求職難，大學生刮起考證風

　　21日和22日，長春市人才市場和經(jīng)開區(qū)人力資源市場分別召開建筑、裝潢行業(yè)和開發(fā)區(qū)企業(yè)兩場專場類招聘會，近400家企業(yè)提供的千余個崗位吸引了上萬名求職者入場。為贏得企業(yè)的青睞，攜帶更多的各類證書成為了許多無工作經(jīng)驗大學生的求職“秘訣”，在這一應(yīng)聘現(xiàn)象的引導下，報考行業(yè)認證成了時下畢業(yè)生的熱門。

　　求職現(xiàn)象

　　種類繁多的證書亮相招聘會

　　招聘工程師，要求五年以上經(jīng)驗；招聘英語教師，要求三年以上工作經(jīng)驗……招聘會上，關(guān)于工作經(jīng)驗的要求再次成為應(yīng)屆畢業(yè)生求職中無法回避的“門檻”。記者現(xiàn)場看到，招聘會上近400家企業(yè)提供的崗位中，有7成以上明確要求必須有實際工作經(jīng)驗，一些企業(yè)甚至明確標示，應(yīng)屆畢業(yè)生勿擾的字樣。盡管如此，應(yīng)屆畢業(yè)生仍成為招聘會主流，并勇于“碰釘”。

　　“我是應(yīng)屆畢業(yè)生，我能應(yīng)聘貴公司的人力資源部經(jīng)理的崗位嗎？”昨日上午，在經(jīng)開區(qū)企業(yè)招聘會上，來自長春某高校的小張向一家房地產(chǎn)企業(yè)自薦。“對不起，應(yīng)屆生我們不考慮……”簡單交流后，企業(yè)負責人直接回絕。“可是我有人力資源管理證書……”在企業(yè)回絕的一瞬間，小張拿出了剛剛考下的《人力資源管理證書》證明自己的實力。盡管如此，小張還是被企業(yè)委婉地拒絕了。結(jié)果固然殘酷，但小張還是很樂觀地告訴記者，他已考下了近十種各類證書，盡管這些證書沒幫他找到工作，但卻讓他很自信。采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，和小張一樣，拿著厚厚的各類證書來應(yīng)聘的大學畢業(yè)生不占少數(shù)，花錢考取種類繁多的證書，拿到招聘會上充當砝碼，已然成為一種新的求職現(xiàn)象。

　　考證心理

　　盲目跟風只為積累求職砝碼

　　“多拿一個證相當于多一次就業(yè)機會，在就業(yè)壓力日趨嚴峻的今天，多數(shù)大學生都是通過考取各類證書來增加競爭砝碼。”今年剛剛大二的小徐對校園內(nèi)持續(xù)升溫的“考證熱”給予支持和看好。盡管距離畢業(yè)還有兩年的時間，但她已連續(xù)報考了大學英語四級考試、計算機三級網(wǎng)絡(luò)、全國計算機應(yīng)用技術(shù)證書等考試，并且順利地拿到了四個認證證書。“還有兩年的時間，我還準備繼續(xù)報考，爭取在畢業(yè)前再多拿幾個證書下來，這樣在今后的求職中也多些砝碼。”小徐說，她的這些考證經(jīng)驗都來自“學哥學姐”。

　　采訪中記者發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)對經(jīng)驗的要求越來越嚴格，往往選擇具備馬上能夠進入工作狀態(tài)的人才。求職大學生表示，在這種形勢下，盲目跟風掀起“考證風”實屬無奈。

　　事與愿違

　　“證書砝碼”企業(yè)不買賬

　　對于大學應(yīng)屆畢業(yè)生的“用心良苦”企業(yè)又是怎樣看待？剛剛加入到本報與人才中心聯(lián)合開辦的“大學生就業(yè)服務(wù)QQ群”中的小吳向記者抱怨說，大學期間，她放棄了很多休息時間，潛心攻讀了多個行業(yè)資格認證，但畢業(yè)在即，這些證書并未給她的求職帶來任何“先機”，反而讓一些沒有證書，而只是有些實習經(jīng)驗的同學搶占了位置。“究竟考證有沒有用，企業(yè)是需要還是不需要？”

　　對于小吳的困惑，長春市某知名企業(yè)的人力資源部的主任蔡先生說，其實考證大學生首先要明晰，有些證件的確在實際工作中需要，例如注冊會計師證、國家司法考試合格證等。但更多的證書只能是說明該學生在大學比較積極，并不能代表實際能力。扎實嫻熟的就業(yè)經(jīng)驗才是企業(yè)所需要的。招聘會上，多數(shù)企業(yè)招聘負責人在談及“考證”現(xiàn)象時均表示，再多的證書也比不上實際能力。

　　專家建議

　　做好職業(yè)規(guī)劃勿盲目跟風

　　對于大學生“考證熱”現(xiàn)象，長春市人才市場人力資源專家建議，大學生應(yīng)盡早為自己做職業(yè)規(guī)劃，大學期間要有效地根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展目標多學一些知識和技能�？甲C前，要對證書的發(fā)放機構(gòu)、考試內(nèi)容、證書市場口碑等方面有所了解，不能盲目跟風。

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