教你如何回答面試中的種種難題

　　“面試”在大學(xué)生求職及用人單位錄用過程中作用巨大，應(yīng)引起求職大學(xué)生的高度重視。“請介紹一下你和你的家庭。”“你有什么特長和愛好？”“你懂何種外語，熟練程度如何？”“如果公司的安排與你的愿望不一致，你是否愿意服從安排？”
與這些面試中常見的問題相比，最讓求職大學(xué)生感到頭疼的，就是在面試過程中，經(jīng)理不經(jīng)意間拋過來的難題。那些難題隱藏在一些常見問題里，回答不好求職就可能前功盡棄。下面總結(jié)出了求職大學(xué)生在面試中通常遇到的聽似簡單，實則需要仔細考慮、應(yīng)答的15個問題
“請用最簡潔的語言描述你從前的實踐經(jīng)歷和學(xué)業(yè)情況。”
專家分析，這是測試者是否能夠用幾句話概要介紹其主要的學(xué)習(xí)信息和重點業(yè)績，而不是以流水賬的形式重復(fù)履歷表已經(jīng)說明的內(nèi)容。盡管有關(guān)基本能力的提問大多可以通過簡歷或應(yīng)聘表格反映出來，但通過回答可以考查應(yīng)聘者的語言表達能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面。
“你為什么應(yīng)聘本職？”
專家說，這個問題是測試應(yīng)聘者的求職動機是否合理，通過回答可以考查應(yīng)聘者是否能客觀、委婉地說明原由。“什么樣的單位是你求職的第一選擇？”專家解釋，這是在測試應(yīng)聘者對自己和所求職單位的定位是否清晰明確，而不是盲目應(yīng)聘。
“你認為此工作崗位應(yīng)具備哪些素質(zhì)？”
這是測試應(yīng)聘者認為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。
“請談?wù)勀銓δ闼鶑氖聦�業(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果？”
這是考查應(yīng)聘者的專業(yè)功底。
“你認為自己在這個崗位上的競爭優(yōu)勢是什么？”
專家解釋，這是通過回答找到此應(yīng)聘者與其他應(yīng)聘人員的優(yōu)勢差異。
“在過去的實踐或工作中你學(xué)習(xí)到了什么？”
專家分析，這是在考查應(yīng)聘者是否能夠從專業(yè)成就、人際關(guān)系、組織、產(chǎn)品、服務(wù)等多個角度來回答問題。談及從前的經(jīng)歷時，招聘者可測試應(yīng)聘者是不是個忠誠的、懂得尊重別人的員工。

【教你如何回答面試中的種種難題】相關(guān)文章：

面試如何回答這些難題11-17

怎樣回答面試中的難題11-20

刁鉆面試難題及回答技02-23

面試中如何回答自身“缺點”面試技巧11-22

面試中如何巧妙回答離職原因11-19

教你如何回答難答的問題11-11

教你如何在面試中獲高分11-26

如何攻克面試難題？11-22

你該如何回答面試中的14個經(jīng)典問題11-20

面試中如何回答“你善于團隊合作嗎”11-14