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學(xué)習(xí)面試技巧適可而止
“大學(xué)生之所以舍得花錢上各色求職培訓(xùn)班,主要與企業(yè)招聘過于看重面試環(huán)節(jié)有關(guān)”,對于大學(xué)生熱衷面試培訓(xùn)課的現(xiàn)象,華東師大就業(yè)指導(dǎo)中心的沈維宇表示,目前用人單位招聘往往在面試后就一錘定音決定錄用與否, “大學(xué)生之所以舍得花錢上各色求職培訓(xùn)班,主要與企業(yè)招聘過于看重面試環(huán)節(jié)有關(guān)”,對于大學(xué)生熱衷面試培訓(xùn)課的現(xiàn)象,華東師大就業(yè)指導(dǎo)中心的沈維宇表示,目前用人單位招聘往往在面試后就一錘定音決定錄用與否,“這使得求職的大學(xué)生把全部精力都放在了面試上,不惜花重金包裝,反倒忽視了平時能力的積累和培養(yǎng);平時也有不少用人單位反映,面試時很滿意的大學(xué)生,錄用后卻發(fā)現(xiàn)在能力等方面大打折扣”,這其實給應(yīng)聘者和企業(yè)自身都帶來不利,沈老師建議企業(yè)在一次面試的同時,可以實行長期考察,“比如提供一些實習(xí)機(jī)會,或者某項工作任務(wù),在實踐中考驗求職學(xué)生的人品和能力!此外,沈維宇表示,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職經(jīng)驗相對欠缺,在面試前掌握一些基本的注意事項很有必要,“第一印象確實是很重要,但是也不能因此過分包裝,面試時最關(guān)鍵的還在于個人實力的體現(xiàn)”。
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