求職生活指南：人才指南

　　1.關(guān)于畢業(yè)生，深圳啟動“畢業(yè)生就業(yè)援助工程”。由深圳市人才交流服務(wù)中心牽線搭橋，將深圳的用人單位作為全國高校畢業(yè)生的實習(xí)基地，讓更多的畢業(yè)生提前到用人單位實習(xí)，從而拓寬畢業(yè)生和用人單位“信息溝通”的渠道，延長供求雙方“親密接觸”的時間，既有利于術(shù)職稱和出國留學(xué)人員的配偶，可以同時辦理調(diào)入手續(xù)；出國留學(xué)人員在深圳工作的，其子女入學(xué)均享受深圳市戶籍人口待遇。

　　(2)從事軟件工作的軟件系統(tǒng)分析員和系統(tǒng)工程師，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或大專以上學(xué)歷并具有中級以上技術(shù)職稱的，或有重大發(fā)明創(chuàng)造的軟件開發(fā)人員，準予其本人、配偶及未成年子女在深圳落戶(不分隨遷或工作調(diào)動)，免征城市基礎(chǔ)設(shè)施增容費。

　　(3)集成電路制造企業(yè)引進的國內(nèi)外高級專業(yè)技術(shù)和管理人員在深圳市購買商品住宅的，其購買一套商品住宅的房款可以抵扣其申報個人所得稅的應(yīng)稅所得額。

　　(4)集成電路制造企業(yè)所需的國內(nèi)外高級專業(yè)技術(shù)和管理人員及其家屬落戶深圳，不受進入深圳戶口指標限制，并免征城市基礎(chǔ)設(shè)施增容費。

　　(5)由市政府出資設(shè)立“深圳市科技貢獻獎(市長獎)”，對在本市高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化活動中有突出貢獻、創(chuàng)造巨大經(jīng)濟效益的科技人員進行重獎。

　　3.為吸引更多的人才，深圳市政府頒布了《關(guān)于引進國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》的實施辦法。根據(jù)該辦法的規(guī)定，深圳市人事部門將根據(jù)本市社會經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，結(jié)合人才存量、需求、結(jié)構(gòu)，制定市外引進人才專業(yè)和崗位目錄，確定緊缺、優(yōu)先和控制專業(yè)目錄，并在每年3月向社會發(fā)布。

　　4.深圳市引進人才又有新規(guī)定：只要是人才，夫妻雙方可同時調(diào)入，也可先調(diào)任何一方，其未成年子女隨父也行、隨母也行；人才可以不遷戶口、不轉(zhuǎn)行政關(guān)系，直接辦理手續(xù)在深工作；還可以參加本市職稱評審、申報政府特殊津貼及各項評比、獎勵活動；在投資、進出特區(qū)、勞動人事、社會保障、子女入學(xué)等方面，不受戶籍限制。

　　5.留學(xué)人員可享受再次出國、來去自由、市內(nèi)自由流動，評職稱不限指標，優(yōu)先申請科技發(fā)展基金等十多項特別待遇。現(xiàn)在，到深圳創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員，可獲一次性啟動經(jīng)費10萬至15萬元。進入深圳博士后工作站每年可獲5萬元補貼。

　　6.只要到深圳工作的各類人才，其檔案均可放到深圳市人才流動中心人事代理處代為管理。檔案托管的費用由廣東省和深圳市有關(guān)部門與物價局統(tǒng)一規(guī)定為：單位委托保存，每人每月收費20元；個人委托保存，每人每月收費15元；需要辦理人事代理業(yè)務(wù)服務(wù)，每人每月另交50元。

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