保險營銷員招聘難

　　根據ＹＪＢＹＳ的粗略統(tǒng)計，在當天接受該公司保險兼職業(yè)務員面試的人數保守計算也有20個，一定程度上反映出保險兼職相對專職全職似乎更受歡迎。短短一小時之內，知情人士了解到的幾位保險兼職“候選人”在學歷、年齡、專業(yè)等個人背景經歷上有極大分別。

　　在與幾位面試者有所交流后，ＹＪＢＹＳ了解到，這些人中有馳騁于各行業(yè)的專職銷售員、有物流公司的業(yè)務員、有實業(yè)公司的技術員、甚至不乏在航天科技做衛(wèi)星測試的高技術人才；而學歷除了較多數的大專、本科之外，也不乏少數的碩士研究生學歷、高中學歷等；應聘者的年齡，更是從26歲至44歲不等。

　　保監(jiān)會于去年4月份發(fā)布《保險銷售從業(yè)人員監(jiān)管規(guī)定(征求意見稿)》，將報考保險銷售從業(yè)人員的資格由高中提高至大專。而至于上述高中學歷的應聘者面試結果如何，是否進入到下一階段的培訓，尚未可知。

　　據稱，面試官介紹該公司此次組建兼職培訓班的目的主要有兩個，一個是為更多已經工作的人提高收入，一個是寄希望于更多人了解保險，以使得這些兼職者中將來會有一部分人轉成專職全職保險從業(yè)人員。

　　保險公司通過設立兼職人員崗位并不惜在前期花費較大成本對其進行培訓，上述的兩個目的透露出其在戰(zhàn)略上的一些蛛絲馬跡，即實現另一種途徑的增員。何況在這個過程中，保險公司做的也并不是完全“賠本”的買賣，因為兼職人員不會有責任底薪，一旦其成功展業(yè)，保險公司便能節(jié)約這部分“養(yǎng)家”的成本，坐收兼職人員的業(yè)績。如此一看，保險公司輾轉設立兼職崗位，也就有了動力。

　　據面試官介紹，最近一次的保險營銷員資格考試將于9月12日舉行，而此次該公司的兼職培訓班的一部分課程即是針對此次考試進行的。

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