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百事改嫁康師傅員工補(bǔ)償沒(méi)明確 多地員工維權(quán)
百事“改嫁”康師傅，員工補(bǔ)償沒(méi)明確，多地員工集體請(qǐng)假維權(quán)福州瓶裝廠1300人，已有1100多人休假
河南瓶裝廠員工不到320人，昨天20多名鄭州員工找工會(huì)訴說(shuō)“被拋棄”的心情，然后又趕回公司工作
“我們愛百事，不想它受傷”
“我們感覺(jué)像被拋棄了。”昨天上午，記者見到了鄭州百事飲料有限公司（簡(jiǎn)稱鄭州百事）的部分員工，這是他們得知百事可樂(lè)被康師傅并購(gòu)后的感受。
20多名鄭州員工冒雨找省總工會(huì)訴說(shuō)“被拋棄”的心情
盡管百事可樂(lè)大中華區(qū)負(fù)責(zé)人表示，“百事是一家負(fù)責(zé)任的雇主。我們高度承諾保護(hù)員工的權(quán)益。”并稱“正與員工進(jìn)行積極溝通”，但部分省份的瓶裝廠員工已經(jīng)開始了集體請(qǐng)假維權(quán)。
這不是在華外資企業(yè)第一次因并購(gòu)引發(fā)糾紛，如何保護(hù)員工權(quán)益成為網(wǎng)絡(luò)上的熱點(diǎn)。
心聲
“被拋棄了”，也不想它受傷害
昨天上午，盡管雨一直下著，20多名鄭州百事員工還是決定到省總工會(huì)，訴說(shuō)自己“被拋棄”的心情。記者了解到，百事在河南的瓶裝廠還在建設(shè)中，其員工也相對(duì)較少，總計(jì)不到320人。
在省總工會(huì)信訪辦公室，鄭州百事工會(huì)的一位王姓委員介紹，自從得知百事被康師傅并購(gòu)，員工的心情就很受影響。“被動(dòng)地接受新的企業(yè)環(huán)境，必將造成一部分人的離開，但這種離開不是自愿的，而是迫于百事的拋棄。”下一步，工會(huì)會(huì)搜集整理員工的訴求，到勞動(dòng)部門去反映。
記者和他們交談后得知，不能接受康百聯(lián)盟原因大致有二：其一是企業(yè)文化。“成立聯(lián)盟后，員工服務(wù)的對(duì)象發(fā)生了變化。百事是美資企業(yè)，康師傅是日資控股企業(yè)，許多員工在百事工作時(shí)間很長(zhǎng)，對(duì)這種企業(yè)文化有了很高的認(rèn)同感。”
其二，便是未來(lái)的路。如果員工離開，百事并沒(méi)有給出補(bǔ)償條件，“百事公司對(duì)于此次聯(lián)盟所導(dǎo)致的基層員工合法權(quán)益的損害沒(méi)有給出任何補(bǔ)償方案。”
在此之前，已經(jīng)有兩批工作人員趕往經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)和鄭州市工會(huì)，同樣是希望工會(huì)能幫助他們維權(quán)。在離開省總工會(huì)后，他們并沒(méi)有像省外一些地方的員工集體請(qǐng)假，而是趕回公司繼續(xù)工作。“我們還是熱愛百事這個(gè)企業(yè)的，不想它受到傷害。”
維權(quán)
微博不斷播報(bào)各地維權(quán)信息有工廠員工集體請(qǐng)假
這是連日來(lái)百事員工維權(quán)的一部分。
維權(quán)源于11月4日。當(dāng)天，百事可樂(lè)與康師傅達(dá)成協(xié)議，兩家公司將在華建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，如被商務(wù)部批準(zhǔn)，百事公司將其在內(nèi)地24家瓶裝廠中的間接持股移交給康師傅飲品，由此將獲得在康師傅飲品5%的間接持股。新聯(lián)盟成立后，康師傅飲品將與百事現(xiàn)有的在華瓶裝廠合作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售和分銷百事的碳酸飲料和佳得樂(lè)品牌產(chǎn)品，百事將繼續(xù)擁有品牌和負(fù)責(zé)其市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
這一消息傳開后，在百事員工中引起了不小的震動(dòng)。“我們把最寶貴的青春賣給百事，換來(lái)的是百事無(wú)情的丟棄。”一名百事的員工在微博上這樣寫道。
新浪微博上，@百事榮譽(yù)小組不斷發(fā)布各地百事員工的維權(quán)動(dòng)態(tài)，百事公司方面的表態(tài)也會(huì)被及時(shí)更新在微博上。與此同時(shí)，各地的員工建立了微博維權(quán)小組，搜集各方言論。
維權(quán)很快發(fā)展到線下。據(jù)媒體報(bào)道，11月15日至16日兩天，福州百事瓶裝廠共有1100余人休假，而該廠共1300人。重慶、成都等地的瓶裝廠，也陸續(xù)有工人集體請(qǐng)假。
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