- 相關推薦
透露我所知道的銀行招聘原則
又到一年應屆生找工作的時候了，因為銀行是大家比較常規(guī)的選擇，所以僅以我所知和大家分享下。 想到哪寫哪，比較亂，大家湊和看。
經�？吹接腥嗽儐栥y行的待遇怎么樣。 銀行的收入和當?shù)氐慕洕偭筷P系最大，上海一個網點的代辦員的收入可能比西部某省份市行的正式工還高，所以上海 廣州 深圳等地方銀行待遇非常好； 其次是所在行的級別，具體到一個地區(qū)，省行，市行，支行，網點的收入當然不可能一樣。 即使是同一個城市同一級別的2個不同的支行年收入差出1-2萬也是很正常的事情。所以問銀行得待遇其實意義不大。
出于成本控制的考慮，目前銀行的所有柜臺業(yè)務基本上都是外包的，除了實習期的輪崗，正式員工都是不需要坐柜臺的，大家在網點里面看到的辦理客戶業(yè)務的基本上都是沒有編制的代辦員。有編制的只是在實習期需要坐柜臺，轉正以后一般不用。一般在論壇里面抱怨的多數(shù)是沒有編制的或者是還沒過實習期的。
現(xiàn)在有些銀行招人的時候很惡心，名頭掛的很大，比如招人的時候說“XX省行招聘”, 實際上分配你到某市某區(qū)某街道某網點。大家投遞簡歷的時候，首先一定要確定這次招聘可能分配的范圍，比如說是否包括郊區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網點等等；其次，如果你沒有什么背景和關系，那么你一定會被分配到可能分配到的最差的崗位上。
因為銀行一般不透露待遇，大家最重要的就是通過工作所在地和經濟情況和行的級別來衡量，如果是一些東南沿海經濟發(fā)展不錯的城市或者是一些省會城市的銀行待遇一般都還算可觀，如果是欠發(fā)達地區(qū)就不好說了。在分配崗位上一定要詢問明白，千萬不要想當然，以往那些所謂名校研究生分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點的悲劇都是這樣產生的。
很多人不明白這點， 比如說市行今年有職位空缺，那么一定會把支行的老員工調到市行來，然后讓應屆生去支行，沒理由讓應屆生直接來市行，除非你關系很硬。在銀行混了很多年的人很清楚哪個崗位更好，所以最后需要招聘的一定是最差的職位。
目前銀行幾乎所有崗位都有攬存等任務指標，包括信息科技部人力資源部這類輔助部門，一般是和年終的績效掛鉤，說簡單點就是完成不了就扣錢。攬存這個東西對于國有行也沒推行幾年，都是被現(xiàn)在的中小銀行逼的。攬存這個指標是一層一層分配下來的，所以越是級別高的行給自己留的越少，總行沒有，省行很少，最多的是支行和網點。對于一些沒有什么關系和背景的人來講，攬存確實是很要命的事情。
銀行一般都只招收本地生源，這個也主要是考慮到社會關系，沒背景的外地人在銀行很難混。
銀行招人的一般優(yōu)先有客戶關系或者政府關系的，人力資源部門會出售一部分名額，還需要照顧一下員工子弟，剩下的需要錄用幾個名校的充充門面，如果還能剩下名額，那么也有可能錄用一些沒有背景的。當然每個地方情況不同，有些地方好些，有些地方黑一些。
【透露我所知道的銀行招聘原則】相關文章：
校園招聘早知道02-27
招聘陷阱你知道嗎11-29
銀行招聘面試技巧11-25
銀行招聘面試技巧11-18
招聘面試中有效的三個原則！11-20
網上銀行招聘有假02-19
銀行校園招聘面經11-28
銀行招聘面試題11-26
職業(yè)規(guī)劃的基本原則 你應該知道！11-15
招聘者透露謀職3忌面試中三種學生不受歡迎02-18