企的情況。
這就是長(zhǎng)沙人才市場(chǎng)目前的境遇：熟練技工、基層服務(wù)人員緊俏，大學(xué)生卻在為一個(gè)工作崗位而四處奔波。
李麗去年畢業(yè)于湖南女子大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)去了廣州一家化妝品公司當(dāng)會(huì)計(jì)，包吃包住，月薪1200元。過(guò)年前，李麗辭掉了她的工作，她認(rèn)為“在這家小公司沒(méi)有發(fā)展前途，工資也太低”。
大年初五，李麗早早地就來(lái)到了長(zhǎng)沙，希望趁著現(xiàn)在到處招人找一個(gè)高薪工作。這幾天，李麗每天不是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，就是去人才市場(chǎng)搜索招聘信息。
李麗原本以為，按照目前的用工形勢(shì)，應(yīng)該用不了幾天就能找到滿(mǎn)意的工作。事實(shí)卻讓她大失所望，投了幾十份簡(jiǎn)歷，僅接到3個(gè)用人單位的面試電話(huà)。
李麗繼續(xù)搜索招聘信息的同時(shí)，給自己定下了一個(gè)硬性目標(biāo)：“元宵之前必須找到一個(gè)合適的單位，然后不顧一切去競(jìng)爭(zhēng)”。
高薪難請(qǐng)熟練技工
與李麗的情況截然相反，一些企業(yè)為了招到一個(gè)熟練的技工可謂傷透了腦筋。
羅大姐在長(zhǎng)沙經(jīng)營(yíng)著一家機(jī)械貿(mào)易公司，年后，廠(chǎng)里的訂單急劇增加，加上年前一些工人離開(kāi)了，廠(chǎng)里的人手顯得格外緊張。三天前，羅大姐在長(zhǎng)沙人才市場(chǎng)打出廣告，說(shuō)急招熟練電焊工，每月工資能拿到4000元左右，外加獎(jiǎng)金。然而昨日下午6時(shí)，記者聯(lián)系上羅大姐，她一肚子苦水：“我以為這么優(yōu)厚的條件應(yīng)該能吸引很多人，想不到至今我只接到3個(gè)應(yīng)聘電話(huà)，還說(shuō)要先看看工作環(huán)境再做決定。”
羅大姐的情況并非個(gè)案。長(zhǎng)沙市人力資源市場(chǎng)主任喻嘉說(shuō)，目前市場(chǎng)上的熟練技工、基層服務(wù)人員日益吃緊。盡管他們每周都會(huì)開(kāi)三場(chǎng)招聘會(huì)，但一些企業(yè)往往要很長(zhǎng)時(shí)間才能招到合適人選，一些熟練技工甚至可以在三四家企業(yè)中做選擇，還有一些技工則非三一重工等名企不去。
落差導(dǎo)致“高不成低不就”
長(zhǎng)沙人才市場(chǎng)綜合管理部經(jīng)理陳立明說(shuō)，大學(xué)生富余而基層人才緊缺是長(zhǎng)沙各大人才市場(chǎng)的共同特點(diǎn)。
陳立明介紹，每天來(lái)他們那里應(yīng)聘的人大約為4000人左右，其中六成以上擁有大中專(zhuān)學(xué)歷，不過(guò)簽約率不及基層技工的一半。陳立明認(rèn)為，主要原因在于這些大學(xué)生的定位太高。陳立明給記者提供了一份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，一個(gè)大專(zhuān)畢業(yè)生的預(yù)期薪水為1500-2000元，然而企業(yè)實(shí)際愿意提供的薪水只有1200元，“正是這種落差導(dǎo)致一些大學(xué)生高不成低不就。”陳立明說(shuō)。
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