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職場險惡 保護全靠自己
1、只看到了職場的表象,而不去看本質(zhì)。
也許你遇到的全是HR以“企業(yè)背景”等原因婉拒你,但是這并不是本質(zhì)原因。我婉拒不合適的候選人的理由很多,可以說是順口拈來,但是,這都是表象。所有表象的潛臺詞只有一個,就是“你不適合這個職位”。譬如說,從皮包公司出來的候選人,從小企業(yè)出來的候選人,表象似乎看來外企很難認(rèn)同這類企業(yè)背景,但是,根本原因卻是“候選人自身考慮問題角度的膚淺、偏激或者缺乏對團隊合作的基本理解”等自身條件的缺失。
2、主觀不努力,客觀找原因。
我不知道你工作了多久了,但是從你的言辭之間,你始終認(rèn)為“錯全在企業(yè)”,而我想要傳達給各位職場朋友的是“職場如江湖,全靠自己”。小企業(yè)一個人身兼數(shù)職,什么都做,從積極的角度上來說,就是給了你很多學(xué)習(xí)技能的機會,從消極的角度來說,就是什么也學(xué)不到。雜而不精,還是“雜而精”,真正的決定因素不是工作本身,而是你看問題的角度。
3、職場險惡,保護全靠自己。
職場如江湖,有守法的企業(yè),也有不守法的企業(yè),怎么保護自己。取決于你自己的適應(yīng)能力,生存能力,人情世故能力,勞動法的了解程度等等,我可以在這里給你考慮問題的角度,但沒有人能夠幫助你去回避職場中的“步步風(fēng)險”。
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