面試自我介紹的意義

時(shí)間：2024-08-31 02:55:20 潔婷面試筆試我要投稿

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面試自我介紹的意義

　　當(dāng)我們在一個(gè)陌生場合中，時(shí)常需要用到自我介紹，自我介紹是一展示自己的手段。那么你真的會寫自我介紹嗎？下面是小編幫大家整理的面試自我介紹的意義，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

面試自我介紹的意義

　　面試自我介紹的意義

　　答：面試官讓你做自我介紹，其實(shí)是有好幾層的含義。

　　其一，通過自我介紹，他可以基本了解你的口頭表達(dá)、溝通等能力；

　　其二，他也可以基本判斷你是否了解該職位的要求，就像我們所知道的，你的自我介紹是要與他們的職位需求相契合的，如果你連你未來工作的主要方向都不知道，那你自我描述時(shí)往往就是表述他們不感興趣的東西；

　　其三，他們也可以通過這個(gè)來判斷你是否誠實(shí)，求職者有可能會在簡歷或者應(yīng)聘表上做手腳，但臨場的口頭表述往往是真實(shí)的；另外，也可能你的簡歷撰寫得并不好，他希望能從你的口中了解更詳細(xì)的東西。

　　但不管怎么說，還是一句話，自我介紹簡單扼要，抓住面試官感興趣的關(guān)鍵點(diǎn)。例如你去面試公關(guān)職位，你可能就要突出你的溝通能力，做到了這一點(diǎn)，你也就有了一個(gè)好的開端。

　　問：被問到有什么優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候還比較好說，但問到自己有什么缺點(diǎn)的時(shí)候究竟應(yīng)該怎么回答呢？要真說出自己的缺點(diǎn)，會因此而丟掉這份工作嗎？

　　答：回避缺點(diǎn)并不是一個(gè)明智的選擇，這反而會讓面試官認(rèn)為你不夠誠實(shí)。在這個(gè)問題上，請記住一點(diǎn)，不論是正面的或者是負(fù)面的問題，都要用積極而樂觀的態(tài)度去對待。也許你做事情有一些慢是你的一個(gè)缺點(diǎn)，但如果你在面試財(cái)務(wù)工作，那么慢工出細(xì)活就是你在這個(gè)缺點(diǎn)上的優(yōu)點(diǎn)。與此同時(shí)，你也要讓面試官看到你為了解決這一問題而做出的努力。誰都會有缺點(diǎn)，但沒人會喜歡一個(gè)知道缺點(diǎn)而不改的人。

　　問：當(dāng)面試官問薪水要求的時(shí)候，究竟怎樣回答才算是最好的答案呢？

　　答：一般來講，我還是建議求職者先去市場上了解一下這個(gè)職位的基本薪酬范圍。因?yàn)殡m然面試者常常會回答薪水并不是最看重的，相信用人單位對自己的判斷，會給出一個(gè)合理的薪水等等，但是面試官還是普遍都會追問你期望的薪資。所以說，面試前先去分析一下這個(gè)職位和公司背景，再通過周圍親友詢問了解還是有必要的。如果最后還是吃不準(zhǔn)，不妨表示：自己最看重的是職業(yè)發(fā)展空間，薪水希望能符合貴公司的標(biāo)準(zhǔn)及和自己的付出相平衡。

　　面試官為什么要讓你做自我介紹

　　求職者求職第一步就是面試，求職者雖然已經(jīng)準(zhǔn)備好了一份自己滿意的簡歷，但是到面試的時(shí)候還是會被要求做一下自我介紹。很多求職者不解：為什么簡歷上都把自己介紹的很清楚了，卻還被要求重新做一下自我介紹。其實(shí)這也是面試官考察你能力的一個(gè)層面。所以下面小編列出幾點(diǎn)面試官為什么要讓你做自我介紹的原因。

　　1.面試官在考驗(yàn)?zāi)愕恼Z言組織和溝通能力。畢竟簡歷上都是文字，是無法更深層次去了解一個(gè)人的能力的。這個(gè)時(shí)候一個(gè)自我介紹就可以看出一個(gè)人的語言表達(dá)能力，是否順暢具有邏輯，也可以看得出你這個(gè)人的心理素質(zhì)抗壓能力，是否在面對問題的時(shí)候做到處變不驚，如果一個(gè)求職者做自我介紹的時(shí)候結(jié)巴臉紅語無倫次，那么面試官肯定會淘汰你。

　　2.面試官覺得你的簡歷內(nèi)容比較簡單，想要獲得更多有關(guān)于這個(gè)求職者的信息量。這種情況就對那些簡歷做的比較簡單，但是自我表達(dá)能力又很強(qiáng)的人很有利了。這個(gè)時(shí)候反而能給自己加分很多，應(yīng)聘者反而會覺得你這個(gè)人不是只會做表面功夫的人，是一個(gè)深藏功與名的人。

　　3.面試官想要通過讓求職者做自我介紹來獲取求職者的態(tài)度。所謂態(tài)度決定一切，一個(gè)求職者來面試態(tài)度至關(guān)重要。倘若求職者做自我介紹只是把簡歷上有的內(nèi)容再說一遍的話，那將毫無意義，面試官也會覺得你是一個(gè)“肚子里沒貨”的人，往往面試官更想通過自我介紹來了解求職者在今后的工作崗位上的決心和工作態(tài)度，尤其是作為一名新人對這份工作熱衷度的態(tài)度。是否能吃苦耐勞、是否有團(tuán)隊(duì)合作意識以及奉獻(xiàn)精神等等。

　　4.面試官為了緩解一下氣氛。面試的時(shí)候很多人都會緊張，如果一開始就很嚴(yán)肅的討論專業(yè)性的工作性質(zhì)話題的話，會讓求職者覺得這家公司過于嚴(yán)肅古板，畢竟面試是一個(gè)雙向選擇的過程，所以給彼此都留點(diǎn)輕松的氛圍和空間，更有利于此次面試的成功，公司招到人才的同時(shí)求職者也能獲得滿意的工作職位�？偟脕碚f，一場面試準(zhǔn)備充足的人機(jī)會永遠(yuǎn)比不準(zhǔn)備的人大，所以不需要緊張，提前做好充足的功課，一定能事半功倍。回答面試官的問題的時(shí)候不要擔(dān)心答錯(cuò)但一定要有自信和端正的態(tài)度。

　　為什么需要自我介紹？

　　初入職場的時(shí)候，我也是很討厭自我介紹環(huán)節(jié)，但現(xiàn)在，認(rèn)為自我介紹我認(rèn)為是非常有必要的，雖說簡歷上已有基本情況說明，但，那都是冷冰冰的文字，用語言來表達(dá)，是不是更有溫度呢？而且，好的自我介紹，可以幫助面試官了解你，對你提起興趣，甚至在面試通過后談薪資階段，也會有更大的提薪機(jī)會。

　　其次，面試官也能從中看出你對過去的總結(jié)能力、表達(dá)能力，是一個(gè)非常好的展示機(jī)會。

　　再次，自我介紹可以幫你主導(dǎo)整場面試的風(fēng)向，避免面試官發(fā)問到自己不擅長的領(lǐng)域。

　　自我介紹要注意

　　1、客觀描述-不過大夸張過往成績，不然一句你詳細(xì)說說是怎么做的呢？就能把自己帶進(jìn)死胡同。

　　2、精簡內(nèi)容-過長的內(nèi)容讓面試官記不住亮點(diǎn)，盡量2分鐘之內(nèi)。

　　3、靈活調(diào)用-面試詞的模板多記幾個(gè)，現(xiàn)場靈活調(diào)用，大篇幅的背誦反而容易忘詞。

　　4、正常的語速-避免面試官聽不清，避免自己想不清。

　　5、緊張的話記得多笑，能緩解緊張哦

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