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告訴你第一次創(chuàng)業(yè)就成功的故事
首次創(chuàng)業(yè)就獲得成功，這無疑是許多創(chuàng)業(yè)者的夢想。當下又一個創(chuàng)業(yè)潮起，如何第一次下水沖浪就能適應水性，甚至乘風破浪，屹立潮頭，這里面其實還是有不少規(guī)律可尋的。這次，我們就來解讀其中的奧秘。如今，越來越多的年輕人面對巨大的經濟形勢壓力已然覺醒：“不沖，沒出路！”的種子已埋在心中。不同的人群，在社會大潮中，有人邁步而出，有人蓄勢待發(fā)，有人翹首以盼。無論奔錢而上，還是為理想而去！理由種種，卻都擁有一個共同的名詞：創(chuàng)業(yè)。
近些年來，中國成功創(chuàng)業(yè)的偶像人物層出不窮，首富的名字更新的速度和新首富們的財富更新速度，刺激著中國蠢蠢欲動的創(chuàng)業(yè)者的激情高漲。網絡創(chuàng)業(yè)熱潮與全球金融危機對中國實體經濟影響密切相關。再加上國際金融危機造成的不利影響尚未完全消除，整個宏觀層面就業(yè)形勢十分嚴峻，這也激發(fā)了更多人嘗試創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)意愿全球第一
去年，一份來自美國人力資源咨詢公司Kelly Services與國內人力資源服務機構智聯(lián)招聘聯(lián)合在中國區(qū)發(fā)布的《Kelly Services全球雇員指數(shù)調研》(下稱“調研報告”)顯示，隨著宏觀經濟進入回暖期，帶動了全球創(chuàng)業(yè)潮。在這其中，中國區(qū)雇員創(chuàng)業(yè)意愿最高，“80后”成為創(chuàng)業(yè)主力軍。
該調研報告在對全球范圍內包含北美、歐洲和亞太地區(qū)超過13萬名雇員就其職業(yè)發(fā)展的熱點問題進行了年度調查后得出：49%的中國區(qū)受訪者表示在計劃自主創(chuàng)業(yè)，遠高于全球24%的平均水平。在有自主創(chuàng)業(yè)計劃的人中，61%的中國受訪者期望在2年內創(chuàng)立自己的事業(yè)，26%表示會在3~5年之內創(chuàng)立自己的事業(yè)。而印度的受訪者則有23%都表示將在2年內創(chuàng)立自己的事業(yè)，32%的人考慮在3~5年內開創(chuàng)自己的事業(yè)。全球受訪者則有38%預計在2年內擁有自己的事業(yè)，33%計劃在3~5年內創(chuàng)業(yè)。調查發(fā)現(xiàn)，在中國“80后”比“60~70后”和“50后”表現(xiàn)出更高的創(chuàng)業(yè)熱情。“80后”計劃自主創(chuàng)業(yè)的比例高達54%，“60~70后”和“50后”的這一比例分別為44%和39%。
目前在中國創(chuàng)業(yè)的熱情高漲，一方面是由于政府正在大力培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)，這些行業(yè)的崛起鼓舞了中國人的創(chuàng)業(yè)熱情。同時，政府加大對自主創(chuàng)業(yè)的支持力度鼓舞了創(chuàng)業(yè)者，政府在鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)方面也都提供了相關的優(yōu)惠政策。另一方面，高速的經濟增長為中國人帶來了更多的市場機會及更強的創(chuàng)業(yè)信心，這使得希望創(chuàng)業(yè)者對于創(chuàng)業(yè)后再就業(yè)的顧慮減少。
成敗取決于三個方面
然而與不斷高漲的創(chuàng)業(yè)意愿形成強烈反差的是，第一次創(chuàng)業(yè)的成功率。
根據廣州一家咨詢公司在廣州、上海、北京、重慶、昆明、沈陽等10個城市進行的一項調查結果顯示，初次創(chuàng)業(yè)的成功率只有5%。在這項調查中，成功的標準被定義為：創(chuàng)業(yè)企業(yè)持續(xù)經營兩年或兩年以上，并已實現(xiàn)盈利。
首次創(chuàng)業(yè)對于任何人來說，都是一項極大的挑戰(zhàn)。因為創(chuàng)業(yè)者需要面對項目選擇、資金籌措、團隊組建、市場開發(fā)、經營管理等等一系列問題。任何問題處理不當，都有可能導致創(chuàng)業(yè)失敗。然而與此同時，我們也發(fā)現(xiàn)有些創(chuàng)業(yè)者，包括文后我們所采訪的3個案例中的主人公，他們都在第一次創(chuàng)業(yè)時就取得了成功。通過分析這些案例，可以發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者如果希望在第一次創(chuàng)業(yè)時就獲得成功，至少要具備知識、人才和資金3項基本條件。
這個知識是什么？直接的是你對一個具體項目的理解和把握，間接的是你對項目相關資源綜合運用的能力，而其基礎是你的經驗和道德等方面的積累。知識從哪里來？一是以往的積累所形成的素質與資源，二是對創(chuàng)業(yè)特殊規(guī)律的掌握，三是親身實踐與歷練所獲得的感悟�？v觀文后3個案例，無一不是如此。
至于人才，李開復曾評價創(chuàng)業(yè)者必須要具備幾大素質，最重要的特質是要有渴望，而不是找不到工作只好去創(chuàng)業(yè)這種心態(tài)。那是一種超過熱情的激情，動機也許是為了賺錢、打造品牌，或是把某個技術發(fā)揚光大、為用戶創(chuàng)造價值，這些都無所謂，但渴望要存在。另外，魄力、個人魅力、堅韌也是創(chuàng)業(yè)者的重要基因，因為創(chuàng)業(yè)的過程中有很多挫折，當面臨諸多挑戰(zhàn)，要讓你的團隊始終能夠專注于你、相信你、追隨你。最后是判斷力，很多創(chuàng)業(yè)公司，他們走的第一步都不是公司最終的核心產品。所以一定要有客觀的判斷力來糾正自己、承認錯誤，找到新的潮流和方向。
創(chuàng)業(yè)是一個高風險的投資，要有足夠的資金，才能夠在有限的資源下，在創(chuàng)業(yè)淘汰賽中勝出；當然，創(chuàng)業(yè)者更要懂得財務管理，能精算手上的籌碼，才不會輸。
對于知識、人才和資金的三者關系，李開復曾在微博中有一個形象的比喻：“創(chuàng)業(yè)更像乘法，守業(yè)更像加法。任何一件事如果是把多個因素相乘得出結果，最好的情況下可以創(chuàng)造很大的價值，但是也很容易一個錯就‘歸零’了。”但就順序而言，我們講求的是“先資格，后資本”。在書本上的理論中與創(chuàng)業(yè)者的頭腦里，一提到創(chuàng)業(yè)首先想到的是資金，在“創(chuàng)業(yè)”與“投資”之間畫上了等號。但是，只要不懷偏見、仔細觀察就會發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)失敗的并不是沒有或缺少資金，相反那些成功者又都是白手起家。非常巧合的是，文后的3個案例全部都是雙手打拼天下的典范。
可持續(xù)發(fā)展是王道
創(chuàng)業(yè)成功與成功創(chuàng)業(yè)的涵義并不一致。創(chuàng)業(yè)就像開車，會開不難，但開好不易，怎么去把握好創(chuàng)業(yè)機會并能持續(xù)成功才是成功創(chuàng)業(yè)的關鍵。
同樣，有了知識、人才和資金的創(chuàng)業(yè)者不等于拿到了邁向成功的入場券。“創(chuàng)業(yè)是一個解決困難的過程，是走到無知中去摸索。”一位開過紡織廠、賣過成衣、開過網絡公司的媒體大亨對創(chuàng)業(yè)下了如此的批注。所以，不論做的生意大或小，創(chuàng)業(yè)都是一條不斷嘗試的學習曲線，對于現(xiàn)在才有創(chuàng)業(yè)念頭的人，不論是計劃型或被迫型的創(chuàng)業(yè)者，都需要不斷地學習先準備好相關的背景知識，才有助于降低創(chuàng)業(yè)風險，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
當然，首次創(chuàng)業(yè)就成功是我們追求的目標和方向，但是，在企業(yè)的運作過程中失敗也是高概率事件，失敗了不氣餒，調整方案，換個方式和方法繼續(xù)前進，永遠不要停止前進的腳步，這對于創(chuàng)業(yè)者來說特別重要！看看我們身邊一些成功的企業(yè)，特別是網絡時代的英雄們，大都經歷過一個“死而復生”的過程。失敗并不可怕，它同樣也可以是企業(yè)邁向成功的引子。
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