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就業(yè)市場挑選空間大
昨日，山西太原市人才大市場舉辦2012屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周招聘會，共吸引5000余名求職人員，其中，70％的畢業(yè)生更關(guān)注就業(yè)前景。
十專業(yè)走俏
300余家單位進(jìn)入此次招聘會，參會企業(yè)涵蓋了金融、房地產(chǎn)、物流、外貿(mào)、零售、制造等行業(yè)，既有華宇集團(tuán)、興業(yè)銀行等大型企業(yè)，也有許多中小企業(yè)。所提供的5000多崗位，給求職人員提供了廣闊的挑選空間。職位需求排在前十位的專業(yè)分別是：市場營銷、銷售、公關(guān)類；計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)類；財務(wù)、金融、審計類；建筑類；電子、電器、通訊類；機(jī)械、設(shè)備維修類；經(jīng)營、管理、策劃類；人力資源管理、行政類；教育、培訓(xùn)類；外語、翻譯類。
在求職人員中，2012年和2012年應(yīng)往屆畢業(yè)生約占求職總量的75％。還有一個情況是，不少大二、大三的同學(xué)也前來熱身，為來年就業(yè)做準(zhǔn)備。
工資有調(diào)整
“請問你們單位月薪多少？”“剛進(jìn)來只能給1000元。”遲疑了幾秒鐘后，太原大學(xué)的小李最終與用人單位達(dá)成意向。在招聘會發(fā)現(xiàn)，這樣的場景并不少見。不過，更多的畢業(yè)生正逐步改變就業(yè)觀，調(diào)整工資期望值，他們更注重今后的發(fā)展前途。
調(diào)查顯示：70％求職者對工資的要求已退居“地域”和“崗位”之后，也就是工資可以低一點(diǎn)，但就業(yè)的地點(diǎn)最好在大中城市，崗位最好能與專業(yè)一致。這些求職者認(rèn)為，現(xiàn)在的工資即使低一點(diǎn)，如果單位效益好再加上自身的勤奮，今后肯定會有加薪的機(jī)會；而且一些單位能提供培訓(xùn)與深造的機(jī)會，也很誘人。
最好先就業(yè)
省城人才專家分析，大學(xué)畢業(yè)生希望留在大城市無可厚非，大城市經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)，提供的崗位較多，但人才也很多，競爭激烈，所以并非所有人都能在大城市找到工作，而且隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，城鄉(xiāng)差距、地域差距在縮小，這離不開人才的合理流動，可以說，引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)是大勢所趨。
在全球金融危機(jī)對就業(yè)產(chǎn)生沖擊的背景下，明年畢業(yè)生就業(yè)將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。針對這種情況，人才市場將通過舉辦畢業(yè)生招聘會等措施積極應(yīng)對，為畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)，比如強(qiáng)化就業(yè)信息服務(wù)，擴(kuò)充高校畢業(yè)生人才庫，免費(fèi)為畢業(yè)生提供就業(yè)推薦等服務(wù)，建立“高校畢業(yè)生信息庫”，實(shí)行動態(tài)管理。
（編輯：Michelle）
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