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跳槽時(shí)不要忽視的重要內(nèi)容
年底是職場(chǎng)人士跳槽的一個(gè)高峰期。畢竟在整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境多變的今天，似乎哪里都存在著機(jī)會(huì)。而且面對(duì)國(guó)內(nèi)不斷高起的CPI，也許跳槽是一個(gè)讓自己的收入增長(zhǎng)跑贏CPI的好方法之一。
那么對(duì)于想跳槽的職場(chǎng)精英們，應(yīng)該如何選擇跳槽的公司呢？我想薪水、職位是所有人必須會(huì)考慮的，因?yàn)槿送咛幾呗�。這都可以理解。當(dāng)然，還有就是公司文化，所從事的工作對(duì)自己的挑戰(zhàn)性是否大，與老板之間、同事之間是否能夠“match”等等。沒(méi)錯(cuò)，這些都是需要我們?cè)谶x擇工作時(shí)候，認(rèn)真思考的。畢竟，工作占據(jù)了我們生活的很大一部分時(shí)間，我們希望人生的這部分時(shí)間是有價(jià)值的，更是快樂(lè)的。但是這里，我只想提醒大家還不要忽視的一點(diǎn)，就是要了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)向。一個(gè)人再有本事，如果他不在一條快速行駛的船上，他不會(huì)有太大的輝煌。
有一個(gè)真實(shí)的例子供大家參考。一個(gè)好友曾經(jīng)也是媒體圈的人物，在原來(lái)媒體的上升勢(shì)頭不錯(cuò)，因?yàn)榉N種原因想換一個(gè)媒體。當(dāng)然目標(biāo)媒體和他所在的媒體是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而且這些年這家目標(biāo)媒體因?yàn)閮?nèi)部的人事調(diào)整，原來(lái)是第一的位置開始了下滑。好友認(rèn)為這家公司的文化氛圍是他所喜歡的，也給了他一定的平臺(tái)來(lái)發(fā)揮，而且職位上和薪水上也給了他比較滿意的結(jié)果。目標(biāo)媒體雖然是下滑，也是內(nèi)部不穩(wěn)定造成的，現(xiàn)在人員也在企穩(wěn)中。好友決定也來(lái)一次“股票抄底”活動(dòng)，因?yàn)樗J(rèn)為憑自己在這個(gè)行業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn)，這已經(jīng)是對(duì)方最差的狀態(tài)了，要開始復(fù)蘇了。一切似乎都在掌控之中，但是好友選擇對(duì)了跳槽時(shí)間，但卻選錯(cuò)了企業(yè)。
當(dāng)然，不是說(shuō)這家公司沒(méi)有開始重新走上上升的通道，只是這個(gè)通道相對(duì)是一個(gè)緩坡，而且也是好景不長(zhǎng)。帶來(lái)這個(gè)的最大問(wèn)題，是行業(yè)發(fā)生了巨大變化。隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，平面媒體開始逐漸走向衰敗。互聯(lián)網(wǎng)開始瓜分原來(lái)被傳統(tǒng)媒體獨(dú)享的市場(chǎng)份額，而且互聯(lián)網(wǎng)因?yàn)閷?duì)廣告效果的可衡量性，成本低、不受地域限制等諸多優(yōu)點(diǎn)，讓好友新選擇的平面媒體上升也顯得格外艱難。壓力是可想而知的。好友疏忽了行業(yè)發(fā)展的分析，導(dǎo)致了跳槽的一些遺憾。
事實(shí)上，這樣的錯(cuò)誤是經(jīng)常發(fā)生在一些行業(yè)的資深人士身上，他們的經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑是寶貴的，也是非常有價(jià)值的，但是千萬(wàn)要看好行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)于工作，不是所有的“底”都是可抄的。畢竟，要想職場(chǎng)中有更好的上升空間，我們需要在一個(gè)平臺(tái)上有一定時(shí)間的積累，而不是成為“跳跳族”。
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