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從酒水起家到擁有千萬財富

時間:2021-02-23 15:24:06 自主創(chuàng)業(yè) 我要投稿

從酒水起家到擁有千萬財富

楊濤,1992年畢業(yè)于山東藝術(shù)學(xué)院,畢業(yè)后并沒有在父母的安排下到各方面很優(yōu)越的事業(yè)單位,而是自己找了一個臨時的工作。最初,他在舜井街給別人做過營業(yè)員,由于自我感覺沒有給當(dāng)時的攤主創(chuàng)造多少效益,一個月后在拒絕了攤主給予的工資后離開。

  然后他去酒廠上班,隨之做過藝術(shù)品的銷售,由于起點比較高,他在這些公司一直都任副總經(jīng)理,但都時間比較短暫。真正的創(chuàng)業(yè)是畢業(yè)后第二年,和朋友一起做酒水開始的。那時他和茅臺酒廠一個退休的中層干部一起做批發(fā),包括茅臺、劍南春、五糧液等知名白酒。

  簡而言之,成功的秘訣就是要有良好的心態(tài)。目前,雖然企業(yè)獲得了高速度的發(fā)展,楊濤顯得異常很低調(diào),“我一直走在創(chuàng)業(yè)的路上,以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)對待任何事情!

  關(guān)于創(chuàng)業(yè):理性的“賭博”

  楊濤是個有個性的人,他對自己的評價就是,“不安分守己”,而且“即使錯了,也不后悔”。正是這種性格,讓他不顧父母的極力反對,并與父母“打了一仗”后執(zhí)意下海。

  酸甜苦辣咸我都品嘗到了,但是從來都沒有后悔過,”說到創(chuàng)業(yè),楊濤一臉的堅毅。最初的時候,他連續(xù)吃了一年的饅頭和咸菜,但是“越艱苦,信念越堅強!

  他是很要面子的人。為了不讓別人知道自己最初的不容易,他每次過年過節(jié)都給父母買好東西,來假裝自己過的不錯。但實際上很艱難。為了證明他自己的選擇是正確的,為了給家人一個很好的交代,他更渴望成功。

  “做生意必須要斬斷后路,然后才可能置之死地而后生”。“雖然創(chuàng)業(yè)的環(huán)境發(fā)生了很大改變,但如果讓我重新選擇,我可能還會一如既往地選擇下!。“雖然創(chuàng)業(yè)也是一種‘賭博’,但我認為自己是理性地‘賭’,更是一種膽魄!

  他不顧后路,除了把第一桶金全部投入到化妝品行業(yè)外,還在廣告投放上也顯得“出手大方”。他告訴筆者,去年他在中央電視臺、山東衛(wèi)視、廣東衛(wèi)視、湖南衛(wèi)視等電視臺投放廣告達6000多萬,并花上百萬聘請了陳紅為二級品牌絲潤的產(chǎn)品代言人。

  關(guān)于經(jīng)營:積極醞釀買殼上市.

  在經(jīng)營上,我喜歡精益求精,”楊濤如此表達自己的`經(jīng)營意識。他在化妝品的設(shè)計上,專門花高價邀請了化妝品市場發(fā)達的南方知名設(shè)計師來做設(shè)計。

  如果我認為設(shè)計的不符合要求,即使已投入了很多,我也不再繼續(xù),或者湊合使用,而是立即放棄,尋找新的設(shè)計方案!

  他積極拓展銷售網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)覆蓋了整個國內(nèi)市場,已成為江北第一洗化品牌。

  中國化妝品市場很大,有關(guān)部門統(tǒng)計有1700多個億的空間,而且每年以15%的速度遞增。因此,現(xiàn)在我正在由經(jīng)營企業(yè)轉(zhuǎn)向資本運營,讓企業(yè)獲得更快速的發(fā)展,”楊濤進一步解釋到,產(chǎn)業(yè)是加法,而資本運營是乘法,只有進行資本運營,企業(yè)才可能獲得幾何倍數(shù)的發(fā)展。

  目前,他正在醞釀買殼上市,積極進入資本市場,已經(jīng)與全國五六家上市公司進行了談判。但是他并不滿足于此,而是精心打造自己的品牌。他表示,“三年內(nèi),力爭進入中國化妝品10強!

  最后,他表示,“品牌很關(guān)鍵,它就是企業(yè)的靈魂,只要把一個品牌運作好了,運作一個產(chǎn)業(yè)就沒問題了。如果這樣,再涉足其它行業(yè)都是沒問題的!

  關(guān)于用人:培養(yǎng)出上百個百萬富翁

  我的用人制度走了一些彎路,”楊濤有些遺憾地告訴筆者,那時是完全照搬西方的經(jīng)驗,但事實上那種制度來到中國是“水土不服”。因為西方的制度缺少人情味,其實只有容納一些人情,才能有凝聚力。

  我要培養(yǎng)出數(shù)十個,甚至上百個百萬富翁。”在楊濤看來,“給予別人才是最富有的人”。一個人的富有不算富有,而大多人富有才叫富有。他給員工的薪水總是比較高,中層的年薪都在二三十萬,而聘請的職業(yè)經(jīng)理人的年薪高達50萬,然后還有提成。

  他對待員工總是保持著一種平等心和善心。“其實公司每個人都是投資者,只是投資的東西不一樣罷了,有的投資資本、有的投資體力、有的投資腦力。所以我和其它員工是一樣的,沒有什么區(qū)別!

  對于員工的選拔他同樣看重品質(zhì),他半開玩笑地說,第一點就是要孝敬父母。“產(chǎn)品要注重品質(zhì),人同樣要注重品質(zhì)。”在他看來,“適合的就是最好的”。他進一步解釋到,德才兼?zhèn)涞娜擞枰灾赜;有德沒才的人可以給予適合的崗位;有才無德的人就根本不用。


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