面臨不同OFFER，該作如何選擇

　　在陽春三月的跳槽高峰期中，不少求職人士手中已經(jīng)捧到了幾個Offer，比來比去，每個Offer都有自己的優(yōu)勢和劣勢，如何選擇就成了一個難題，表面上看起來，這是一個選擇公司的問題，歸結(jié)到底，還是如何規(guī)劃自己職業(yè)生涯發(fā)展的問題。

　　案例

　　Tom就是其中一位，事實(shí)上他的職業(yè)發(fā)展還是屬于穩(wěn)當(dāng)順利的，本科畢業(yè)以后，就進(jìn)了一家跨國公司做起了軟件開發(fā)工程師，四年時間一路做到了研發(fā)小組地Team Leader，然后就覺得自己在這家公司的發(fā)展實(shí)在是到了頂了，不跳出去就只有死路一條。于是趁著豬年“三月跳槽黃金時期”全力出擊。功夫不負(fù)有心人，很快他就接到了幾個offer。一家民企讓他去當(dāng)技術(shù)總監(jiān)，月薪過萬，而另一家中型外資公司則聘他去做客戶經(jīng)理。要說名頭，當(dāng)然是外資的好聽，可要說待遇，卻當(dāng)仁不讓地被民企占了先；而要說工作，當(dāng)然是民企的自己熟悉，而要說挑戰(zhàn)，當(dāng)然是外資的這家更大。魚與熊掌不可兼得，可真讓Tom犯了難。

　　分析

　　赫敦職業(yè)顧問在分析了Tom目前的狀況后綜合指出：怎樣選擇工作機(jī)會，應(yīng)綜合考慮以下幾個問題：

　　首先，明確自身個性氣質(zhì)和職業(yè)發(fā)展方向

　　這是選擇的前提。必需弄清楚自己是什么類型的人，外向還是內(nèi)向？理性還是感性？直覺還是判斷？……你過去的職業(yè)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)背景，你目前的職業(yè)含金量，還有最關(guān)鍵的就是你未來的職業(yè)目標(biāo)。你只有明確你自己想做什么了，才能夠在不同的offer之前有一個輕松的選擇。

　　就像Tom，他的猶豫不決，是因?yàn)樵趥�人的利益得失上，兩家公司各有所長。但是，他如果換一種角度進(jìn)行思考，可能對于他就會更加容易一些。他必需弄清楚，他究竟是想在原來的基礎(chǔ)上，在技術(shù)這一領(lǐng)域繼續(xù)向上發(fā)展，還是，轉(zhuǎn)移方向，以技術(shù)為基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)向客戶的拓展與管理。這是兩個不同的職業(yè)發(fā)展方向，對個人的素質(zhì)要求也各有差異，如果確定自己的發(fā)展方向了，那么選擇起來，也就更容易一些了。

　　其二：明確自己的行事風(fēng)格，并尋找與之相適應(yīng)的企業(yè)

　　確定自己的發(fā)展方向了，那只能說明，你對職位類型有了一個初步的定位，但是，這個公司的企業(yè)文化，它的這種大的氛圍是否與你的行事風(fēng)格相符，這也是你選擇一個公司最關(guān)鍵的因素之一。

　　就拿Tom來說，他一直是在外資背景的IT公司工作，公司的管理風(fēng)格和所受到的企業(yè)熏陶都是西式的，那么，當(dāng)他在考慮是否要接受民企的offer的時候，他還必需考慮的是，他是否能夠適應(yīng)民企內(nèi)部的這種關(guān)系復(fù)雜、制度不完善的這種現(xiàn)狀，如果在此類企業(yè)中無法生存，那么可能還是要三思以后而行才好。

　　除此以外，公司的成立年限、公司的經(jīng)營狀況、公司的用人機(jī)制和晉升制度、公司的培訓(xùn)體系、公司的下一步市場發(fā)展方向以及公司老板的能力也都是選擇時需要考慮的。

　　職業(yè)規(guī)劃之初步

　　赫敦職業(yè)顧問在對Tom進(jìn)行了科學(xué)的測評分析和充分的溝通以后，給出的綜合建議是：選擇那家外資公司去做客戶經(jīng)理。原因

　　其一：Tom的性格特質(zhì)是屬于外向型的，他喜歡與人交流，提供專業(yè)的服務(wù)，并且想跳槽的根源反倒不是他原先所說的沒有發(fā)展，而是對技術(shù)產(chǎn)生的一種厭倦，而之所以對去民企也猶豫不決，實(shí)在是因?yàn)樾剿�的誘惑。

　　其二：Tom原來的的職業(yè)環(huán)境是西式的，他的很多想法和思維方式都國際化了。而據(jù)赫敦的調(diào)查分析兩家企業(yè)的內(nèi)部狀況，Tom很難適應(yīng)那家民企，并且這家企業(yè)在短期內(nèi)已經(jīng)有兩位技術(shù)總監(jiān)先后離職。

　　其三：從公司的發(fā)展來看，雖說那家外資的在國內(nèi)的規(guī)模并不大，但是，依托國外總公司的雄厚背景，以及它目前在國內(nèi)的發(fā)展態(tài)勢，其發(fā)展空間還是非常大的。

　　Tom聽了赫敦職業(yè)顧問的綜合分析以后，覺得鞭辟入里，一個大難題終于被解決，于是愁眉舒展。。

　　啟示錄

　　赫敦管理顧問（上海）有限公司www。hdmchina。com資深職業(yè)顧問董維芬女士指出：選擇一個工作有幾個因素可以參考：一是職業(yè)的定位。二是薪水的高低，三是成就感的實(shí)現(xiàn)，四是公司的背景。這些因素在某種程度上是證明了一個人的價(jià)值，但是，具體的選擇是很個性化的，要結(jié)合自己的能力傾向、個性氣質(zhì)等等。而最重要的是符合自己的職業(yè)發(fā)展方向，給自己帶來最大的職業(yè)前景。新的offer是否與你的發(fā)展方向契合了，才是你最需要去考慮的問題。

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