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過(guò)分嬌氣不愿干累活“80后”就業(yè)難

時(shí)間:2024-08-20 10:36:07 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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過(guò)分嬌氣不愿干累活“80后”就業(yè)難

    日前,外貿(mào)學(xué)院針對(duì)就業(yè)“困難戶”舉行了一場(chǎng)“專家會(huì)診”,專家們發(fā)現(xiàn),這些學(xué)生的自身素質(zhì)并不算差,但過(guò)分嬌氣、自我推銷意識(shí)不足、自身定位不明等原因?qū)е滤麄兦舐毷艽臁?BR>
    “80后”過(guò)分嬌氣不愿干累活

    目前,外貿(mào)學(xué)院大部分同學(xué)已經(jīng)落實(shí)了工作意向,在總?cè)藬?shù)一千出頭的該校經(jīng)貿(mào)學(xué)院,前幾天舉行“專家會(huì)診”時(shí)總共有二三十人參加。一一排查詢問(wèn)之后,經(jīng)貿(mào)學(xué)院院長(zhǎng)聶清發(fā)現(xiàn),“80后”吃苦意識(shí)不足竟然是求職未果的一個(gè)重要原因。

    有位同學(xué)主動(dòng)放棄了幾次工作機(jī)會(huì),其中一次是工作單位離家太遠(yuǎn),需花費(fèi)兩小時(shí),也就不想去了。

    “其實(shí)‘80后’的接受知識(shí)能力都不弱,但是他們考慮問(wèn)題還是不夠全面,容易以我為主,這和家庭教育有一定的關(guān)系。還有一些同學(xué)聽(tīng)到出差、商務(wù)旅行、入駐外地等詞語(yǔ),馬上就會(huì)搖著

    頭對(duì)用人單位說(shuō)‘不行’,寧愿放棄工作機(jī)會(huì)。”聶清院長(zhǎng)向這部分學(xué)生建議,不要太嬌氣,吃苦是成長(zhǎng)的路上必須經(jīng)歷的,不要太害怕有點(diǎn)艱苦的工作環(huán)境。

    不是所有人都能拿到25萬(wàn)年薪

    “這份工作的薪酬還不到2500元,我當(dāng)然不干了!”一名同學(xué)向“會(huì)診”專家表示,身邊有個(gè)同學(xué)進(jìn)了一家投行,年薪可以拿到25萬(wàn)元,另外一些進(jìn)入銀行系統(tǒng)的同學(xué),月薪也在四五千元左右,而用人單位給自己開(kāi)的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于自己的心理價(jià)位,相較之下,自然不愿“屈就”。

    負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)就業(yè)工作的郁震指出,每個(gè)人的情況不一樣,不同行業(yè)、不同企業(yè)的薪酬待遇也有差別,這名同學(xué)還是應(yīng)該降低自己的期望值,先就業(yè)再說(shuō)!靶匠曛皇乾F(xiàn)在的差別,積攢了一定工作經(jīng)驗(yàn)之后,可以跳槽,可以創(chuàng)業(yè),你未來(lái)的待遇未必比現(xiàn)在羨慕的同學(xué)差。無(wú)論如何,先就業(yè)總比處于失業(yè)狀態(tài)強(qiáng)。”

    “交差式求職”難以打動(dòng)企業(yè)

    定位不清是多年來(lái)一直存在的問(wèn)題。一名同學(xué)在“會(huì)診”現(xiàn)場(chǎng)向老師抱怨:“我的自身?xiàng)l件不算差,該做的都已經(jīng)做過(guò)了,怎么工作機(jī)會(huì)還沒(méi)輪到我呢?”聶清問(wèn)了后發(fā)現(xiàn),這名同學(xué)沒(méi)有在簡(jiǎn)歷上注明自己的特長(zhǎng)、興趣,甚至是求職意向,這份簡(jiǎn)歷只是一份非常粗糙的個(gè)人情況說(shuō)明;面試時(shí)也是一種交差的態(tài)度,讓人很難感受到他的求職誠(chéng)意。

    還有一種情況,有的學(xué)生選擇的行業(yè)和個(gè)人的性格并不適合,但仍然勉為其難地去努力。一名女生成績(jī)很優(yōu)秀,只是性格稍嫌內(nèi)向,她想不通自己為何也成了“老大難”。郁震老師發(fā)現(xiàn),她的求職意向均在一些消費(fèi)品銷售領(lǐng)域,“求職不能只找自己喜歡的,而是要看重適合自己的。”郁震向她提醒后,她也恍然大悟。

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