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沈陽：高級技工比例從6%提高到25%
沈陽多年來一直是我國重要的裝備制造業(yè)基地，但市總工會2006年的一項(xiàng)調(diào)查卻讓人們對沈陽的這一“地位”是否鞏固充滿擔(dān)憂：該市35萬技術(shù)工人中，高級技工比例僅占6%。而在發(fā)達(dá)國家，僅技師、高級技師的比例就超過30%。
2007年，沈陽市總開始實(shí)施“百千萬技能人才培育工程”，即用5年時間培養(yǎng)百名技術(shù)大王、千名技術(shù)標(biāo)兵、萬名技術(shù)能手，載體是與沈陽市人社局聯(lián)手開展職工職業(yè)技能競賽。
這一競賽最大的吸引力就是競賽名次與技能鑒定掛鉤。為榮獲技術(shù)大王稱號的選手申請高級技師職業(yè)資格，為榮獲技術(shù)標(biāo)兵稱號的選手申請技師職業(yè)資格，為榮獲技術(shù)能手稱號的選手申請高級工職業(yè)資格，已經(jīng)取得高級工職業(yè)資格且符合條件的，為其申請技師資格。
為吸引工人參賽，沈陽市總在各級工會層層動員，并在媒體上進(jìn)行廣告宣傳。2007年，參加預(yù)賽的技術(shù)工人有10萬多，報名參加市里20個工種比賽的有3000多人。經(jīng)過激烈角逐，620名技術(shù)工人脫穎而出。這些工人一戰(zhàn)成名，立刻得到許多苦于找不到技能人才的“老板”們的青睞，有的企業(yè)按照沈陽市獎勵標(biāo)準(zhǔn)再加一倍甚至兩倍獎金，絕大多數(shù)企業(yè)很快落實(shí)其待遇，沈陽機(jī)床集團(tuán)對勞務(wù)派遣工參賽的優(yōu)勝者立刻轉(zhuǎn)為正式工人。
工人學(xué)技術(shù)的熱情迅速點(diǎn)燃。許多企業(yè)因勢利導(dǎo)，在每年5月沈陽下發(fā)競賽通知后就組織本企業(yè)工人進(jìn)行選拔賽，將優(yōu)勝者推薦到市里參加競賽。該市有職工100多萬，參加企業(yè)組織選拔賽的職工逐年增加，今年達(dá)到了63萬。開始組織競賽時，主要選擇車、鉗、銑等裝備制造業(yè)需要的主要工種，但此種做法很快引起非制造行業(yè)職工的“不滿”。于是，沈陽采取了“重點(diǎn)工種年年賽，行業(yè)工種輪流賽”的辦法，如今年就設(shè)置了28個市級競賽工種，22個行業(yè)競賽工種。
5年來，該市開展了145個工種（次）競賽，選拔技術(shù)大王145名、技術(shù)標(biāo)兵1411名、技術(shù)能手29764名，晉升高級技師202名、技師801名、高級工828名。
發(fā)源于上世紀(jì)60年代的沈陽市職工技術(shù)協(xié)作活動，一度因技能人才青黃不接而幾乎停止活動。如今，隨著競賽賽出許多技能人才，沈陽市總很快恢復(fù)成立了10個專業(yè)技協(xié)組織，每個協(xié)會的會長都是競賽中涌現(xiàn)出來的“新科狀元”。5年來，技協(xié)組織開展了跨企業(yè)、跨行業(yè)技術(shù)交流和技術(shù)攻關(guān)活動，累計(jì)攻克技術(shù)關(guān)鍵1.2萬多項(xiàng)，創(chuàng)造和節(jié)約價值16.3億元。
此外，技能競賽還促進(jìn)了技能鑒定工作。2006年時，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心進(jìn)行技能鑒定的工人只有1萬多人，而近5年已達(dá)到20多萬人。
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