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面試是投遞簡歷資料后的延續(xù)
小王是一個應屆畢業(yè)生,專業(yè)為機械設(shè)計,在人才交流會上擠出一身汗以后,連他自己也記不得投了幾份簡歷在什么公司了,所以當A公司電話通知他面試后,無論是對該公司的印象或者是公司的某個職位,在他的頭腦里全 小王是一個應屆畢業(yè)生,專業(yè)為機械設(shè)計,在人才交流會上擠出一身汗以后,連他自己也記不得投了幾份簡歷在什么公司了,所以當A公司電話通知他面試后,無論是對該公司的印象或者是公司的某個職位,在他的頭腦里全無概念。無奈抱著隨機應變的心態(tài)前往面試。面對A公司副總、銷售總監(jiān)關(guān)于“你是怎樣理解銷售這個概念的?”和“你如果做為一個片區(qū)經(jīng)理,應當怎樣計劃你的工作”等等問題,由于心中全無準備,只好硬著頭皮泛泛而談一番,從A公司面試人員的表情上小王已經(jīng)明顯知道自己這次的面試是砸了。
回到住處,小王反思自己的這次面試過程,發(fā)現(xiàn)差錯全在于自己那份精心制作的求職簡歷,由于現(xiàn)在大學所學的知識甚多,學生們也有針對性地選修了一些將來步入職場必備的一些知識,如計算機知識、市場營銷、現(xiàn)代物流、企業(yè)管理等等,因此在簡歷上大多表現(xiàn)出對這些知識的掌握及應用程度,包括相應的社會實踐等。而用人單位也認為大學生掌握的知識面較廣,可塑性較強,因此在收到簡歷后便根據(jù)自己公司所空缺職位的需要來安排面試。事實上小王應聘的職位首選是該公司機械技工,其次是程序管理員,但就是由于簡歷中面面俱到,沒有突出自己的職業(yè)首選,才導致A公司和小王在面試環(huán)節(jié)互相尷尬。
明白了問題所在后,小王在自己的簡歷上下足了功夫,分別對自己所要選擇的職業(yè)在簡歷上做了突出,雖說簡歷由原來的固定一份變成了兩份,但成功率卻大大上升,不久即找到了自己滿意的工作。
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