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80后職業(yè)生涯規(guī)劃專家建議
“80后”這一代人從小在父母的呵護下長大，工作年限一般在一到三年。涉世不深，社會閱歷和經(jīng)驗薄弱導(dǎo)致了其抗壓能力比較弱。從前有個“ 三年學(xué)徒”的說法，其實放到現(xiàn)在還是適用的，只是現(xiàn)在這些職場新人需要花起碼三年的時間來學(xué)做人，而這些“80后”工作兩年左右正好碰到工作心理上的一個 “瓶頸期”，心中幻想的未來很美好，而現(xiàn)實工作卻又面臨著重重困難，又有好高鷺遠之嫌，導(dǎo)致他們會非常輕易地辭去一份工作。在我看來，剛畢業(yè)的學(xué)生第一份工作尤為重要，堅持踏踏實實做滿三年很有好處。
我們把“80后”這一代人稱為“Y時代”（YoungGeneration）。這代人有個非常明顯的特點就是自我意識非常強烈，他們做事情往往以自我為中心，渴望被認可。然后工作時，由于工作經(jīng)歷的限制，以及客觀存在的能力不強往往難以得到上司的認可，導(dǎo)致了“80后”們心理相對脆弱。
我建議他們可以在工作之外尋找被認可，比如說家庭的認可，個人社會價值的體現(xiàn)。平時應(yīng)多與父母、親朋好友多溝通或者多多參與諸如志愿者此類能體現(xiàn)積極正面的自我價值的活動。“80后”這一代，可以多多閱讀道教、儒教等這些修身養(yǎng)性的傳統(tǒng)讀物，因為從中能平和自己的內(nèi)心，降低浮躁性。
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