盡早確立正確的擇業(yè)觀

　故事再現(xiàn)：杜拉拉大學(xué)畢業(yè)那年，先在國(guó)企工作了一年，覺(jué)得自己實(shí)在沒(méi)法過(guò)著上班一張報(bào)紙一杯茶的日子，辭職跑到珠三角一家汽配民企當(dāng)了業(yè)務(wù)員。自我感覺(jué)超級(jí)良好的老板阿發(fā)讓拉拉先到各車間輪崗一圈了解生產(chǎn)流程。雖然心里很不愿意，拉拉還是裝出一副積極向上的樣子到廠里輪崗。沒(méi)到10天，廠長(zhǎng)的秘書請(qǐng)病假，拉拉去填了空。自此，拉拉陷入了時(shí)常要侍候老板吹牛和輕度性騷擾的境地。
在民營(yíng)企業(yè)的種種不適應(yīng)，讓拉拉沒(méi)法待下去，當(dāng)時(shí)就明確：“我想進(jìn)真正的外企，富高科技含量的500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)。那我就能有份不錯(cuò)的收入……也不會(huì)有性騷擾。”
點(diǎn)評(píng)：物以類聚，人以群分。有相同的價(jià)值觀，員工才可以成為企業(yè)的一員。在工作中要明確自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，什么是接受的，什么沒(méi)辦法接受，這樣就不會(huì)因?yàn)閮r(jià)值觀混亂而變得去留不定。謹(jǐn)記：確立正確的擇業(yè)觀，越走越好！

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