職場規(guī)劃：靠人力泅渡，還是坐船過江？
《王大哥的求職經(jīng)》中的王大哥，曾先后在多家大型外資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理人，長期與外資企業(yè)及獵頭公司打交道，熟悉外資企業(yè)的用人制度、招聘流程及企業(yè)文化。
案例：
最近一個(gè)生意頗為成功的企業(yè)家向我講述他和一位“發(fā)小”朋友不同的職業(yè)發(fā)展軌跡的故事：他們倆都立志要在30歲前拿到人生的第一桶金：100萬。“發(fā)小”是重點(diǎn)大學(xué)的高材生，而“企業(yè)家”卻是念二、三流大學(xué)的平庸之輩。轉(zhuǎn)折點(diǎn)發(fā)生在畢業(yè)以后，“發(fā)小”更愿意靠自己的能力闖天下，于是便放棄了知名500強(qiáng)企業(yè)的offer，挑了間小公司開始自己的新人生。“企業(yè)家”卻慎重挑選了那家500強(qiáng)企業(yè)。結(jié)果，由于小公司存在種種實(shí)際問題，“發(fā)小”幾年下來根本做不出成績，曾想過回大公司，但小公司及缺乏職業(yè)訓(xùn)練的背景成為最大的障礙。而“企業(yè)家”進(jìn)入大企業(yè)后不到四年就被晉升為經(jīng)理，他還有幸結(jié)交了一批有實(shí)力的行業(yè)內(nèi)大客戶和政府官員，為以后的創(chuàng)業(yè)打下了基礎(chǔ)。幾年以后，他自己跳了出來創(chuàng)辦了一間信息管理平臺IT企業(yè)，公司的生意蒸蒸日上，不到四年時(shí)間，他的企業(yè)產(chǎn)值就超過了1億，而他自己的財(cái)富也很快就過千萬了。他超額實(shí)現(xiàn)了那位朋友沒有實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
●點(diǎn)評：
人的職場發(fā)展就像一場不限制形式的橫渡大西洋的拉力賽。你是打算靠個(gè)人千米游泳健將的'能力，冒著驚濤駭浪，隨時(shí)海底下急流暗涌，漩渦驟起的危險(xiǎn)，去奮力泅渡呢，還是愿意躺在天空飄著音樂，旁邊放著杯雞尾酒的豪華郵輪上的沙灘椅上，優(yōu)哉游哉地但行進(jìn)速度卻快N倍地向你職場的終點(diǎn)站進(jìn)發(fā)呢？
你的挑選形式其實(shí)一開始就決定了你最終的結(jié)果了。
●職場小貼士：
1.請謹(jǐn)慎挑選第一份工作和職位，它將在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)影響你未來職業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)和公司選擇。
2.在相同條件下，盡量挑選一個(gè)相對規(guī)范的大公司和知名公司，以獲得更多的資源，人際關(guān)系和培訓(xùn)。
3.有意識地建立和挑選自己的朋友圈子，必須有適當(dāng)?shù)?ldquo;勢利”思維，注意提高自己圈子群體的質(zhì)量和檔次，多與事業(yè)比自己成功、經(jīng)驗(yàn)比自己豐富的朋友結(jié)交。
4.摒棄僅靠個(gè)人努力就能成功的觀念，多借助朋友圈子和團(tuán)隊(duì)力量做事，著重培養(yǎng)自己調(diào)動社會資源的能力。
5.提高個(gè)人素質(zhì)和人品，無論是公司和個(gè)人，都更愿意招聘和結(jié)交德才兼?zhèn)涞娜耍鸥菀椎玫礁玫钠脚_。
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