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過(guò)分嬌氣不愿干累活“80后”就業(yè)難
日前，外貿(mào)學(xué)院針對(duì)就業(yè)“困難戶”舉行了一場(chǎng)“專家會(huì)診”，專家們發(fā)現(xiàn)，這些學(xué)生的自身素質(zhì)并不算差，但過(guò)分嬌氣、自我推銷意識(shí)不足、自身定位不明等原因?qū)е滤麄兦舐毷艽臁?BR>“80后”過(guò)分嬌氣不愿干累活
目前，外貿(mào)學(xué)院大部分同學(xué)已經(jīng)落實(shí)了工作意向，在總?cè)藬?shù)一千出頭的該校經(jīng)貿(mào)學(xué)院，前幾天舉行“專家會(huì)診”時(shí)總共有二三十人參加。一一排查詢問(wèn)之后，經(jīng)貿(mào)學(xué)院院長(zhǎng)聶清發(fā)現(xiàn)，“80后”吃苦意識(shí)不足竟然是求職未果的一個(gè)重要原因。
有位同學(xué)主動(dòng)放棄了幾次工作機(jī)會(huì)，其中一次是工作單位離家太遠(yuǎn)，需花費(fèi)兩小時(shí)，也就不想去了。
“其實(shí)‘80后’的接受知識(shí)能力都不弱，但是他們考慮問(wèn)題還是不夠全面，容易以我為主，這和家庭教育有一定的關(guān)系。還有一些同學(xué)聽(tīng)到出差、商務(wù)旅行、入駐外地等詞語(yǔ)，馬上就會(huì)搖著
頭對(duì)用人單位說(shuō)‘不行’，寧愿放棄工作機(jī)會(huì)。”聶清院長(zhǎng)向這部分學(xué)生建議，不要太嬌氣，吃苦是成長(zhǎng)的路上必須經(jīng)歷的，不要太害怕有點(diǎn)艱苦的工作環(huán)境。
不是所有人都能拿到25萬(wàn)年薪
“這份工作的薪酬還不到2500元，我當(dāng)然不干了！”一名同學(xué)向“會(huì)診”專家表示，身邊有個(gè)同學(xué)進(jìn)了一家投行，年薪可以拿到25萬(wàn)元，另外一些進(jìn)入銀行系統(tǒng)的同學(xué)，月薪也在四五千元左右，而用人單位給自己開(kāi)的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于自己的心理價(jià)位，相較之下，自然不愿“屈就”。
負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)就業(yè)工作的郁震指出，每個(gè)人的情況不一樣，不同行業(yè)、不同企業(yè)的薪酬待遇也有差別，這名同學(xué)還是應(yīng)該降低自己的期望值，先就業(yè)再說(shuō)�！靶匠曛皇乾F(xiàn)在的差別，積攢了一定工作經(jīng)驗(yàn)之后，可以跳槽，可以創(chuàng)業(yè)，你未來(lái)的待遇未必比現(xiàn)在羨慕的同學(xué)差。無(wú)論如何，先就業(yè)總比處于失業(yè)狀態(tài)強(qiáng)。”
“交差式求職”難以打動(dòng)企業(yè)
定位不清是多年來(lái)一直存在的問(wèn)題。一名同學(xué)在“會(huì)診”現(xiàn)場(chǎng)向老師抱怨：“我的自身?xiàng)l件不算差，該做的都已經(jīng)做過(guò)了，怎么工作機(jī)會(huì)還沒(méi)輪到我呢？”聶清問(wèn)了后發(fā)現(xiàn)，這名同學(xué)沒(méi)有在簡(jiǎn)歷上注明自己的特長(zhǎng)、興趣，甚至是求職意向，這份簡(jiǎn)歷只是一份非常粗糙的個(gè)人情況說(shuō)明；面試時(shí)也是一種交差的態(tài)度，讓人很難感受到他的求職誠(chéng)意。
還有一種情況，有的學(xué)生選擇的行業(yè)和個(gè)人的性格并不適合，但仍然勉為其難地去努力。一名女生成績(jī)很優(yōu)秀，只是性格稍嫌內(nèi)向，她想不通自己為何也成了“老大難”。郁震老師發(fā)現(xiàn)，她的求職意向均在一些消費(fèi)品銷售領(lǐng)域，“求職不能只找自己喜歡的，而是要看重適合自己的。”郁震向她提醒后，她也恍然大悟。
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