怎樣投資職場資產(chǎn)才會越老越值錢

職場的比拼也是個人“資產(chǎn)”的比拼，怎樣才會越老越值錢？職場新鮮血液的的不斷注入，加之科技的日新月異，想要讓自我的身價不斷增長，就要學(xué)會投資職場資產(chǎn)，讓職場人會越老越值錢的“資產(chǎn)”中，知識、人脈、健康與個人品牌，則是最投資的主要目標(biāo)。

職場資產(chǎn)之一：知識

在知識經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)中，個人擁有的專業(yè)知識是個人最重要的資產(chǎn)之一，而知識資產(chǎn)中有三項基本的標(biāo)的分別是：學(xué)歷、證照與工作經(jīng)歷。

投資學(xué)歷：現(xiàn)代企業(yè)在尋找高階人才時，碩士學(xué)歷已成為基本條件。另外，跨領(lǐng)域的學(xué)歷，如理工背景的MBA更是高科技廠商當(dāng)前的最愛。

投資證照：知名外企HR指出，擁有職務(wù)相關(guān)領(lǐng)域證書者，將優(yōu)先獲得面試機會，因為認(rèn)證制度除了能檢測求職者的專業(yè)能力外，也可以展現(xiàn)求職者對于該產(chǎn)業(yè)的認(rèn)同與投入程度，對于后續(xù)的用人、育人與留人策略提供更好的基礎(chǔ)。

投資經(jīng)歷：投資經(jīng)歷不需要付出金錢，但需要投入時間與精力。積極爭取那些高難度的任務(wù)，并加以完成，進(jìn)而成就自己“沒有什么不可能完成”的職場形象。

職場資產(chǎn)之二：人脈

良好的人際關(guān)系確實有助于個人在職場上的發(fā)展。人際關(guān)系代表的是一種互信互依、利害與共的共同體。

如何經(jīng)營人際關(guān)系：隨著每個人的生涯發(fā)展階段不同，會需要不同的重要關(guān)系人，所以我們在累積的同時，還必須適時的清理，讓它運用得更有效率。

如何選擇經(jīng)營對象：基本上，每個人都需要經(jīng)營與三種對象的關(guān)系，分別是：高人、同仁及小人。高人，經(jīng)營與他的關(guān)系可以讓你有機會被直接拔擢，幫助事業(yè)成長。同仁，可以給你忠實的建議。小人，經(jīng)營這些人可以消除你成功的絆腳石。

職場資產(chǎn)之三：健康

唯有健康的身體，所有的努力才會有意義。除了醫(yī)學(xué)上所強調(diào)的適量運動、營養(yǎng)飲食等事宜外，還應(yīng)避免長期超時工作。要讓時間最有效的被利用，就必須將事情分成四類處理。

第一類，重要又急迫者，優(yōu)先處理；

第二類，重要但不急迫者，有序完成；

第三類，不重要但急迫者，利用空檔處理；

第四類，不重要又不急迫者，重新思考是否真有需要處理。

職場資產(chǎn)之四：品牌

品牌是一種品質(zhì)的承諾保證，在高度競爭的市場中，往往是左右消費者選擇購買的關(guān)鍵。對于個人而言，建立業(yè)內(nèi)品牌與口碑，是讓個人在這個激烈競爭中的職場環(huán)境里脫穎而出的致勝秘訣。擁有個人品牌優(yōu)勢可以讓你成為選擇老板的人。

如何創(chuàng)造個人品牌呢？專家針對創(chuàng)造競爭力提出三個步驟：

首先，要了解個人差異，找出自己的職能優(yōu)勢；

其次，將個人差異優(yōu)勢，放入對自己有利的市場，也就是你的差異可以在目標(biāo)客戶中，創(chuàng)造比競爭對手更高的價值；

最后，要精益求精、持續(xù)成長，維持個人在專業(yè)領(lǐng)域里的第一人選地位，這樣才能掌握談判優(yōu)勢，有效提升個人價值。

怎樣投資職場資產(chǎn)才會越老越值錢，通過經(jīng)營好以上的職場四大資產(chǎn)，相信一定會讓你在職場上攀向更高的山峰。

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